黨委書記向全委會報告履行基層黨建責(zé)任制的意見(精)(編輯修改稿)
2024-09-28 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、以德為先”為標準，通過全額定向民主推薦、民主測評、個別談話以及民意調(diào)查等環(huán)節(jié)，做到選“老實人”而不用“老好人”。堅持不同年齡段干部梯次配備，既大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又科學(xué)使用好其他年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均 年齡38歲，區(qū)委班子平均年齡40歲。 三、精心設(shè)計活動內(nèi)容，把創(chuàng)先爭優(yōu)推向深入 按照“從我做起，向我看齊”的要求，緊密結(jié)合中心工作，廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是通過組織推進創(chuàng)先爭優(yōu)。建立基層黨組織書記活動推進責(zé)任制，各基層黨委（黨組）每月至少召開會議研究一次。區(qū)委活動領(lǐng)導(dǎo)小組先后10次召開培訓(xùn)會、調(diào)度會、情況通氣會，對全區(qū)活動進行全面調(diào)度和精心指導(dǎo)，認真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)點評會，組織現(xiàn)場觀摩、交叉督查4次，推進活動的平衡開展。二是通過載體驅(qū)動創(chuàng)先爭優(yōu)。針對換屆之年的離任干部和新任職干部特點，分別組織開展了“我在崗位上干了什么，離開崗位后留下什么”及“走上領(lǐng)導(dǎo)崗位為了什么，準備在崗位上干些什么”大討論活動，有效提升了全區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。全區(qū)500多個基層黨組織和8000多名黨員干部分別對照“五個好”、“五帶頭”的標準作出公開承諾，接受黨員群眾的監(jiān)督和評議及領(lǐng)導(dǎo)點評。，群眾普遍比較滿意。三是通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)。以制度規(guī)范行為。出臺區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度、區(qū)委議事規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等10項制度，做到用制度管人、理事、約權(quán)。區(qū)紀委、區(qū)作風(fēng)辦定期督查領(lǐng)導(dǎo)
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