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正文內(nèi)容

對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)的心得體會(編輯修改稿)

2024-10-08 23:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ”開好局、起好步提供堅強組織保證。其次,切實加強對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實工作責(zé)任。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要議事日程,做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀(jì)檢機關(guān)和組織部要密切配合,形成合力。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制,既抓好本級各項措施的實施,又加強對下級的督促指導(dǎo),做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實。要加強考核,在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時,開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查和換屆風(fēng)氣民主測評,把調(diào)查和測評結(jié)果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。最后,始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢,堅決維護換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性。堅持“三在先”,把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)興起之前。堅持教育在先,教育引導(dǎo)黨員干部,增強政治敏銳性和政治鑒別力,不信謠,不傳謠,與黨中央保持高度一致;堅持警示在先,把“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”的要求,作為換屆工作的高壓線;堅持預(yù)防在先,強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督,把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。嚴(yán)厲查處,形成對用人上不正之風(fēng)的強大震懾,各地要暢通監(jiān)督舉報的渠道,對反映的違紀(jì)問題,要迅速受理,深入調(diào)查,早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。對查實的違紀(jì)行為,要嚴(yán)肅處理,絕不姑息,決不讓投機鉆營者有機可乘,決不讓鋌而走險者僥幸得逞,決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。學(xué)習(xí)換屆工作紀(jì)律心得體會為了確保今年換屆工作順利進行,中央紀(jì)律、中央組織部印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》,加區(qū)區(qū)委、組織部印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的通知》,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)文件和要求以后,進一步認(rèn)識到做好地方黨委換屆工作,真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認(rèn)的好干部的重要性。首先,認(rèn)識到此次換屆工作,是進一布貫徹“三個代表”重要思想和實踐“科學(xué)發(fā)展觀”的重要內(nèi)容。各級領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著把黨的方針政策、把黨委政府的決策部署落實到實處的重要職責(zé),特別是各基層支部,起著承上啟下的重要作用。廣大黨員干部必須深刻地認(rèn)識到嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的重要意義和深遠(yuǎn)影響,清醒深刻地認(rèn)識到換屆工作的必要性和重要性,把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來,確保換屆工作順利完成。其次,確保換屆工作順利完成,就要保證換屆的民主,換屆的風(fēng)清氣正,打擊用人上的一切不正之風(fēng),及時給群眾公示換屆工作的進展情況,擴大民主,按照選人用人標(biāo)準(zhǔn),把群眾公認(rèn)的好干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。只有在換屆過程中發(fā)揮民主,營造一個風(fēng)清氣正的環(huán)境,才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性,讓有提拔前景的干部放心,讓群眾放心。這就要求組工干部以對黨組織高度負(fù)責(zé)、對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對干部工作高度負(fù)責(zé)的精神選人用人、知人善任,將那些適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子,從而大大增強班子的整體合力,提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。目前,鄉(xiāng)黨委換屆工作正在陸續(xù)展開。這次換屆,中央的要求高,改革的力度大,涉及許多干部的進退留轉(zhuǎn)。面對換屆,絕大多數(shù)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律,保持了積極向上的精神狀態(tài)。但是,也不乏有少數(shù)干部心浮氣躁,產(chǎn)生了一些不正常的心態(tài)和行為;有的四處活動,跑上級領(lǐng)導(dǎo),跑有推薦權(quán)、選舉權(quán)的同志;有的感到提拔無望,精神不振,該抓的工作不抓了;有的對職務(wù)安排不滿意,向組織講條件,對群眾發(fā)牢騷;極個別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀(jì)律,拉票賄選,行賄買官。這些問題如不及時解決,勢必影響換屆工作的順利進行和正常工作的開展,也會損害黨的干部的形象。對此,我局開展了以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)情氣正為主題的理論研討活動。通過這項活動的開展,使我認(rèn)識到在換屆工作中防止不正之風(fēng)現(xiàn)象尤其重要。所以換屆過程中必須謹(jǐn)防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等不正之風(fēng)現(xiàn)象集中爆發(fā),而一旦廉政防線失守、選人用人不當(dāng),則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴(yán)重的傷害。下面我就對在換屆工作中嚴(yán)防不正之風(fēng)談幾點看法。一是保證換屆順利完成,必須嚴(yán)明紀(jì)律。2011新春伊始,中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》,針對換屆中可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)問題明確提出“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”,表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認(rèn)識和堅強的決心。構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”,將使一些心存妄想者望而卻步,確保換屆工作順利進行。二是保證換屆順利完成,必須要加強領(lǐng)導(dǎo)。這次換屆涉及范圍廣、時間安排緊、統(tǒng)籌任務(wù)重、群眾期待高,各級黨組要把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作擺上重要議事日程,切實加強對換屆工作的督促、指導(dǎo),加強對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作責(zé)任制,做到級級有責(zé)任、層層主動抓落實。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要通力協(xié)作、密切配合,認(rèn)真履行職責(zé),真正做到齊抓共管、形成合力,確保換屆工作順利進行。三是保證換屆順利完成,必須夯實制度基礎(chǔ)。不斷完善相關(guān)制度、防止不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生,是換屆工作順利完成的必由之路。我們看到,近年來防止不正之風(fēng)的制度建設(shè)不斷加強,從上到下的懲防體系初具規(guī)模,科學(xué)的新理念正在形成。在一些新的探索中,不乏制度與科技在防止不正之風(fēng)工作中的有效結(jié)合,為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點,這表明防止不正之風(fēng)的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待,制度的成果能夠在遏制換屆不正之風(fēng)的斗爭中展現(xiàn)成效,確保換屆工作順利進行。四是保證換屆順利完成,必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑,換屆工作的順利完成最有效的措施就是公開的監(jiān)督,這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點,中央有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,要堅持預(yù)防在先,把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下,防患于未然。面對防止換屆不嚴(yán)肅現(xiàn)象的發(fā)生,我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴大監(jiān)督,尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督,確保換屆工作順利進行。今年的換屆工作是在我們開啟“十二五”新征程、努力推動加區(qū)更快更大發(fā)展的新形勢下進行的,意義十分重大。要實現(xiàn)加區(qū)未來五年發(fā)展的美好藍(lán)圖和宏偉目標(biāo),必須要有一個從上到下的堅強的組織基礎(chǔ)作保障,必須有一支能夠帶領(lǐng)全區(qū)廣大人民群眾為加區(qū)美好明天努力奮斗的堅強的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,而作好這次換屆工作就是其關(guān)鍵的一步。我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識到嚴(yán)肅換屆紀(jì)律事關(guān)換屆目標(biāo)的實現(xiàn)、事關(guān)換屆保障舉措的落實、事關(guān)選人用人公信度的提升,通過換屆,換出更強的班子、換出更正的風(fēng)氣、換出更大的發(fā)展勁頭,為推動加區(qū)加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐、科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保障。做為基層工作人員,更要以高度的政治責(zé)任感對待這項工作,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識和有關(guān)文件精神,抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策,特別是要把實施方案吃透,按照時間安排,循序漸進,規(guī)范操作,穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。嚴(yán)肅紀(jì)律 匡正風(fēng)氣 履職盡責(zé)堅決維護換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性——嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的心得體會今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年,是“十二五”時期開局之年,更是省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年。中央、省市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律高度重視,相繼召開了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議,下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等文件,提出了具體要求??h委高度重視此項工作,組織了多次中心組學(xué)習(xí)。通過仔細(xì)研讀《中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》及李源潮、徐澤洲等中央、省市領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話,我深刻領(lǐng)會了換屆各項政策規(guī)定和紀(jì)律要求的精神實質(zhì),同時進行了一些深層次的思考。一、在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟,提高思想意識近段時間來,我對中央、省委有關(guān)“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律”的文件精神進行了深入學(xué)習(xí),深受教育啟發(fā),倍感責(zé)任重大。我主要有四點體會:一是態(tài)度堅決,不留回旋余地。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,事關(guān)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的形成,事關(guān)黨委換屆的成敗。從中央到地方對換屆紀(jì)律都高度重視,態(tài)度堅決。習(xí)近平同志在全國組織部長會議上強調(diào),要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處,努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。賀國強同志提出,要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,加強對選人用人情況的監(jiān)督檢查,確保地方黨委換屆工作健康順利。李源潮同志要求,用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。徐澤洲同志提出,組工干部要做堅守?fù)Q屆紀(jì)律的表率,對觸犯換屆紀(jì)律的組工干部“零容忍”。韓學(xué)鍵書記也對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提出了明確要求。這充分表明了中央和省、市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的堅定決心,令人警醒,發(fā)人深省。二是措施嚴(yán)密,不留鉆營空間。近年來,中央打出了一系列整治用人上不正之風(fēng)的“組合拳”:出臺了《四項監(jiān)督制度》、頒布了《廉政準(zhǔn)則》、作出了嚴(yán)厲整治選人用人中行賄受賄行為的決定、通報了14起違反組織人事紀(jì)律的典型案例,等等。可以說是一環(huán)緊扣一環(huán),一浪高過一浪。尤其是中央下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》,對黨委換屆的各個環(huán)節(jié)都作了嚴(yán)密部署,從換屆啟動之前到推薦考察,再到換屆選舉都作了明確規(guī)定,主要表現(xiàn)在三個字上:立足了一個“早”字,早教育、早警示、早預(yù)防;突出了一個“嚴(yán)”字,嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)查處、嚴(yán)考核;注重了一個“實”字,摸實情、用實招、求實效。三是查處嚴(yán)厲,不留漏網(wǎng)幻想。中紀(jì)委、中組部在提出“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上,作出了“5個一律”的嚴(yán)格要求:“對拉票賄選的,一律排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免,賄選的還要依紀(jì)依法處理”;“對買官賣官的,一律先予停職或者免職,再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀(jì)律處分”;“對干擾破壞換屆選舉工作的,一律嚴(yán)肅查處,涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理”,等等。這些處罰規(guī)定堅決果斷、不容質(zhì)疑,沒有商量余地、沒有模糊空間,“五個一律”猶如“五把利劍”,必將使意欲違規(guī)違紀(jì)者警覺醒悟、懸崖勒馬、迷途知返。四是群眾關(guān)注,不留模糊疑問。群眾的眼睛是雪亮的,選人用人問題歷來是群眾關(guān)注的熱點和焦點。平時用人上出點問題,影響是個別的、局部的;換屆風(fēng)氣出問題,影響是普遍的、全局的。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,是確保換屆成功的關(guān)鍵所在,必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打,不折不扣地執(zhí)行換屆紀(jì)律要求,真正讓黨委放心、干部信服、群眾滿意。二、從案例中反思,筑牢思想防線近年來,全國上下始終保持對用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢,查處了一大批違反組織人事紀(jì)律案件。今年中組部通報的14起違反組織人事紀(jì)律典型案件,很有代表性、警示性,為我們敲響了警鐘,樹起了“反面鏡子”,當(dāng)引以為戒,時刻有如履薄冰、如臨深淵之感,自重、自省、自警、自勵。一是拉票賄選。由于“得票情況”成為干部選拔任用的重要條件,一些投機者為了進入考察范圍,將“拉票”視為捷徑,將換屆作為“機遇”,通過宴請、送禮、安排消費活動;或者打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪;或者舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友聯(lián)誼活動等方式,請求他人在推薦過程中給予關(guān)照。一些干部戲稱:“干部不干點事不行,干多了事、干好了事不一定行,干事得罪了人肯定不行,拉不到票絕對不行”。這助長了老好人、拉扯風(fēng)、小集團等不正之風(fēng)的滋生漫延,挫傷了扎實干事、敢抓敢管的干部的工作積極性。海南省??谑协偵絽^(qū)舊州鎮(zhèn)黨委原委員杜飚,在換屆選舉中,為謀取鎮(zhèn)長職位,實施了一系列非組織活動,多次通過打電話、請吃飯、送錢等方式進行拉票。他受到了開除黨籍處分,當(dāng)選的鎮(zhèn)長無效,還被判了刑??梢哉f,他是賠了夫人又折兵,得不償失,名利兩空。二是買官賣官。職務(wù)資源是稀缺資源,供求失衡客觀存在。有的干部為了獲得提拔機會,費盡腦汁送錢送物、行賄買官。吉林省長春市南關(guān)區(qū)教育局原局長張亞媚,為確保自己在南關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中順利升遷,向時任長春市委副書記田忠行賄5萬美元,觸犯黨紀(jì)國法,被開除黨籍,判處有期徒刑三年。河南省交通廳原廳長石發(fā)亮,在悔過書中將謀官術(shù)概括為十二個“一下”,即“逢年過節(jié)看望一下,住院治病慰問一下,家人生日祝賀一下,出國考察支持一下,家有喪事憑吊一下,喬遷新居意思一下,孩子結(jié)婚(升學(xué))表示一下,已提拔者感謝一下,想提拔者爭取一下,關(guān)系好的加深一下,關(guān)系一般的親近一下,暫無求者鋪墊一下”。這一形象生動的反面教材,是值得我們反思。三是跑官要官。有的干部不想事、不干事,一門心思謀權(quán)、謀利,認(rèn)為“不跑不送,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用?!边€有的人權(quán)力欲望強烈,不知足、不滿足,“兩年不提拔,心中有想法;三年不挪動,就想去活動?!睘榱耸送就ㄟ_(dá),謀求提拔重用,想方設(shè)法找門子、拉關(guān)系。山東省濟寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部原副部長郭新海,為了調(diào)動工作,與謊稱在中央有關(guān)系的馬某結(jié)婚,犯下重婚罪,最后是“雞飛蛋打”、“人財兩空
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