大學(xué)生村官管理辦法-文庫吧資料
2024-10-08 22:58本頁面
【正文】 為切實加強對大學(xué)生村官的管理，保證大學(xué)生村官工作有序有效開展，根據(jù)中央、省委有關(guān)要求，制定本辦法。五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評比，結(jié)果在簽到會上通報。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報告。四、大學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強學(xué)習(xí)。所有假條全部留辦公室保存。請假時間超過一周的，由本人申請，逐級報請縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報書記鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。第四篇：大學(xué)生村官管理辦法大學(xué)生村干部管理制度一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。第十一條 本辦法由中共普坪鎮(zhèn)委員會負(fù)責(zé)解釋。鎮(zhèn)黨委和村黨支部要切實加強對 “大學(xué)生村干部”管理，把這項工作作為一項加強基層組織建設(shè)的硬任務(wù)，作為經(jīng)常性工作列入黨建目標(biāo)管理范圍，下大力氣抓緊抓好，黨委書記和村支部書記要親自抓。第八條 鎮(zhèn)黨委每年對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的“大學(xué)生村干部”進(jìn)行表彰和獎勵。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強,善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。具有較強的市場經(jīng)濟(jì)意識和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項工作處于所在村領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。第四章 考核第七條 鎮(zhèn)黨委每年將對“大學(xué)生村干部”進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，考核結(jié)果報縣委組織部備案。檔案內(nèi)容主要包括：個人基本情況；工作履職情況；評議考核情況及獎懲情況等。（六）建立“大學(xué)生村干部”檔案管理制度。請假3日以內(nèi)的，需經(jīng)村黨支部書記同意；1周以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意；超過1周的，需報縣委組織部批準(zhǔn)。“大學(xué)生村干部”工作期間，實行村考勤和鎮(zhèn)考勤相結(jié)合，村考勤由村支部書記負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)考勤由駐村工作組長負(fù)責(zé)。建立“大學(xué)生村干部”工作日志制度，對每天工作的內(nèi)容、進(jìn)度、成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成完善工作日志，每周向所在黨支部匯報一次，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次?！按髮W(xué)生村干部”結(jié)合工作中的熱點、難點及群眾關(guān)心、關(guān)注的問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，每年撰寫一份切合實際的調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施。“大學(xué)生村干部”每年年底向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所在村雙向述職，接受村民代表和廣大黨員監(jiān)督。“大學(xué)生村干部”每年根據(jù)崗位職責(zé)和任職實際情況，確定工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，向全體村民公布，接受群眾監(jiān)督。第三章 管 理第五條 “大學(xué)生村干部”由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)管理?！按髮W(xué)生村干部”在做好分管工作的同時，協(xié)助村黨支部書記、村委會主任圍繞以下重點積極開展工作：（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，特別是黨在農(nóng)村的有關(guān)政策法規(guī)；（二）理清本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入；（三）引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué)、抵制迷信、移風(fēng)易俗、破除陋習(xí)，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會風(fēng)貌；（四）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強村級規(guī)劃，積極改善本村生活環(huán)境；（五）加強基層民主政治建設(shè)，維護(hù)村民民主權(quán)利，健立完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制；（六）加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二章 工作任務(wù)第三條 大學(xué)生村干部在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。中共xx鄉(xiāng)委員會2010年2月第三篇：大學(xué)生村官管理辦法普坪鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強“大學(xué)生村干部”管理，充分發(fā)揮“大學(xué)生村干部”在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)省委、州委及縣委文件精神，結(jié)合普坪鎮(zhèn)工作實際，制定本辦法。大學(xué)生村官有下列情形之一的，經(jīng)由鄉(xiāng)黨委提出意見，縣委組織部批準(zhǔn)，予以辭退，不再納入管理范圍。鄉(xiāng)黨委政府每月給予一定的生活補貼。（20分）（六）建立大學(xué)生幫帶工作制度。每位大學(xué)生須協(xié)助所在村的村干部做好村內(nèi)工作，能較好的配合村干部帶領(lǐng)村民致富。缺一項扣除5分。（共20分）（四）建立定期工作匯報制度。每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年至少交10000字的筆記，交兩篇學(xué)習(xí)心得和一篇工作調(diào)研報告。結(jié)對子領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)，每月由組宣員調(diào)閱一次，未交日志一次扣5分。（共20分）（二）建立工作日志制度。因病因事請假三天以內(nèi)的，由村黨組織審批，并向副書記或組宣員報請；請假三天以上十天以內(nèi)的，由村黨組織簽署意見后，報請鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長批
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