大學(xué)生村官管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-08 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在做好分管工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本村實際，積極發(fā)展致富項目，帶領(lǐng)群眾共同致富。第三章 管 理第五條 “大學(xué)生村干部”由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)管理。（一）實行“大學(xué)生村干部”目標(biāo)管理責(zé)任制度?！按髮W(xué)生村干部”每年根據(jù)崗位職責(zé)和任職實際情況，確定工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，向全體村民公布，接受群眾監(jiān)督。（二）建立“大學(xué)生村干部”定期述職制度?！按髮W(xué)生村干部”每年年底向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所在村雙向述職，接受村民代表和廣大黨員監(jiān)督。（三）建立“大學(xué)生村干部”調(diào)研制度?！按髮W(xué)生村干部”結(jié)合工作中的熱點、難點及群眾關(guān)心、關(guān)注的問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，每年撰寫一份切合實際的調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施。（四）建立“大學(xué)生村干部”工作日志制度。建立“大學(xué)生村干部”工作日志制度，對每天工作的內(nèi)容、進(jìn)度、成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成完善工作日志，每周向所在黨支部匯報一次，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次。（五）建立“大學(xué)生村干部”雙向考勤制度?！按髮W(xué)生村干部”工作期間，實行村考勤和鎮(zhèn)考勤相結(jié)合，村考勤由村支部書記負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)考勤由駐村工作組長負(fù)責(zé)。建立請銷假制度，大學(xué)生村干部有特殊情況需要請假的，應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假制度。請假3日以內(nèi)的，需經(jīng)村黨支部書記同意；1周以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意；超過1周的，需報縣委組織部批準(zhǔn)。每人每年請假時間超過1個月的，考核不能評定為優(yōu)秀等級。（六）建立“大學(xué)生村干部”檔案管理制度。鎮(zhèn)黨委和村黨支部共同建立“大學(xué)生村干部”檔案。檔案內(nèi)容主要包括：個人基本情況；工作履職情況；評議考核情況及獎懲情況等。第六條 鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)“大學(xué)生村干部”的日常管理工作，做好具體管理工作：（一）與“大學(xué)生村干部”簽訂符合實際的目標(biāo)管理責(zé)任書；（二）指導(dǎo)“大學(xué)生村干部”制定工作計劃，檢查督導(dǎo)“大學(xué)生村干部”在崗情況及工作開展情況；（三）協(xié)調(diào)各村為“大學(xué)生村干部”提供必要的工作、生活條件；（四）做好“大學(xué)生村干部”的傳幫帶工作；（五）有針對性地開展“大學(xué)生村干部”培訓(xùn)；（六）定期召開“大學(xué)生村干部”座談會，聽取情況匯報，及時研究解決工作中存在的問題。第四章 考核第七條 鎮(zhèn)黨委每年將對“大學(xué)生村干部”進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，考核結(jié)果報縣委組織部備案。（一）優(yōu)秀等次的“大學(xué)生村干部”標(biāo)準(zhǔn)：政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項工作處于所在村領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績。團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。（二）不稱職等次 “大學(xué)生村干部” 的標(biāo)準(zhǔn)：無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個月不參與村工作的；無特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的；因個人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村干部”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；民主測評中，不稱職票超過30%以上的。第八條 鎮(zhèn)黨委每年對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的“大學(xué)生村干部”進(jìn)行表彰和獎勵。第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)第九條 鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村干部管理負(fù)有直接責(zé)任，村黨支部負(fù)有具體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委和村黨支部要切實加強(qiáng)對 “大學(xué)生村干部”管理，把這項工作作為一項加強(qiáng)基層組織建設(shè)的硬任務(wù)，作為經(jīng)常性工作列入黨建目標(biāo)管理范圍，下大力氣抓緊抓好，黨委書記和村支部書記要親自抓。第六章 附 則第十條 各村黨支部參照本辦法，結(jié)合本村實際，制定具體操作辦法。第十一條 本辦法由中共普坪鎮(zhèn)委員會負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第四篇：大學(xué)生村官管理辦法大學(xué)生村干部管理制度一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。二、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請銷假制度。請假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報書記鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，告知分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)。請假時間超過一周的，由本人申請，逐級報請縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請假結(jié)束應(yīng)及時銷假。所有假條全部留辦公室保存。三、辦公室每半月召開一次大學(xué)生村干部工作會議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作。四、大
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