委托管理人事檔案合同(編輯修改稿)
2024-10-08 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檔函及本人身份證復(fù)印件。八、乙方應(yīng)在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗證手續(xù)，繳納當(dāng)年檔案管理費，未按規(guī)定時間辦理驗證及繳納檔案管理費的，甲方有權(quán)停止服務(wù)，因此產(chǎn)生的乙、丙方損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽字）：經(jīng)辦人（簽字）：人事專員（簽字）：年月日年月日年月日注：首次托管檔案請?zhí)顚懞帽緟f(xié)議和個人信息卡同時加蓋乙方公章后到甲方辦公地辦理，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)必須出示本協(xié)議。第三篇：委托代理人事檔案管理合同書委托代理人事檔案管理合 同 書北京雙高人才發(fā)展中心（以下簡稱甲方）與_（以下簡稱單位）聘用的 同志（以下簡稱乙方），依據(jù)甲方與單位簽訂的《人事代理協(xié)議書》為原則，就委托代理人事檔案及關(guān)系問題訂立合同如下：一、甲方責(zé)任：應(yīng)單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關(guān)系。乙方原工作身份為 _。戶籍所在地為。根據(jù)檔案記載，經(jīng)單位許可，為乙方出具相關(guān)人事證明。乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。乙方與單位解除聘用關(guān)系后，根據(jù)單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。甲方在未得到單位與乙方解除聘用關(guān)系的書面通知前，不得應(yīng)乙方個人要求調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案及關(guān)系或提供相關(guān)人事管理服務(wù)。甲方不負責(zé)其他管理責(zé)任。二、乙方責(zé)任：服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。乙方與單位解除聘用關(guān)系后，應(yīng)在離職后的15日內(nèi)持單位書面證明到甲方辦理調(diào)檔或轉(zhuǎn)個人存檔手續(xù)（非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，檔案擬接收機構(gòu)僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機構(gòu)、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)），否則由于遲延調(diào)檔的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。3
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