大學(xué)生村官管理辦法(已改無錯(cuò)字)
2024-10-08 22 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人手一本學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好每天工作日志。五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評(píng)比，結(jié)果在簽到會(huì)上通報(bào)。六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過兩個(gè)月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。第五篇：安徽省大學(xué)生村官管理辦法安徽省大學(xué)生村官管理辦法第一章 總 則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的管理，保證大學(xué)生村官工作有序有效開展，根據(jù)中央、省委有關(guān)要求，制定本辦法。第二條 大學(xué)生村官的管理工作主要包括崗位職責(zé)、教育培養(yǎng)、日常管理、保障措施、組織領(lǐng)導(dǎo)等。第三條 堅(jiān)持制度為上、嚴(yán)格為先、以人為本的原則，寓教育、管理、監(jiān)督于服務(wù)之中，促進(jìn)管理工作制度化和規(guī)范化。第二章 崗位職責(zé)第四條 大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，一個(gè)聘期為3年。大學(xué)生村官原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）任職，不安排在其家庭所在村任職。非安徽省籍的可根據(jù)本人意愿和工作需要確定任職縣（市、區(qū)）。第五條 新聘大學(xué)生村官是中共正式黨員的，擔(dān)任村黨組織書記助理；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村委會(huì)主任助理，同時(shí)，兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、委員或村團(tuán)組織、婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人等職務(wù)。擔(dān)任村委會(huì)主任助理的，黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后，即改任村黨組織書記助理。從任職第二年開始，考核優(yōu)秀、符合任職條件的，要安排進(jìn)入村“兩委”班子。第六條大學(xué)生村官主要職責(zé)：（1）宣傳教育。宣講黨的路線方針政策及上級(jí)黨委的有關(guān)工作部署，組織黨員、干部和群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化知識(shí)。（2）事務(wù)管理。負(fù)責(zé)起草文字材料、做好“兩委”會(huì)議記錄、規(guī)范檔案資料管理、村級(jí)網(wǎng)頁(yè)維護(hù)和內(nèi)務(wù)工作等。（3）協(xié)助工作。配合村班子組織實(shí)施美好鄉(xiāng)村建設(shè)中心工作，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園，參與配合社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解等工作。（4）參與決策。參加村“兩委”會(huì)議，參與討論村級(jí)重大事項(xiàng)，出謀劃策，提出建議。（5）聯(lián)系包片。負(fù)責(zé)聯(lián)系村民組，深入農(nóng)戶了解情況，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，指導(dǎo)督促村民組發(fā)展生產(chǎn)和服務(wù)群眾，努力為村民排憂解難。（6）加強(qiáng)組織。協(xié)助村黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，組織和參與農(nóng)村黨建“六大載體”和村團(tuán)組織、婦女組織建設(shè)等有關(guān)具體工作。同時(shí)，大學(xué)生村官要結(jié)合自身特長(zhǎng)履行自選性職責(zé)。第七條縣（市、區(qū)）委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘任協(xié)議，提出初任職務(wù)及職務(wù)調(diào)整意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)任職文件。第三章 教育培養(yǎng) 第八條 定期培訓(xùn)制度。將大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行分層分類培訓(xùn)，確保每人每年參訓(xùn)時(shí)間不少于7天。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，不得向大學(xué)生村官本人及其任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。第九條 在線學(xué)習(xí)制度。把大學(xué)生村官納入安徽干部教育在線學(xué)習(xí)對(duì)象，以縣（市、區(qū)）為單位，組織參加在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況的考核。第十條 結(jié)對(duì)幫帶制度。開展領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休老干部、選派干部與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，定期進(jìn)行談心談話，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問題。第十一條 工作導(dǎo)師制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部擔(dān)任工作導(dǎo)師，定期交任務(wù)、傳方法、講經(jīng)驗(yàn)、做示范。擔(dān)任工作導(dǎo)師的鄉(xiāng)村干部將履行職責(zé)情況納入年初個(gè)人承諾和年底述職考核內(nèi)容。對(duì)大學(xué)生村官的考核和聘期考核，要聽取工作導(dǎo)師的意見。第十二條 談心談話制度。縣（市、區(qū)）委組織部每個(gè)季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每個(gè)月至少要與大學(xué)生村官進(jìn)行一次談心談話，肯定成績(jī)，指出不足。尤其要加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難。第十三條 交流匯報(bào)制度?？h（市、區(qū)）委組織部每季度召開一次大學(xué)生村官工作例會(huì)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月聽取一次大學(xué)生村官工作匯報(bào)?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生村官代表列席參加。各級(jí)選聘辦要設(shè)立專用信箱、熱線電話，關(guān)注網(wǎng)上輿情，掌握群體情緒和思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真受理來信來訪，做好輿情應(yīng)對(duì)和矛盾化解工作。第十四條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。省里每3年、市、縣（市、區(qū)）每1至2年開展一次大學(xué)生村官工作評(píng)選表彰活動(dòng)。對(duì)任職滿2年、考核均為稱職及以上等次的，以及聘期考核為稱職及以上等次的，省選聘辦分別頒發(fā)“兩年期”和“三年期”大學(xué)生村官證書，作為享受有關(guān)優(yōu)惠政策的憑證。第四章 日常管理第十五條 在村工作制度。每月在村工作時(shí)間不少于22天。到村任職一年內(nèi)，縣（市、區(qū)）直及以上部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不得借用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。滿一年后，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)，可有計(jì)劃地參加縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中性工作，到信訪、綜治等崗位鍛煉，原則上每人每年累計(jì)
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