【文章內容簡介】 正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求組工干部以對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。一是把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現(xiàn)，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。二是切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。三是始終保持對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監(jiān)督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。換屆紀律心得體會做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)定，以對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責，認真支持、配合做好換屆選舉工作。一、切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。二、始終保持對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監(jiān)督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。三、把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現(xiàn)，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。嚴肅換屆紀律心得體會為保證換屆工作順利進行，中央紀委、中央組織部印發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，紀委、黨委組織部下發(fā)了《關于嚴明紀律保證換屆》,都對換屆選舉提出了明確的紀律要求。市委和市委也下發(fā)了相關的換屆紀律要求。經(jīng)過認真學習，本人認識到換屆選舉是國家政治生活中的一件大事。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，是促進經(jīng)濟社會長期平穩(wěn)較快發(fā)展的必要條件。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。要做好這項工作，首先，保證換屆紀律的嚴肅性是確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現(xiàn)，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。其次，切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。最后，始終保持對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監(jiān)督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。學習換屆工作紀律心得體會為了確保今年換屆工作順利進行，中央紀律、中央組織部印發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，加區(qū)區(qū)委、組織部印發(fā)了《關于嚴肅換屆工作紀律的通知》，我在認真學習關于嚴肅換屆紀律的相關文件和要求以后，進一步認識到做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部的重要性。首先，認識到此次換屆工作，是進一布貫徹“三個代表”重要思想和實踐“科學發(fā)展觀”的重要內容。各級領導干部肩負著把黨的方針政策、把黨委政府的決策部署落實到實處的重要職責，特別是各基層支部，起著承上啟下的重要作用。廣大黨員干部必須深刻地認識到嚴肅換屆工作紀律的重要意義和深遠影響，清醒深刻地認識到換屆工作的必要性和重要性，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，確保換屆工作順利完成。其次，確保換屆工作順利完成，就要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求組工干部以對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優(yōu)秀領導人才選拔進各級領導班子，從而大大增強班子的整體合力，提高領導經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。目前，鄉(xiāng)黨委換屆工作正在陸續(xù)展開。這次換屆，中央的要求高，改革的力度大，涉及許多干部的進退留轉。面對換屆，絕大多數(shù)干部能夠講黨性、顧大局、守紀律，保持了積極向上的精神狀態(tài)。但是，也不乏有少數(shù)干部心浮氣躁，產生了一些不正常的心態(tài)和行為；有的四處活動，跑上級領導，跑有推薦權、選舉權的同志；有的感到提拔無望，精神不振，該抓的工作不抓了；有的對職務安排不滿意，向組織講條件，對群眾發(fā)牢騷；極個別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀律，拉票賄選，行賄買官。這些問題如不及時解決，勢必影響換屆工作的順利進行和正常工作的開展，也會損害黨的干部的形象。對此，我局開展了以嚴肅換屆紀律、保證換屆風情氣正為主題的理論研討活動。通過這項活動的開展，使我認識到在換屆工作中防止不正之風現(xiàn)象尤其重要。所以換屆過程中必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等不正之風現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦廉政防線失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。下面我就對在換屆工作中嚴防不正之風談幾點看法。一是保證換屆順利完成，必須嚴明紀律。2011新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種不正之風問題明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步，確保換屆工作順利進行。二是保證換屆順利完成，必須要加強領導。這次換屆涉及范圍廣、時間安排緊、統(tǒng)籌任務重、群眾期待高，各級黨組要把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，切實加強對換屆工作的督促、指導，加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領導。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，做到級級有責任、層層主動抓落實。各級紀檢監(jiān)察機關和組織部門要通力協(xié)作、密切配合，認真履行職責，真正做到齊抓共管、形成合力，確保換屆工作順利進行。三是保證換屆順利完成，必須夯實制度基礎。不斷完善相關制度、防止不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，是換屆工作順利完成的必由之路。我們看到，近年來防止不正之風的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系初具規(guī)模，科學的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在防止不正之風工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明防止不正之風的制度建設已經(jīng)迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度的成果能夠在遏制換屆不正之風的斗爭中展現(xiàn)成效，確保換屆工作順利進行。四是保證換屆順利完成，必須有效擴大監(jiān)督。