【文章內(nèi)容簡介】 性、操作性、針對性。主要包括組織領導、培訓和轉移的目標任務、培訓條件、培訓內(nèi)容、培訓方式、師資與教材、考試考核等內(nèi)容。培訓處同時負債培訓監(jiān)督，對培訓過程進行跟蹤指導，并完善各項管理制度，制定切實可行的培訓工作考核評估辦法，加強對培訓工作的管理、督促與檢查，切實保證培訓的質量和效果。學校各部門要協(xié)同配合，確保正常順利開展。六、培訓師資學校選派優(yōu)秀的專業(yè)教師參加相關工種的培訓工作，主要參加教師有：電工：呂良稻、顏育林、邵黎乖、黃賢渴、劉培榮等鉗工：許建涼、陳水溝、陳慶毅、李義文稱如、顏偉警等車工：劉力、李軍斌、陳秋鴻等數(shù)控車工：劉力、黃賢渴、張綠萌等無線電裝接工：葉豪爽、陳永衛(wèi)、李海亭、柯天勇、吳春禪、蔡東園等計算機操作員：陳穩(wěn)贊、楊志忠、徐建益等中式廚師：葉節(jié)等叉車司機：柯炳和、陳水溝、許建涼等我校擁有專職教師85人，管理人員20多人，除上述教師外，學校將根據(jù)實際培訓需要調(diào)派其他更多老師參與。七、保障措施（一）加強領導，確保培訓工作的正常進行加快農(nóng)村富余勞動力轉移是當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要內(nèi)容，是促進農(nóng)民增收、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要途徑。學校要成立由校級主要領導牽頭，由培訓處主導，學校有關處室參加的轉移培訓工作領導小組，加強對培訓工作的組織領導。要加強與勞務市場的溝通聯(lián)系，疏通“出口”，并加大宣傳力度，引導農(nóng)民積極參與轉移培訓。（二）加大投入，為培訓工作提供有效保障我校要加大對農(nóng)村勞動力轉移培訓工作的經(jīng)費投入，不斷增加培訓設備設施的投入，進一步完善各種培訓教學設施，營造良好的培訓環(huán)境，為農(nóng)民接受培訓創(chuàng)造更好的條件。同時學校將積極爭取各方面的支持，積極拓寬融資渠道，鼓勵企業(yè)和社會力量參與支持轉移培訓工作。（三）整合資源，切實提高培訓的質量和效益學校要根據(jù)勞動力產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，結合我校開展培訓的情況，在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓資源作用的基礎上，改造和完善教育培訓條件，加強實習訓練基地建設，完善教學培訓條件，建設成同安區(qū)具有一定規(guī)模、效益的并起到示范和帶動作用的農(nóng)村勞動力轉移專業(yè)培訓基地。充分運用各種現(xiàn)代化教育手段，努力擴大培訓的覆蓋面。培訓處要主動開展宣傳工作，設立農(nóng)村富余勞動力轉移培訓專欄，開展引導性培訓，宣傳農(nóng)村富余勞動力轉移培訓工作。要引導和鼓勵各類企業(yè)進行聯(lián)合，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，擴大培訓規(guī)模，增強培訓能力，提高培訓的質量和效益。學校培訓處、就業(yè)處要積極與企業(yè)溝通聯(lián)系，同企業(yè)建立合作伙伴關系，通過簽訂培訓訂單或輸出協(xié)議，約定雙方責任和權益，實現(xiàn)培訓與輸出的良性互動，促進培訓后就業(yè)渠道順暢。（四）結合“中介”，打通農(nóng)村富余勞動力轉移的“出口”勞動力能否轉移出去，中介服務是關鍵。充分利用現(xiàn)有信譽度高的、有一定實力的中介機構，做到培訓、就業(yè)一條龍服務，既保證了勞動力輸出的暢通，又能及時了解市場需求，促進培訓機構及時調(diào)整培訓內(nèi)容，提高培訓質量，適應市場需求，進而增強學員入學的積極性，提高辦學的效益。學校培訓處、就業(yè)處聯(lián)合成立農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)服務中心，積極與社會上資質齊全、信譽良好的“就業(yè)中介機構”進行合作，實現(xiàn)招生、培訓、推薦就業(yè)等各環(huán)節(jié)的有機銜接，為做好農(nóng)村富余勞動力轉移培訓工作，提供必要社會服務，力爭就業(yè)率在70%以上。廈門市同安職業(yè)技術學校第四篇：農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉移動員會講話同志們：今天的會議，主要任務是認真總結我區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作取得的成績和經(jīng)驗，分析農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)面臨的形勢，貫徹落實全省推進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)現(xiàn)場會議精神，部署當前和今后一個時期全區(qū)農(nóng)村富裕勞動力轉移就業(yè)工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。剛才，朱伯崇、鄧望興兩位同志已對全區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作進行了具體部署，請大家認真抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點意見。一、充分認識促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)的重大意義加快農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，既是重大的經(jīng)濟問題，又是重大的政治問題；既是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，解決“三農(nóng)”問題的重大舉措，又是落實黨的十七大提出的改善民生，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全面建設小康社會，實現(xiàn)社會和諧的根本要求。（一）促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，是農(nóng)民奔小康的重要途徑。提高全區(qū)人民的物質文化生活水平，是我們工作的出發(fā)點，是我們工作的主要目標。全面建設小康社會重點在農(nóng)村，關鍵在農(nóng)民。促進農(nóng)民奔小康，必須突出抓住兩個關鍵:一是進一步大力發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，提高農(nóng)業(yè)規(guī)模效應，提高農(nóng)業(yè)附加值，提高龍頭企業(yè)帶動農(nóng)民增收的能力。這是農(nóng)民增加收入奔小康的重要手段和途徑，也是把穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與提高農(nóng)民收入有機結合起來的重要手段和途徑。二是在提高向沿海發(fā)達地區(qū)勞務輸出水平的同時，積極有序地促進農(nóng)村富余勞動力就地轉移就業(yè)。這幾年我區(qū)在農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)方面做了很多工作，取得了明顯的成效。2006年，，達到19萬人?，F(xiàn)在農(nóng)村生活水平比較好的、房子比較新的家庭，一般都有12個人在外務工。因此，做好農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，對改善和提高農(nóng)村生活水平、增加農(nóng)民收入具有重要的、不可替代的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門必須繼續(xù)加大力度，促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)；加大引導農(nóng)村富余勞動力臨川（撫北）工業(yè)園區(qū)、向新興產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)的力度，盡最大努力使有勞動能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動力都實現(xiàn)轉移就業(yè)。（二）推進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，是擴大招商引資、促進工業(yè)園區(qū)發(fā)展的迫切需要。工業(yè)園區(qū)是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點，對促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要作用。區(qū)委、區(qū)政府依托園區(qū)辦工業(yè)，引導產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，園區(qū)經(jīng)濟呈快速發(fā)展之勢，為加速全區(qū)工業(yè)化進程增添了強大的后勁。工業(yè)園區(qū)大量企業(yè)的進駐和投產(chǎn)，創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位，為擴大就業(yè)特別是農(nóng)村富余勞動力轉移提供了強健的產(chǎn)業(yè)載體。隨著我區(qū)工業(yè)化進程的加快，隨著招商引資力度的不斷加大和全民創(chuàng)業(yè)的深入推進，我區(qū)許多工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)已經(jīng)開始出現(xiàn)“招工難”問題。現(xiàn)在工業(yè)園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展、招商引資的競爭，不僅僅表現(xiàn)在優(yōu)惠政策、環(huán)境的競爭，更重要的表現(xiàn)在勞動力資源的競爭、技能人才的競爭。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門必須下大力氣，在農(nóng)村富余勞動力就地轉移就業(yè)方面取得突破。一方面要繼續(xù)鞏固和提高向沿海發(fā)達地區(qū)輸出農(nóng)村富余勞動力的水平，而不是簡單的擴大規(guī)模。更重要的一個方面，是要通過我們強有力的組織引導，讓更多經(jīng)過培訓、素質較高的農(nóng)村富余勞動力就地向工業(yè)園區(qū)企業(yè)轉移，向新興的工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉移，實現(xiàn)由跨省就業(yè)到市區(qū)內(nèi)外就業(yè)并重的戰(zhàn)略轉變，這是我們面臨的一個十分重要的、緊迫的、突出的戰(zhàn)略任務。今天我們在這里開動員會，就是重點圍繞這個中心任務，研究采取一些更好的辦法措施，實現(xiàn)這個戰(zhàn)略轉移，形成農(nóng)村富余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)與工業(yè)園區(qū)、企業(yè)用工相互依托、相互促進的機制，促進農(nóng)村富余勞動力更好地在農(nóng)村龍頭企業(yè)和工業(yè)園區(qū)的就業(yè)。（三）推進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的關鍵。近年來，我區(qū)城鄉(xiāng)聯(lián)系顯著增強，但城鄉(xiāng)分割的二元經(jīng)濟社會結構還沒有從根本上改變，城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的機制沒有真正建立，農(nóng)民的就業(yè)問題尚未納入正常的管理渠道，城鄉(xiāng)居民收入差距仍然較大。造成這種差距的原因是多方面的，但農(nóng)村富余勞動力沒有充分就業(yè)是關鍵因素之一。因此，必須采取有效措施，促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)。一是消除就業(yè)歧視，形成統(tǒng)一開放、競爭有序的勞動力市場，讓農(nóng)村勞動力有更多的就業(yè)機會和途徑。二是打破制度壁壘，消除二元經(jīng)濟結構的障礙，大力推進戶籍制度、農(nóng)村土地制度、教育衛(wèi)生制度的改革，重點做好就業(yè)制度和社會保障制度的改革。三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，把促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化做為當前統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要內(nèi)容，納入經(jīng)濟和社會發(fā)展整體規(guī)劃，做到有序流動，穩(wěn)步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。二、結合實際，強化措施，著力引導農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)就業(yè)是政府的“一號工程”，引導農(nóng)村富余勞動力更多更快更好地轉移就業(yè)，尤其是向本地企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)是我們面臨的緊迫任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要圍繞農(nóng)村富余勞動力更多更快更好地轉移就業(yè)這個中心，突出促進農(nóng)村富裕勞動力在本地企業(yè)、工業(yè)園區(qū)就業(yè)這個戰(zhàn)略任務，按照圍繞一個中心、簽定兩個合同、加強三項管理、建立四個對接機制、落實五項激勵政策的工作思路來開展工作。（一）圍繞一個中心。就是要緊緊圍繞促進農(nóng)村富余勞動力就地轉移就業(yè)這個中心來開展工作。農(nóng)村富余勞動力更多更快更好轉移就業(yè)，要看成效、看成果，要實現(xiàn)“四個轉變”：由跨省勞務輸出為主向市區(qū)內(nèi)外轉移就業(yè)并重轉變；由無序流動向有組織