【文章內(nèi)容簡介】 加工作時間不長，她已較好掌握大櫻桃種植管理基本技術(shù)，為群眾科學(xué)種植提供了很多有效指導(dǎo)；充分發(fā)揮掌握計算機知識的自身優(yōu)勢，幫助村里建起電子村務(wù)檔案，主動承擔(dān)起遠程教育管理員職責(zé)；還先后參與基層黨建、惠農(nóng)服務(wù)、計劃生育、綜合治理、農(nóng)村賬務(wù)管理等多方面工作，均圓滿完成任務(wù)。與她相比，真是自慚形愧。我們要學(xué)習(xí)她謙虛好學(xué)，想方設(shè)法為“三農(nóng)”服務(wù)的精神。“病好了，我還要回去當(dāng)村官，當(dāng)天底下最好的村官”字字句句透露著她對村子、村民的牽掛，實在令人敬佩，也只有具有這種執(zhí)著精神，才能在農(nóng)村干出一番成績，而好高騖遠，不愿扎根農(nóng)村是難以有所作為的。我作為一名大學(xué)生村官，來到農(nóng)村已經(jīng)近一年，我曾彷徨過、失落過、也迷惘過。然而，與張廣秀相比，我不得不慚愧起來，自責(zé)起來。張廣秀就像一面鏡子，讓我照見了自己的渺??；張廣秀又像一座燈塔，引導(dǎo)我尋找人生的航向。作為新時期的大學(xué)生村官，我們更應(yīng)該以張廣秀為楷模，扎根基層，奉獻基層，把農(nóng)村作為一個大舞臺，傾注我們的智慧和汗水，譜寫出我們壯麗的人生畫卷，實現(xiàn)自己的人生價值?！疤崞饛V秀，就會想起她那爽朗的笑聲”這是她大學(xué)時的班長對廣秀的印象。是啊，在廣秀的病房中經(jīng)常能聽見她爽朗的笑聲，笑聲中透露著她樂觀向上的情懷，傳承著昂然向上的精神氣質(zhì)。面對白血病的折磨，她堅強面對病魔的態(tài)度和戰(zhàn)勝病痛的飽滿勇氣，讓我們看到了干事創(chuàng)業(yè)的激情和堅韌不拔、樂觀向上的精神力量，不由自主的受到了感染、鞭策和鼓舞。張廣秀在病中還惦記著村里的工作，還期待著病愈后回去繼續(xù)當(dāng)村官，實在令人敬佩，也只有具有這種執(zhí)著精神，才能在農(nóng)村干出一番成績，而好高騖遠，不愿扎根農(nóng)村是難以有所作為的。我作為一名大學(xué)生村官，也像張廣秀一樣，2010年來到農(nóng)村，身處基層，我曾經(jīng)彷徨過、失落過、也迷惘過。然而，與張廣秀相比，我不得不慚愧起來，自責(zé)起來。張廣秀就像一面鏡子，讓我照見了自己的渺??；張廣秀又像一座燈塔，引導(dǎo)我尋找人生的航向。是的，在當(dāng)今功利化的社會，很多人把擁有位子，追逐金錢作為人生的終極目標(biāo)，他們迷失了人生的方向，放逐了人生的理想和價值。而作為新時期的大學(xué)生村官，我們更應(yīng)該以張廣秀為楷模，扎根基層，奉獻基層，把農(nóng)村作為一個大舞臺，傾注我們的智慧和汗水，譜寫出我們壯麗的人生畫卷，實現(xiàn)自己的人生價值?！皭垡恍小薄Ｊ亲龊霉ぷ鞯那疤?，蘊含著對黨和人民的忠誠，對黨和人民賦予職責(zé)的忠誠。作為大學(xué)生村官更要樹立責(zé)任感，只有對本職工作懷有強烈的責(zé)任感，兢兢以強，戒慎以進，才算是真正地“愛一行”，才能超越在“干什么”問題上的個人偏好。大學(xué)生村官要有責(zé)任心，才能勇于擔(dān)當(dāng)，才能做到“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。當(dāng)責(zé)任感成為一種工作習(xí)慣、一種生活態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)就成為一種自然而然的工作方式。責(zé)任感會帶來積極主動的工作態(tài)度和一絲不茍的敬業(yè)精神，而工作上的懈怠和麻痹的最深的根源都是責(zé)任感不強。大學(xué)生村官要以立足服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過面向基層，進一步密切黨群關(guān)系，更好地服務(wù)群眾。農(nóng)村基層是最為具體的一個群眾層面，大學(xué)生村官立足本職工作，樹立為基層負(fù)責(zé)而不是單純地為上級負(fù)責(zé)的精神，才能在各個層面鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，才能在整合社會發(fā)展資源中搞好廣大農(nóng)村領(lǐng)域的陣地建設(shè)，在不斷筑牢基層執(zhí)政基礎(chǔ)之上實施好當(dāng)代中國的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略?？傊案梢恍?、愛一行”是大學(xué)生村官應(yīng)有的基本價值取向。大學(xué)生村官只有切實做到了“干一行、愛一行”，才能更好實現(xiàn)自己的人生價值，才能更好地推動經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展，才無愧于黨和人民賦予的使命和職責(zé)。她就是這么一個大大咧咧、樸樸實實姑娘，作為同齡人她的事跡讓我倍受感動！作為戰(zhàn)友她的事跡讓我倍受啟迪！生為女村官她的事跡讓我倍感自豪！廣秀你并不獨秀，我們都在！王家莊村楊勇 二O一一年七月二日第三篇：大學(xué)生村官新鄉(xiāng)市 大學(xué)生村干部 管理工作辦公室文件 新村干管〔2009〕18號★關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部管理工作的通 知各縣（市、區(qū)）委組織部、新鄉(xiāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、河南新鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)、西工區(qū)黨委：為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強大學(xué)生村干部管理工作的精神，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，全面提升我市大學(xué)生村干部管理工作水平，促進大學(xué)生村干部成長成才，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，現(xiàn)就進一步加強大學(xué)生村干部管理工作通知如下：一、嚴(yán)格規(guī)范在村工作嚴(yán)格執(zhí)行《新鄉(xiāng)市大學(xué)生村干部管理辦法（試行）》（新村干管〔2008〕3號）規(guī)定：請假3天以內(nèi)的，由任職村黨支部書記簽字批準(zhǔn)；請假3天以上、1周以內(nèi)的，由村黨支部書記簽署意見，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；請假1周以上的，需逐級報請縣（市、區(qū)）大學(xué)生村干部管理工作辦公室簽批。請假結(jié)束后應(yīng)及時銷假。一年累計請假超過1個月的，年終考核不得評為優(yōu)秀等次。女大學(xué)生村干部產(chǎn)假參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員執(zhí)行。凡不按照規(guī)定履行請假手續(xù)的，按無故缺崗處理。發(fā)現(xiàn)大學(xué)生村干部一次無故缺崗的，扣除生活補貼100元；一季度發(fā)現(xiàn)三次無故缺崗扣除1個月生活補貼。三、嚴(yán)格解聘制度面向社會公開選聘的大學(xué)生村干部有下列情形之一的，予以解聘：（1）兼任與任職村工作無關(guān)的第二職業(yè)的；（2）在考核中，被確定為不稱職的；（3）患病、請事假或非因工負(fù)傷，一年內(nèi)累計超過2個月不能繼續(xù)勝任本職工作的；（4）連續(xù)無故缺崗10天或一年內(nèi)累計無故缺崗30天的；（5）不履行義務(wù)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，財政局發(fā)放的大學(xué)生村干部生活補貼花名冊。建立大學(xué)生村干部例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立大學(xué)生村干部活動室，做到有牌子，有活動記錄，有專人負(fù)責(zé)；每周召開一次工作例會，及時掌握大學(xué)生村干部的工作生活情況和思想動態(tài)，幫助解決工作生活中的實際困難?？h（市、區(qū)）大學(xué)生村干部管理工作辦公室每月召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記參加的大學(xué)生村干部工作會議，全面準(zhǔn)確地掌握大學(xué)生村干部工作情況。建立大學(xué)生村干部日志調(diào)閱制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要調(diào)閱一次大學(xué)生村干部工作日志，簽署審閱意見；依據(jù)日志記錄情況予以分類，優(yōu)秀的組織觀摩交流，較差的限期提高?？h（市、區(qū)）大學(xué)生村干部管理辦公室每季度調(diào)閱一次大學(xué)生村干部工作日志，簽署審閱意見，挑選撰寫優(yōu)秀的在全縣（市、區(qū)）進行觀摩交流。建立大學(xué)生村干部定期督查制度。市、縣兩級定期對大學(xué)生村干部履行職責(zé)情況、補貼兌現(xiàn)情況進行檢查；對大學(xué)生村干部在崗在位情況不定期進行暗訪，發(fā)現(xiàn)無故缺崗的及時予以處理。建立熱線電話和監(jiān)督信箱。市大學(xué)生村干部管理工作辦公室建立大學(xué)生村干部工作熱線電話（369634主題詞：基層組織建設(shè) 大學(xué)生村干部 管理 通知 新鄉(xiāng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室2009年9月17日印發(fā)（共印750份）第四篇：大學(xué)生村官關(guān)于進一步加強全省大學(xué)生村官工作的實 施 意 見甘組通字〔2013〕16號大學(xué)生村官工作是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。為進一步加強和改進大學(xué)生村官工作，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動，根據(jù)中央組織部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》（組通字?2012?36號）精神，結(jié)合我省實際，提出如下實施意見。一、進一步明確大學(xué)生村官工作總體目標(biāo)和主要任務(wù)總體目標(biāo)。堅持每年有計劃地選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，穩(wěn)步推進選聘工作，不斷提高選聘質(zhì)量，保持大學(xué)生村官隊伍總體平衡、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理。堅持以用為先，著力培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部隊伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才。主要任務(wù)。到2015年，全省