【正文】 “一下”，即“逢年過節(jié)看望一下，住院治病慰問一下，家人生日祝賀一下，出國考察支持一下，家有喪事憑吊一下，喬遷新居意思一下，孩子結婚（升學）表示一下，已提拔者感謝一下，想提拔者爭取一下，關系好的加深一下，關系一般的親近一下，暫無求者鋪墊一下”。”還有的人權力欲望強烈，不知足、不滿足，“兩年不提拔，心中有想法；三年不挪動，就想去活動。這些教訓值得深思。河北省青龍滿族自治縣原縣委書記高某，在得知自己可能調(diào)動的第二天晚上，主持召開縣委常委會突擊提拔283人。河南省平頂山市新華區(qū)委原書記杜欣因對市委主要領導心懷不滿，在換屆期間編制匿名短信侮辱誹謗主要領導，并將短信發(fā)送給平頂山市四大班子領導和縣處級領導干部等170多人，嚴重妨礙換屆選舉工作，造成了惡劣的政治影響和社會影響。嚴肅換屆紀律，既是中央和省、市委的要求，更是時勢所需、干部所盼、民心所向。通過新聞媒體廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，使廣大干部群眾知曉換屆紀律的具體內(nèi)容，明了縣委嚴肅換屆紀律的堅決態(tài)度，進而積極有序地參與到換屆紀律的監(jiān)督中來。在考察方式上，堅持民主推薦、民主測評、個別談話、綜合分析等方法綜合運用，防止考察失真失實。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查，了解掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為；發(fā)布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內(nèi)容；考察干部時，全面了解考察對象遵守換屆紀律情況；換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發(fā)進取。進一步整合宣傳資源，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，讓廣大干部群眾知曉紀律、落實紀律、監(jiān)督紀律實施情況。今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是我縣轉型跨越發(fā)展的關鍵之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。嚴肅換屆紀律心得體會認真學習中共黑龍江省委組織部關于《嚴肅換屆紀律教育讀本》以后，本人進一步認識到地方黨委的換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。二、始終保持對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。只有嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的環(huán)境，才能保證換屆選舉工作順利進行。其次，這是預防在先。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。搞好換屆工作，對于加強我縣領導班子和干部隊伍建設、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃、推進跨越發(fā)展、建設農(nóng)業(yè)強縣的奮斗目標具有十分重要的意義。對于換屆工作而言，換屆風氣的好壞是干擾換屆工作順利進行的關鍵因素。二要狠抓落實警示在先。這次換屆，目的是要為科學發(fā)展配班子、選干部、聚人才，群眾關心，各界關注。換屆工作是今年組織部門乃至全縣組織工作中的一件大事。只有嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的環(huán)境，才能保證換屆選舉工作順利進行。其次，這是預防在先。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我縣又好又快發(fā)展具有重要意義。這些都為我們做好換屆工作指明了方向。我們一定要認真貫徹落實中央、省委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，嚴厲整治選人用人上的不正之風，切實提高選人用人公信度。因此首先要嚴格監(jiān)督，堅持正確選人導向。三要嚴明紀律，警示在前。做為教育局一名干部，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。一是把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。換屆紀律心得體會做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。二、始終保持對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。市委和市委也下發(fā)了相關的換屆紀律要求。要做好這項工作，首先，保證換屆紀律的嚴肅性是確保換屆工作順利進行的關鍵。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監(jiān)督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查和換屆風氣民主測評，把調(diào)查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。其次，切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，是促進經(jīng)濟社會長期平穩(wěn)較快發(fā)展的必要條件。嚴肅紀律事關換屆目標的實現(xiàn)，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)定，以對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責，認真支持、配合做好換屆選舉工作。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監(jiān)督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查和換屆風氣民主測評，把調(diào)查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。二是切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。三、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤 今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是我縣轉型跨越發(fā)展的關鍵之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。二要嚴密程序，發(fā)揚民主。必須把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施，只有嚴肅換屆紀律，才能激發(fā)廣大黨員干部群眾把心思和精力用到工作上，一心一意謀發(fā)展。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現(xiàn)，關系黨的形象和威信。習近平、賀國強、李源潮及中央領導也都對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求。在換屆工作中，必須嚴格約束自己，自覺遵守紀律，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，確保換屆工作取得圓滿成功。在換屆之前，各級黨委嚴肅換屆紀律，對可能出現(xiàn)的各種情形提前預警，告訴干部應該做什么，不應該做什么，什么能做，什么不能做，可以起到很好的警示教育作用，筑牢各級干部的紀律防線，避免類似問題的發(fā)生。為了順利地完成好選舉工作，中央、省、哈市和我市相繼下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律、3個正確、6個確保、5條禁令”，表現(xiàn)出了對形勢的清醒認識和堅強決心。因此，作為組工干部，在換屆期間不但要認真落實換屆的各項工作任務，還要切實擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好組織部門其他各項工作任務，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆工作與其他組織工作兩不誤、兩促進。作為組工干部，就要堅持組織原則，堅持正確的用人導向，嚴格落實工作責任，在換屆過程中把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把那些堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部用起來，努力造就推動科學發(fā)展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層的導向。同時，要深刻認識到思想教育不僅是黨委書記的責任，也是組工干部的責任，要主動作思想教育的引導者，教育廣大黨員進一步提高認識、統(tǒng)一思想，黨性、顧大局、守紀律，增強主動性和責任感，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執(zhí)行和遵守換屆紀律。針對換屆中容易發(fā)生的不正之風，不但要嚴格遵守“中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，組工干部還要遵守職業(yè)道德，嚴守“十嚴禁”規(guī)定，帶頭執(zhí)行三大準則，帶頭執(zhí)行八項紀律等規(guī)定，為嚴肅換屆紀律作表率。作為一名組工干部，要充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性、緊迫性和艱巨性，確保思想和行動統(tǒng)一到縣委的統(tǒng)一部署上來，以對黨組織、對人民事業(yè)、對干部工作高度負責的精神，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗，確保證換屆風清氣正。在換屆工作中，必須嚴格約束自己，自覺遵守紀律，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，確保換屆工作取得圓滿成功。在換屆之前，各級黨委嚴肅換屆紀律，對可能出現(xiàn)的各種情形提前預警，告訴干部應該做什么，不應該做什么，什么能做，什么不能做，可以起到很好的警示教育作用，筑牢各級干部的紀律防線，避免類似問題的發(fā)生。為了順利地完成好選舉工作，中央、省、哈市和我市相繼下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律、3個正確、6個確保、5條禁令”，表現(xiàn)出了對形勢的清醒認識和堅強決心。嚴肅紀律事關換屆目標的實現(xiàn)，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)定，以對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責，認真支持、配合做好換屆選舉工作。各黨委的領導干部和后備干部都肩負著繁重的改革和發(fā)展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。及時對有關違反換屆紀律的輿情進行收集、分析、查辦，有針對性地回應和解答民眾疑惑，速報事實，慎報原因，既不失語，又不妄語，正確引導社會輿論。采取結對子方式，在縣級領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導與班子成員、班子成員與一般干部之間，廣泛開展了談