【文章內容簡介】 民問答、深度解讀、相關鏈接等小貼士很實用，澄清了過去模糊的認識，3對于青年正確認識這些社會熱點問題很有幫助，書中對解決這些問題提出了很多具體舉措，也增進大家對未來個人成長和經(jīng)濟社會發(fā)展的信心。三、建章立制，加強督促檢查。街道工委為進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，建設學習型街道社區(qū)黨組織，不斷提高干部職工的業(yè)務水平和工作能力，制定了干部職工全員學習制度。由黨辦學習室負責審定學習計劃、主持集中學習交流，督促、檢查、落實學習內容。要求街道社區(qū)干部職工、凡參加各級各類業(yè)務培訓學習、培訓結束一周內、要寫出培訓總結。總結主要包括學習內容、學習心得、學習成效及收獲。每名機關干部做到個人學習有筆記、有心得，學習室有考勤，有記錄，有檢查。凡不能按時參加學習的，須事先向主管領導請假，并在事后自覺補課。街道工委將全體機關干部的學習情況，納入工作目標責任制和考核內容。四、特色鮮明的載體活動，以學習促發(fā)展。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強黨員教育學習，使學習的過程直接成為研究和推進工作的過程，著力在社區(qū)干部隊伍中形成“以學習促社區(qū)和諧，在發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)”的格局，努力實現(xiàn)學習型黨組織建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的兩促進?；顒又校覀兺ㄟ^四種途徑征求對街道、社區(qū)發(fā)展的意見和建議。街道、社區(qū)廣大黨員干部及群眾開動腦筋，暢所欲言，獻計獻策。對收集的意見，街道進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理。這次共收集到各種意見 20條，內容涉及如何樹立科學發(fā)展理念、街道如何加強基層黨建、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、和諧社區(qū)建設、干部隊伍管理等幾個方面。這些意見幫助街道進一步解放思想，有的放矢的開展工作創(chuàng)造了良好的條件。此次活動，既分析了形勢，理清了思路，又振奮了精神，形成了共識，為做好下一步工作，實現(xiàn)街道跨越式發(fā)展打下了良好的思想基礎。穆棱市市區(qū)街道工作委員會2010年11月3日第三篇：創(chuàng)建學習型黨組織總結寧安鎮(zhèn)“六抓”強力推進“創(chuàng)建學習型黨組織”活動為認真貫徹落實中寧縣委、政府打造“枸杞之鄉(xiāng)、冶金重鎮(zhèn)、物流之都、金岸明珠”的戰(zhàn)略部署，確保爭創(chuàng)西部百強縣目標順利實現(xiàn)，寧安鎮(zhèn)黨委堅持把“機關黨的建設年”和“創(chuàng)建學習型黨組織”活動作為提升黨建工作水平、推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重要引擎，建立“六抓”機制，強力推進“創(chuàng)建學習型黨組織”活動。一、加強領導抓組織，凝聚活動開展合力。鎮(zhèn)黨委對兩項活動高度重視，多次召開中心組學習會、黨委會、黨員干部大會進行專題研究、安排部署和督促檢查。成立了由鎮(zhèn)黨委書記親任組長，黨委副書記任副組長的活動領導小組，明確了人員向活動集中、資金向活動傾斜、力量向活動充實的工作思路，加大多方投入，為扎實推進兩項活動提供了強有力的組織保證。二、完善制度抓機制，促使兩項活動制度化。鎮(zhèn)黨委先后建立健全了寧安鎮(zhèn)《黨委中心組學習制度》、《黨員評星定格制度》、《干部理論學習制度》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《黨員干部自學制度》、《黨員學習考核制度》等26項制度，做到了用制度管人，靠制度管事。印發(fā)了寧安鎮(zhèn)《關于創(chuàng)建學習型黨組織的安排意見》，層層分解任務，逐級落實責任，建立健全了抓活動運行機制，確保了這兩項活動準備充分、開局有力、推進扎實。三、加強組織抓學習,提高干部工作水平和綜合素質。一是堅持集中學。鎮(zhèn)全體干部堅持每天早晨參加30分鐘的學習。周一、周三、周五為政策文件學習時間，周二、周四為黨風廉政建設和綜治司法知識學習，做到了人員、內容、學時、效果“四到位”。二是探索交流學。積極開展“日讀千字，周寫一文，季看一書，年學一技 ”活動，組織黨員干部廣泛進行交流思想大討論，談思想、談認識、談體會、談收獲，努力使黨員干部知識上進一步擴充，思想上進一步深化，行動上進一步積極。三是落實自己學。要求黨員干部利用閑暇時間進行多種形式的自學，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律等方面的知識，撰寫心得體會，認真做好讀書筆記，真正使學習成為廣大黨員干部的自學行動、生活態(tài)度和不懈追求。四、改進作風抓效能，促進工作高效運轉。出臺了《寧安鎮(zhèn)關于進一步加強鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部管理的實施意見》，從出勤、學習、考核、獎罰四個方面加強了對鎮(zhèn)、村兩級干部的管理，使干部管理有章可循。確定了寧安鎮(zhèn)2010年60項重點項目和重點工作，鎮(zhèn)黨委建立了領導包抓責任制，結合領導分工和包村情況，實行責任包抓、分塊負責的工作機制。要求各包抓領導、站所、責任村（社區(qū)）強化責任意識、效能意識和創(chuàng)新意識，轉變作風，真抓實干，做到重點工作抓規(guī)劃，基礎工作抓質量，意向項目抓落地，在建項目抓進度，建成項目抓生產(chǎn)，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展奠定堅實的基礎。同時，加大了便民服務中心，民生服務中心建設力度，實行一站式辦公和一條龍服務，切實方便了群眾辦事。五、強化公開抓民主，提高機關民主化管理水平。充分利用我鎮(zhèn)作為中紀委的黨務公開聯(lián)系點和區(qū)紀委黨風廉政建設聯(lián)系點的有利契機，制作大型黨務公開宣傳欄兩個，將鎮(zhèn)黨委組織機構圖、各支部黨費收繳、黨員評星定格、2010年60項重點項目和重點工作，領導班子成員姓名、職責和電話號碼等全部公開，提高群眾對黨務工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。在關系人事任免、農業(yè)生產(chǎn)、招商引資、民生民情的重大決策時，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揚民主，通過中心組學習會、黨委（擴大）會議進行研究，集體決策，提高了決策的民主化、科學化程度。六、關口前移抓廉政，維護黨和政府形象。指導幫助各村制定了壯大村集體經(jīng)濟的重要發(fā)展項目，嚴格落實定期匯報制度和跟蹤督查制度，切實壯大村集體經(jīng)濟，改變村級班子無錢辦事的困境。制定了《2010年黨風廉政建設的安排意見》、《黨風廉政建設工作重點》、《黨風廉政建設和反腐敗工作領導干部分工》等文件，嚴格落實黨風廉政建設“一把手”負責制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)和重點領