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正文內(nèi)容

市建委領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告(編輯修改稿)

2024-10-09 00:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 圖書館老師真正需要的用書較少;(9).電腦出現(xiàn)問題,往往得不到及時、有效的解決,維修人員不及時上門服務(wù)。教學(xué)電腦奇缺現(xiàn)代化無法開展。(10).開設(shè)公開課的專用教室不足,教學(xué)所需的多媒體沒有到位。第三篇:醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告自開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委、局黨組和大度口鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,認真組織學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)科學(xué)發(fā)展、健康和諧新局面,確定專題民主生活會主題,廣泛征求意見,并在此基礎(chǔ)上召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,緊密聯(lián)系思想、工作實際,認真對照檢查和剖析了班子和個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以及黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題,進一步明確了改進思路和措施,形成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告,現(xiàn)公示如下:一、存在的突出問題醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過客觀審視工作現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)存在許多與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題,制約了醫(yī)院的發(fā)展。(一)思想不開放,創(chuàng)新意識不強。對科學(xué)發(fā)展觀的認識主要還停留在理論層次,在將科學(xué)發(fā)展觀落實到具體的工作中時,找不到好的方法和措施。部分醫(yī)院人員的思想觀念不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求和形勢發(fā)展的需要,仍然停留在一些慣性思維上,一些醫(yī)院發(fā)展策劃、醫(yī)院管理延續(xù)著傳統(tǒng)的做法;創(chuàng)新意識不強,不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,以評估效益為目的的“績效制度”和以責(zé)任追究為主的“問責(zé)制度”依然得不到有效開展。(二)黨性不強、執(zhí)行力不強。在從嚴教育和管理黨員干部,解決黨風(fēng)不正、執(zhí)紀不嚴問題力度不夠。與抓業(yè)務(wù)建設(shè)相比,在抓黨性、黨風(fēng)和黨紀建設(shè)上失之于寬、失之于軟,對培養(yǎng)干部的創(chuàng)業(yè)意識、抓政治思想教育等方面做得還不到位,少數(shù)黨員干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情,缺乏為實現(xiàn)共同目標群策群力的態(tài)度,缺少良好、扎實的工作作風(fēng),工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動性沒有很好得到調(diào)動。(三)“以人為本”的觀念不深,對外:在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不夠深、不夠廣,與群眾期望之間還存在較大的差距,有很多需要改進的地方。對內(nèi):醫(yī)院發(fā)展成果與職工個人需求存在差距,職工住房問題急待解決,招聘職工待遇有待提高,職工福利需要加強。二、產(chǎn)生問題的主要原因把問題找準,把原因找準,就具備了解決問題的前提條件。上述問題的形成,原因主要是:(一)“慣性思維、因循守舊”的工作思維束縛了思想解放和觀念轉(zhuǎn)變。近年來醫(yī)院在維護人民身體健康、解決公共突發(fā)事件、參與社會公益事務(wù)、促進醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展等方面做出了大量工作,但是隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,醫(yī)院所處的社會位置發(fā)生了重大變化。對于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的前進步伐總是邁不大,邁不開,醫(yī)院定位仍不明確,很多意識還是停留在傳統(tǒng)觀念和制度上,結(jié)果就是缺乏創(chuàng)新精神、缺乏改革精神、缺乏敢為人先的精神。(二)“責(zé)任缺失、不思進取”的工作態(tài)度影響了黨性、黨風(fēng)和黨紀。一些黨員干部有“無為也無過”、“事不關(guān)己,高高掛起”的心態(tài),對新環(huán)境不愿意研究,對新變化不愿意適應(yīng),對新要求不愿意執(zhí)行,對科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的工作思路不理解,理解了不知道怎么做,知道怎么做也不做,沒有真正的負起推進社會可持續(xù)發(fā)展的重任,害怕?lián)?dāng)改革、探索、創(chuàng)新所帶來的風(fēng)險和代價,對各種變化缺乏敏銳的觀察和適應(yīng)能力;同時,醫(yī)院管理機制尚不科學(xué),在人員的考核評價和任免獎懲工作上沒有形成積極向上的氛圍,也影響了工作的活力,影響了主動承擔(dān)責(zé)任、主動工作、主動學(xué)習(xí)的激情。三、下一步改進的思路和措施院長王勇指出,各成員要結(jié)合征求到的意見建議和相互評議指出的問題,立足自身實際,制定整改措施,抓好整改落實。特別是對一些影響制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題和廣大群眾反映強烈的突出問題,要認真研究,深入分析,盡快研究制定有利于科學(xué)發(fā)展的對策措施,加快建立長效機制,真正做科學(xué)發(fā)展觀的實踐者和執(zhí)行者。(一)堅持不懈地深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的水平。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力;要進一步完善和落實學(xué)習(xí)制度,認真制定和落實學(xué)習(xí)計劃,努力提升學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性;要切實增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,突出實踐性,不斷把學(xué)習(xí)實踐活動引向深入,努力做到認真領(lǐng)會、準確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力和水平,集中精力抓好事關(guān)全局的重大問題。(二)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,有效履行醫(yī)院職責(zé)。用科學(xué)發(fā)展觀研究醫(yī)療服務(wù)為誰,解決醫(yī)院定位和方向問題,要在認真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,深入分析研究我們已經(jīng)做了什么,正在做什么,還能做什么,今后怎么做?要明確醫(yī)院本質(zhì)上是國家公益單位,根本任務(wù)是保障廣大人民群眾的身體健康。要按照黨委、政府和社會公眾的需求,站在公眾的角度,檢查醫(yī)院各部門實施各項中心工作的效果,促進提高醫(yī)院管理效能,促進增強醫(yī)療的透明度和公開性,推動醫(yī)院廉政建設(shè),當(dāng)好人民群眾健康的“守護神”。(三)以人為本、履行承諾,大力解決內(nèi)外民生問題。要求全院廣大干部職工以病人為中心。通過各種有效措施解決群眾“看病難、看病貴”問題,特別是在杜絕“紅包、回扣”問題 上嚴抓嚴管,塑造良好的醫(yī)院形象,維護最廣大人民群眾的利益。從最廣大人民群眾需求的角度進行醫(yī)療建設(shè),鼓勵科研及項目建設(shè)。醫(yī)院發(fā)展成果惠及職工。以上查找出的問題、原因以及整改方向都只是初步的,我院領(lǐng)導(dǎo)班子將督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)和幫助下,繼續(xù)廣泛征求大家的意見,進一步剖析根源性問題,實事求是、客觀坦然地對待問題,促進整改落實。大渡口中心衛(wèi)生院 二00九年十一月八日第四篇:學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告[學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告]按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段的工作部署,我們組織力量將學(xué)習(xí)調(diào)研階段征求到的意見進行了匯總梳理,聚焦提煉,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。在此基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查自己的思想和工作實際,認真撰寫專題發(fā)言材料。通過召開專題民主生活會,深入開展批評和自我批評,統(tǒng)一了思想,形成了共識,理清了思路,明確了改進方向。一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要情況和達成的共識黨的十七大以來,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全局干部職工的支持幫助下,迅速開展工作。一是調(diào)整思路。在認真學(xué)習(xí)并牢固樹立“免疫系統(tǒng)”科學(xué)審計理念,認真總結(jié)審計工作以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出了“規(guī)范審計行為、完善審計機制,提高審計水平,服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局”的工作思路,統(tǒng)一思想認識,調(diào)動了工作積極性。二是改變環(huán)境。我們本著勤儉辦事,力求節(jié)約的原則,整修了機關(guān)、添置了辦公設(shè)備,干部職工的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境大為改觀,增進了機關(guān)團結(jié),提高了凝聚力
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