【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不足, 及今后的工作思路。雖然工作取得一定的成績(jī),但仍然存在村隊(duì)干部隊(duì)伍素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。牧業(yè)村隊(duì)黨員教育和管理比較薄弱等不足。今后在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實(shí)現(xiàn)全場(chǎng)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2010年的黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點(diǎn)抓提高，抓好“黨員示范戶”建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開(kāi)展“天山先鋒”和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。三是積極探索、大膽實(shí)踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢(shì)、工作重點(diǎn)和典型培育上；四是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實(shí)，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)的工作之中。我的黨建工作述職匯報(bào)完畢，不當(dāng)之處，請(qǐng)予以指正。謝謝！第三篇：黨委書記履行基層黨建責(zé)任制報(bào)告2011履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告2012年3月日根據(jù)市委安排，我就2011年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。請(qǐng)大家評(píng)議。2011年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷完善工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，以區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)換屆為契機(jī)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，全面提升了基層黨建工作水平。一、嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作為區(qū)委書記，我時(shí)刻牢記職責(zé)和使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)委班子，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任主體，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，形成了基層黨建“抓關(guān)鍵人、帶一班人、上下共同促發(fā)展”的良好局面。一是健全書記抓、抓書記的責(zé)任考核機(jī)制。在認(rèn)真落實(shí)區(qū)委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的同時(shí)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記抓基層黨建工作述職制度，對(duì)各部門黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和量化考核。二是落實(shí)經(jīng)常性研究黨建工作的會(huì)議協(xié)調(diào)機(jī)制。完善黨建工作例會(huì)制度，區(qū)委成立了由我任組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一年2次召開(kāi)會(huì)議專題研究。區(qū)委常委會(huì)及時(shí)研究黨建工作，2011年，我5次主持召開(kāi)黨建工作專題常委會(huì)，研究解決黨委換屆、班子建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨風(fēng)廉政、非公黨建等工作中的重要問(wèn)題。三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系帶動(dòng)機(jī)制。建立各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為黨建工作的示范點(diǎn)。我堅(jiān)持每個(gè)月在基層聯(lián)點(diǎn)村工作調(diào)研的時(shí)間不少于5天日，對(duì)村里的兩委換屆、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神、黨員承諾踐諾和一會(huì)四評(píng)等工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，起到了較好的示范帶動(dòng)作用。二、認(rèn)真抓好三級(jí)換屆，建好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子2011年是區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織換屆之年，我明確提出區(qū)委書記、組織部長(zhǎng)、紀(jì)委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是全區(qū)換屆工作的主要責(zé)任人，綜合調(diào)度各相關(guān)部門和黨員干部精心籌備、規(guī)范操作，通力合作，使全區(qū)的換屆工作實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)”，即所有組織確定的候選人無(wú)一人落選；無(wú)一人因違紀(jì)違規(guī)受處分；換屆選舉前后無(wú)告狀上訪和輿論炒作現(xiàn)象。一是強(qiáng)化三個(gè)在先，確保換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性。通過(guò)張貼橫幅、群發(fā)短信、發(fā)放手冊(cè)、收看視頻和設(shè)立舉報(bào)平臺(tái)等措施把換屆紀(jì)律教育在先、警示在先和預(yù)防在，使全區(qū)干部明白“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的紀(jì)律要求是誰(shuí)也碰不得的高壓線。二是突出嚴(yán)謹(jǐn)有序，確保換屆步驟的規(guī)范性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”換屆期間，區(qū)委派出4個(gè)檢查指導(dǎo)小組，深入換屆工作一線，對(duì)換屆紀(jì)律和程序提出嚴(yán)格要求，實(shí)時(shí)掌控基層換屆工作動(dòng)態(tài)。區(qū)委換屆期間，我及時(shí)向市委檢查組匯報(bào)工作進(jìn)度，邀請(qǐng)檢查組參加區(qū)委換屆民主生活會(huì)，自覺(jué)將換屆工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都納入檢查組的監(jiān)督指導(dǎo)范圍。三是堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，確保干部選拔的公正性。在考察、醞釀、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子候選人的過(guò)程中，我始終堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取睘闃?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)全額定向民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話以及民意調(diào)查等環(huán)節(jié)，做到選“老實(shí)人”而不用“老好人”。堅(jiān)持不同年齡段干部梯次配備，既大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又科學(xué)使用好其他年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡38歲，區(qū)委班子平均年齡40歲。三、精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推向深入按照“從我做起，向我看齊”的要求，緊密結(jié)合中心工作，廣泛深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。一是通過(guò)組織推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。建立基層黨組織書記活動(dòng)推進(jìn)責(zé)任制，各基層黨委（黨組）每月至少召開(kāi)會(huì)議研究一次。區(qū)委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組先后10次召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)、調(diào)度會(huì)、情況通氣會(huì)，對(duì)全區(qū)活動(dòng)進(jìn)行全面調(diào)度和精心指導(dǎo)，認(rèn)真抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交叉督查4次，推進(jìn)活動(dòng)的平衡開(kāi)展。二是通過(guò)載體驅(qū)動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。針對(duì)換屆之年的離任干部和新任職干部特點(diǎn)，分別組織開(kāi)展了“我在崗位上干了什么，離開(kāi)崗位后留下什么”及“走上領(lǐng)導(dǎo)崗位為了什么，準(zhǔn)備在崗位上干些什么”大討論活動(dòng)，有效提升了全區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。全區(qū)500多個(gè)基層黨組織和8000多名黨員干部分別對(duì)照 “五個(gè)好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)作出公開(kāi)承諾，接受黨員群眾的監(jiān)督和評(píng)議及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。，群眾普遍比較滿意。三是通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以制度規(guī)范行為。出臺(tái)區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度、區(qū)委議事規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等10項(xiàng)制度，做到用制度管人、理事、約權(quán)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)作風(fēng)辦定期督查領(lǐng)導(dǎo)班子成員“去向告知制度”落實(shí)情況，規(guī)范干部行為，提高行政效率，密切黨群干群關(guān)系。以明責(zé)樹(shù)立形象。推行聯(lián)點(diǎn)覆蓋制，全區(qū)45名在職副縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系154個(gè)單位（部門），做到每個(gè)在職副縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有聯(lián)系點(diǎn)，103個(gè)村、社區(qū)都有縣級(jí)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)。以親民改善關(guān)系。堅(jiān)持“三有兩評(píng)”工作法，完善了干部下基層制度、干部接訪制度、干部參加勞動(dòng)等五項(xiàng)制度，促進(jìn)了群眾工作制度化、具體化。四、大力實(shí)施“三大工程”，基層基礎(chǔ)工作卓有成效從2011年開(kāi)始，在全區(qū)認(rèn)真組織實(shí)施了基層工作“轉(zhuǎn)化調(diào)整工程”、基層組織“固本強(qiáng)基工程”和基層干部“素質(zhì)提升工程”。通過(guò)一年的努力，成效十分明顯。一是強(qiáng)化農(nóng)村組織保障力度。加大力度，全區(qū)落實(shí)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)246萬(wàn)元，其中辦公經(jīng)費(fèi)不低于1萬(wàn)元；按照公平合理、績(jī)酬掛鉤的原則，制定了村干部工資發(fā)放辦法，134名離任村干部的年生活補(bǔ)貼均在1000元以上；加強(qiáng)督辦督查，全區(qū)22村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)任務(wù)在去年全部完成，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到上級(jí)要求，且未增加村民負(fù)擔(dān)和村級(jí)債務(wù)；狠抓村干部培訓(xùn)，263名村“兩委”干部全部參加了各級(jí)培訓(xùn)，有62名村干部通過(guò)“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)計(jì)劃取得了大學(xué)學(xué)歷，培養(yǎng)種植大戶70多人、科技致富帶頭人160人；扎實(shí)抓好27名“大學(xué)生村官”的能力培養(yǎng)工作，已有10名大學(xué)生“村官”通過(guò)各類選撥考試到市區(qū)機(jī)關(guān)工作；大力推行并完善“四議兩公開(kāi)”工作法，在酃湖鄉(xiāng)雙江村等一些重點(diǎn)、難點(diǎn)村的換屆選舉中，嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”的要求進(jìn)行決策，換屆選舉順利完成。二是努力提升社區(qū)服務(wù)水平。，所有社區(qū)工作人員的各項(xiàng)待遇全部按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。以“大走訪”活動(dòng)為契機(jī)，提高社區(qū)工作人員對(duì)社情民情的知曉率，全區(qū)社區(qū)工作者共走訪服務(wù)居民10萬(wàn)戶次，幫助群眾解決實(shí)際困難5000余件，平均每位社區(qū)工作者每月走訪居民40戶以上。以“家門口服務(wù)工程”為推手，提高社區(qū)居民對(duì)社區(qū)工作中的參與度和認(rèn)可率，47個(gè)社區(qū)通過(guò)“四會(huì)四議”的形式確定“家門口服務(wù)工程”項(xiàng)目180個(gè)，辦結(jié)率和居民滿意率均達(dá)99％以上。三是積極擴(kuò)大黨組織覆蓋面。在“百日百家大組建”活動(dòng)中，推行以“黨建為核心、經(jīng)濟(jì)為主體、服務(wù)為載體”的“三位一體”模式，組建非公黨組織96個(gè)，撤并非公黨組織2個(gè)，并精心設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展“黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建”工作，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋?；仡櫼荒陙?lái)的工作，作為黨建工作第一責(zé)任人，我在基層黨建方面做了一些工作，但與市委的要求和新形勢(shì)新任務(wù)相比、與兄弟縣市區(qū)相比，還有一些差距和不足。特別是黨建工作理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、基層黨建工作的前瞻性研究上還需進(jìn)一步加強(qiáng)；在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、挖掘推廣基層黨建典型上還存在一些差距。我將以這次述職為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想、求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高基層黨建工作的整體水平，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證第四篇：黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告喀夏加爾鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)唐建兵各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：由于我鄉(xiāng)原黨委書記卓力德拜同志工作調(diào)動(dòng)原因，受縣委、縣政府委托在新書記上任之前，由我主持喀夏加爾鄉(xiāng)全盤工作。根據(jù)組織安排，我就2012年上半年履行基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行述職，請(qǐng)?jiān)u議。半年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以自治區(qū)第八次黨代會(huì)、**州黨委會(huì)議和**縣委十二屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以“抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍、求發(fā)展、促和諧”