【文章內容簡介】 加工作時間不長，她已較好掌握大櫻桃種植管理基本技術，為群眾科學種植提供了很多有效指導；充分發(fā)揮掌握計算機知識的自身優(yōu)勢，幫助村里建起電子村務檔案，主動承擔起遠程教育管理員職責；還先后參與基層黨建、惠農服務、計劃生育、綜合治理、農村賬務管理等多方面工作，均圓滿完成任務。與她相比，真是自慚形愧。我們要學習她謙虛好學，想方設法為“三農”服務的精神?！安『昧?，我還要回去當村官，當天底下最好的村官”字字句句透露著她對村子、村民的牽掛，實在令人敬佩，也只有具有這種執(zhí)著精神，才能在農村干出一番成績，而好高騖遠，不愿扎根農村是難以有所作為的。我作為一名大學生村官，來到農村已經近一年，我曾彷徨過、失落過、也迷惘過。然而，與張廣秀相比，我不得不慚愧起來，自責起來。張廣秀就像一面鏡子，讓我照見了自己的渺??；張廣秀又像一座燈塔，引導我尋找人生的航向。作為新時期的大學生村官，我們更應該以張廣秀為楷模，扎根基層，奉獻基層，把農村作為一個大舞臺，傾注我們的智慧和汗水，譜寫出我們壯麗的人生畫卷，實現自己的人生價值。“提起廣秀，就會想起她那爽朗的笑聲”這是她大學時的班長對廣秀的印象。是啊，在廣秀的病房中經常能聽見她爽朗的笑聲，笑聲中透露著她樂觀向上的情懷，傳承著昂然向上的精神氣質。面對白血病的折磨，她堅強面對病魔的態(tài)度和戰(zhàn)勝病痛的飽滿勇氣，讓我們看到了干事創(chuàng)業(yè)的激情和堅韌不拔、樂觀向上的精神力量，不由自主的受到了感染、鞭策和鼓舞。張廣秀在病中還惦記著村里的工作，還期待著病愈后回去繼續(xù)當村官，實在令人敬佩，也只有具有這種執(zhí)著精神，才能在農村干出一番成績，而好高騖遠，不愿扎根農村是難以有所作為的。我作為一名大學生村官，也像張廣秀一樣，2010年來到農村，身處基層，我曾經彷徨過、失落過、也迷惘過。然而，與張廣秀相比，我不得不慚愧起來，自責起來。張廣秀就像一面鏡子，讓我照見了自己的渺??；張廣秀又像一座燈塔，引導我尋找人生的航向。是的，在當今功利化的社會，很多人把擁有位子，追逐金錢作為人生的終極目標，他們迷失了人生的方向，放逐了人生的理想和價值。而作為新時期的大學生村官，我們更應該以張廣秀為楷模，扎根基層，奉獻基層，把農村作為一個大舞臺，傾注我們的智慧和汗水，譜寫出我們壯麗的人生畫卷，實現自己的人生價值?！皭垡恍小?。是做好工作的前提，蘊含著對黨和人民的忠誠，對黨和人民賦予職責的忠誠。作為大學生村官更要樹立責任感，只有對本職工作懷有強烈的責任感，兢兢以強，戒慎以進，才算是真正地“愛一行”，才能超越在“干什么”問題上的個人偏好。大學生村官要有責任心，才能勇于擔當，才能做到“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。當責任感成為一種工作習慣、一種生活態(tài)度，認真負責就成為一種自然而然的工作方式。責任感會帶來積極主動的工作態(tài)度和一絲不茍的敬業(yè)精神，而工作上的懈怠和麻痹的最深的根源都是責任感不強。大學生村官要以立足服務群眾、轉變作風，通過面向基層，進一步密切黨群關系，更好地服務群眾。農村基層是最為具體的一個群眾層面，大學生村官立足本職工作，樹立為基層負責而不是單純地為上級負責的精神，才能在各個層面鞏固黨的執(zhí)政基礎，才能在整合社會發(fā)展資源中搞好廣大農村領域的陣地建設，在不斷筑牢基層執(zhí)政基礎之上實施好當代中國的科學發(fā)展戰(zhàn)略?？傊?，“干一行、愛一行”是大學生村官應有的基本價值取向。大學生村官只有切實做到了“干一行、愛一行”，才能更好實現自己的人生價值，才能更好地推動經濟社會的科學發(fā)展，才無愧于黨和人民賦予的使命和職責。她就是這么一個大大咧咧、樸樸實實姑娘，作為同齡人她的事跡讓我倍受感動！作為戰(zhàn)友她的事跡讓我倍受啟迪！生為女村官她的事跡讓我倍感自豪！廣秀你并不獨秀，我們都在！王家莊村楊勇 二O一一年七月二日第三篇：大學生村官新鄉(xiāng)市 大學生村干部 管理工作辦公室文件 新村干管〔2009〕18號★關于進一步加強大學生村干部管理工作的通 知各縣（市、區(qū)）委組織部、新鄉(xiāng)高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、河南新鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)、西工區(qū)黨委：為認真貫徹落實中央、省、市關于加強大學生村干部管理工作的精神，進一步嚴肅工作紀律，全面提升我市大學生村干部管理工作水平，促進大學生村干部成長成才，充分發(fā)揮大學生村干部在新農村建設中的作用，現就進一步加強大學生村干部管理工作通知如下：一、嚴格規(guī)范在村工作嚴格執(zhí)行《新鄉(xiāng)市大學生村干部管理辦法（試行）》（新村干管〔2008〕3號）規(guī)定：請假3天以內的，由任職村黨支部書記簽字批準；請假3天以上、1周以內的，由村黨支部書記簽署意見，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導簽字批準；請假1周以上的，需逐級報請縣（市、區(qū)）大學生村干部管理工作辦公室簽批。請假結束后應及時銷假。一年累計請假超過1個月的，年終考核不得評為優(yōu)秀等次。女大學生村干部產假參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位工作人員執(zhí)行。凡不按照規(guī)定履行請假手續(xù)的，按無故缺崗處理。發(fā)現大學生村干部一次無故缺崗的，扣除生活補貼100元；一季度發(fā)現三次無故缺崗扣除1個月生活補貼。三、嚴格解聘制度面向社會公開選聘的大學生村干部有下列情形之一的，予以解聘：（1）兼任與任職村工作無關的第二職業(yè)的；（2）在考核中，被確定為不稱職的；（3）患病、請事假或非因工負傷，一年內累計超過2個月不能繼續(xù)勝任本職工作的；（4）連續(xù)無故缺崗10天或一年內累計無故缺崗30天的；（5）不履行義務，不遵守紀律，經教育仍無轉變，財政局發(fā)放的大學生村干部生活補貼花名冊。建立大學生村干部例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立大學生村干部活動室，做到有牌子，有活動記錄，有專人負責；每周召開一次工作例會，及時掌握大學生村干部的工作生活情況和思想動態(tài)，幫助解決工作生活中的實際困難?？h（市、區(qū)）大學生村干部管理工作辦公室每月召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記參加的大學生村干部工作會議，全面準確地掌握大學生村干部工作情況。建立大學生村干部日志調閱制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要調閱一次大學生村干部工作日志，簽署審閱意見；依據日志記錄情況予以分類，優(yōu)秀的組織觀摩交流，較差的限期提高?？h（市、區(qū)）大學生村干部管理辦公室每季度調閱一次大學生村干部工作日志，簽署審閱意見，挑選撰寫優(yōu)秀的在全縣（市、區(qū)）進行觀摩交流。建立大學生村干部定期督查制度。市、縣兩級定期對大學生村干部履行職責情況、補貼兌現情況進行檢查；對大學生村干部在崗在位情況不定期進行暗訪，發(fā)現無故缺崗的及時予以處理。建立熱線電話和監(jiān)督信箱。市大學生村干部管理工作辦公室建立大學生村干部工作熱線電話（369634主題詞：基層組織建設 大學生村干部 管理 通知 新鄉(xiāng)市大學生村干部管理工作辦公室2009年9月17日印發(fā)（共印750份）第四篇：大學生村官關于進一步加強全省大學生村官工作的實 施 意 見甘組通字〔2013〕16號大學生村官工作是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。為進一步加強和改進大學生村官工作，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，根據中央組織部、中央機構編制委員會辦公室、教育部、財政部、人力資源和社會保障部、國家公務員局聯合下發(fā)的《關于進一步加強大學生村官工作的意見》（組通字?2012?36號）精神，結合我省實際，提出如下實施意見。一、進一步明確大學生村官工作總體目標和主要任務總體目標。堅持每年有計劃地選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，穩(wěn)步推進選聘工作，不斷提高選聘質量，保持大學生村官隊伍總體平衡、數量充足、結構合理。堅持以用為先，著力培養(yǎng)一大批社會主義新農村建設骨干力量、黨政干部隊伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才。主要任務。到2015年，全省