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正文內(nèi)容

安全管理常識“反三違”(編輯修改稿)

2024-10-08 23:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 持續(xù)開展反對管理層中可能出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向,有針對性的進(jìn)行安全意識教育,使員工真正樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的思想,做遵章守紀(jì)的帶頭人。第十二條各部門要落實(shí)“以人為本”的管理思想,及時掌握員工的思想動態(tài),關(guān)心員工的生活,積極改善員工的工作環(huán)境,幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難,解除員工的后顧之憂,避免員工因擔(dān)心不能如期完成工作任務(wù)等而出現(xiàn)的冒險(xiǎn)違章。第十三條針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理,用正反兩方面的典型分析其危害性,啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識,自覺遵章守紀(jì)。第十四條對“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、糾正,“三違”行為人不得因此而對指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊,否則按照公司相關(guān)管理制度及規(guī)定進(jìn)行處罰,直至解除勞動合同,追究其法律責(zé)任。第四章特別規(guī)定第十五條生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn),不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。第十六條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,接受相應(yīng)處罰,其他人處于次要責(zé)任處罰。第十七條操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定,負(fù)責(zé)人 在現(xiàn)場未制止的,除行為人受處罰外,負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。本條適用于部門負(fù)責(zé)人及專兼職安全員。第五章“三違”行為的處罰第十八條相關(guān)部門對日常工作中查出的“三違”行為,除批評教育外,依據(jù)《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及公司相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰,直至解除勞動合同,追究其法律責(zé)任。附錄:《安全管理違章違規(guī)處罰量化細(xì)則》及《***公司責(zé)任事故損失賠償辦法》。第六章獎 勵第十九條反“三違”成績突出,班組內(nèi)無違章、無事故的,在評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。第二十條個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,公司安委會根據(jù)情節(jié)予以獎勵,在授予榮譽(yù)稱號時優(yōu)先考慮。第七章附 則第二十一條本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第二十二條公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)有本規(guī)定的最終解釋權(quán)。第二十三條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。山東***有限公司編制:2014年6月11日批準(zhǔn): 審核:第四篇:“反三違”材料***同志“反三違”材料***同志是***機(jī)修車間的一名鉗工,該同志工作以來,處處嚴(yán)格要求自己,時時把安全生產(chǎn)放在心上,著力提高安全文化素質(zhì),不斷加強(qiáng)自身的安全責(zé)任意識,并多次發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備隱患與故障,保質(zhì)保量的完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想,嚴(yán)格規(guī)范穿戴好勞保用品,發(fā)現(xiàn)隱患及時排查、處理、匯報(bào),真正從細(xì)處落實(shí)安全生產(chǎn)。4月份的一個白班,**車間拼混機(jī)在生產(chǎn)時出現(xiàn)故障,***得到消息后趕緊來到現(xiàn)場查看,經(jīng)驗(yàn)告訴他可能是機(jī)械部分出現(xiàn)了嚴(yán)重故障,導(dǎo)致設(shè)備無法工作。穿戴好勞保品后,他不顧現(xiàn)場環(huán)境臟,彎著腰拼混機(jī)一點(diǎn)一點(diǎn)排除查找,終于找到了故障點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)原因后,***立即采取措施,排除了故障,為鐵黃車間的正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時間,也為車間正常的生產(chǎn)安排贏取了寶貴的時間。***同志在多年的工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé),保持良好的工作習(xí)慣,正是憑著對本職工作的熱愛和良好的安全意識,經(jīng)民主評議推薦***同志為4月份“反三違”先進(jìn)個人。機(jī)修車間二〇一四年五月四日第五篇:反三違安全工作總結(jié)“反三違”安全活動總結(jié) 根據(jù)集團(tuán)公司“齊抓共管反三違,安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題活動精神,天津公司結(jié)合自身實(shí)際情況開展了“強(qiáng)意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動,研究制定了可行的活動方案,精心組織、全面部署、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效,以組織職工學(xué)習(xí)《中煤礦山建設(shè)集團(tuán)嚴(yán)重“三違”行為處罰規(guī)定三十條》,增強(qiáng)全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點(diǎn),積極開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動,加大隱患排查治理力度,進(jìn)一步強(qiáng)化了全員對安全工作重要性的認(rèn)識,完善了安全管理機(jī)制,有效的控制了各類事故的發(fā)生,取得了顯著成效,保證了安全生產(chǎn)?,F(xiàn)將2010年“反三違”主題活動總結(jié)如下:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,強(qiáng)化管理。“反三違”專項(xiàng)整治活動即:反違章指揮、反違章作業(yè),反違反勞動紀(jì)律,“三違”一直都是公司一直努力根除的目標(biāo),否則一旦發(fā)生事故,輕者個人痛苦、企業(yè)損失,重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎,還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實(shí)證明,90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的,根除事故隱患,必須首先根除“三違”,要樹立“違章就是事故”的理念,引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識“三違”的嚴(yán)重危害;因此,一定要與“三違”做不懈的斗爭,首先要從職工自身的心理開始,提高自己的思想認(rèn)識,不能心存僥幸心理,從眾心理,逆反心理;其次做好 “反三違”的基礎(chǔ)工作,通過各種形式對全員進(jìn)行教育;最后進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)區(qū)域和重要環(huán)節(jié)要做好預(yù)防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由安全經(jīng)理任組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動的開展,從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系,對活動真正做到了責(zé)任明確、逐級管理,使廣大員工從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)重要性和必要性,將認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去,形成人人關(guān)系安全,安全關(guān)系人人的良好氛圍。二、進(jìn)行以“反三違”為主的安全檢查,落實(shí)隱患整改。公司把隱患治理作為搞好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù),按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,分級落實(shí)責(zé)任,對事故隱患整改項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)評估論證,項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)動全體員工,到一線施工管理人員、施工隊(duì)組,全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀(jì)律的檢查活動;活動期間,公司開展了質(zhì)量安全大檢查和機(jī)械設(shè)備專項(xiàng)治理大檢查,對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行排查,共查出安全隱患16處,查處“三違”行為13人次,對查出的隱患及時進(jìn)行了整改,徹底消除了安全死角和盲區(qū),堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象;通過進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查,使“反三違”活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為各項(xiàng)目的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育,“反三違”取得顯著成效。天津公司自開展反“三違”活動以來,取得了不錯的效果,截至目前,“三違率”下降了60%以上,安全生產(chǎn)呈現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)態(tài)勢?;顒悠陂g,天津公司組織全方位的人員進(jìn)行了“反三違”培訓(xùn)教育,為增強(qiáng)安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識,觀看安全電教光盤,開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員,進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)管理,提高專業(yè)技能,將各類事故隱患降為零。通過進(jìn)行“反三違”專項(xiàng)整治活動,進(jìn)一步提高了干部職工的安全意識,一般事故發(fā)生率明顯下降,安全生產(chǎn)狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作,來不得半點(diǎn)馬虎和粗心,要搞好安全生產(chǎn),必須從基礎(chǔ)工作入手,從管理工作抓起,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)考核,從嚴(yán)獎懲;通過 “反三違”專項(xiàng)治理活動的有效開展,就是要教育員工徹底清除憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的思想,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,提高安全意識,增強(qiáng)安全責(zé)任心,從而保證生產(chǎn)經(jīng)營順利地進(jìn)行。中煤第三建設(shè)(集團(tuán))天津有限公司二〇一〇年十一月十五日篇二:反三違工作總結(jié)反三違工作總結(jié)通報(bào)了本次反“三違”活動中的三違人員,分析總結(jié)了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約,更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中,人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上,所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì),積極探索職工安全心理規(guī)律,由針對性的加強(qiáng)煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動,我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談,家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識和心理狀態(tài)。我單位從礦部署反“三違”專項(xiàng)整治活動以后
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