【文章內(nèi)容簡介】 基督教門聯(lián)、中堂等印刷品的整治，規(guī)范了基督教的活動。通過黨建工作的示范引領作用，黨員陣地得到了進一步凸顯，黨員形象得到了進一步放大，黨建氛圍得到了進一步濃厚，黨群關系得到了進一步融洽，全鄉(xiāng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲。但在工作中還存在一些問題，比如：統(tǒng)籌兼顧還不夠。自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動黨建工作。工作落實還不力。親自調(diào)研、指導、督查黨建工作偏少, 有時滿足于定目標、提要求、建機制，對黨建工作布置多，檢查少?；A工作還不牢。有些村支部在黨建資料上還存在薄弱環(huán)節(jié)。2019年，我將認真履行黨委書記第一責任人的職責，制定科學全面的規(guī)劃，對基層黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)合理安排、強化落實，全面促進城郊各項工作的開展。第四篇：鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告2007年，我鄉(xiāng)黨的基層組織先進性建設工作在縣委的正確領導下，我認真履行黨建工作責任人的職責，落實黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞發(fā)展是第一要務，大力加強和改進黨的建設，鞏固和深化“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建成果，營造出了想干事、能干事、干成事的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全鄉(xiāng)基層黨建工作水平有新提高，黨建整體工作有新進展，促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面，我把一年來抓基層黨建工作的情況作如下述職：一、強化主角意識，加強鄉(xiāng)黨委自身建設按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“五個好”的要求，不斷加強黨建理論學習、宗旨觀念教育，提高黨委班子整體素質和執(zhí)政能力，以適應社會主義新農(nóng)村建設的需要。首行，不斷建立健全黨委工作機制，把“學習提高上領先一步，科學發(fā)展上高人一籌，工作節(jié)奏上快一拍，團結協(xié)作上步調(diào)一致，自身建設上正氣一身”作為提高執(zhí)政能力建設的準則。在工作中做到三個體現(xiàn)：一是落實科學發(fā)展觀體現(xiàn)創(chuàng)造性，在認真學習領會科學以展觀的根本要求和深刻內(nèi)涵的基礎上，自我加壓，高點定位，真正把好事、實事辦到群眾的心坎上，以為群眾辦事的效果來展現(xiàn)執(zhí)政能力的提高，二是執(zhí)行民主集中制體現(xiàn)原則性，切實加強以民主集中制為核心的制度建設，堅持重大問題、大額資金使用、項目工程建設、人事制度、黨務、政務公開等集體研究決定，確保決策的科學性和準確性，三是提高執(zhí)政能力體現(xiàn)實效性，建立健全領導班子成員掛幫責任制，目標綜合考評制等制度，使領導班子成員個個有責任，人人有壓力。在具體工作中，黨政主要領導帶頭以身作則，為人表率，各領導班子成員在其位、其職，盡全力共唱一臺戲，使領導班子集體始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的堅強核心。其次，充分履行好“直接責任人”職責。按照“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職、黨建工作出了問題是瀆職”的要求，結合全鄉(xiāng)的實際和特點，建立黨建工作定期調(diào)研制度、黨建工作定期匯報制度、黨委成員黨建工作責任目標考核制度，規(guī)定每個黨委成員每月至少2—3天時間下村調(diào)研，鄉(xiāng)黨委每個季度召開一次黨建工作分析會，分析全鄉(xiāng)黨建工作形勢，了解掌握和解決黨建工作中出現(xiàn)的問題。第三，不斷提高自身素質，加強和改善黨的領導。一是認真組織和參加黨委中心學習組的學習，通過學習，豐富了黨建工作知識，提高了抓好黨建工作的本領。二是認真聽取各方面的意見，特別是不同意見，實行民主決策，集體把關，避免了決策的失誤和盲目性，有效地調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的主觀能動性，有力地推進了各項工作的開展。三是加強黨風廉政建設。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項規(guī)章制度，努力改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，樹立黨的良好形象。二、強化執(zhí)政基礎，加強村級黨組織建設鄉(xiāng)黨委始終把村級組織建設放在重要議事日程，注重村支兩委班建設和黨員隊伍建設。2007年是村支兩委換屆之年，各村黨組織共有黨員427名，村民代表572名，參加選舉的黨員有358名，%。9個村（居）黨組織換屆后共產(chǎn)生支部委員49名，其中書記9名，副書記14名，委員26名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨組織領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領導地位。在換屆選舉中，一是結合工作任務落實的考評獎懲機制，建立村（居）干部工作績效檔案，以實效論成敗作為確定村級干部去留的重要依據(jù)；二是抓好村支部民主生活會召開，“三會一課”、“四會”制度的落實，對村的班子運轉情況進行考察，運轉良好的班子有3個，一般的有3個，較差的有2個，為換屆奠定了基礎；三是抓好村支兩委后備人才培訓養(yǎng)工作，新發(fā)展培養(yǎng)后備人才10名，其中6名已通過本年換屆選舉進入村支兩委工作。同時，堅持深入開展“五個好”農(nóng)村黨支部創(chuàng)建活動，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。一是學典型，強班子。積極組織村居干部到遵義紅花崗、綬陽、余慶等地參觀學習，努力培育能夠承擔社會主義新農(nóng)村建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是強管理，凝合力。進一步明確“兩委”職責，既保障了黨支部的領導地位，又理順了兩委關系；制定了《村支部、村委會目標考核責任制》，對黨的建設、經(jīng)濟建設、精神文明建設和綜治等工作嚴格考核，將考核結果與個人工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)了“兩委”干部的工作熱情。狠抓農(nóng)村村務公開、財務公開等制度的落實，增加工作的透明度，使“兩委”班子形成整體合力，避免了工作中出現(xiàn)扯皮和兩張皮的現(xiàn)象。三是抓調(diào)整，轉后進。鄉(xiāng)黨委在認真走訪座談的基礎上，在換屆選舉工作中，調(diào)整了莫洛村、慶豐村支部人員構成，有力地推進了“四在農(nóng)家”創(chuàng)建工作。四是重培養(yǎng)，增后勁。注重在退伍軍人、高中畢業(yè)生、個體工商戶、外出務工人員、種養(yǎng)專業(yè)戶等人員中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)后備力量，在換屆選舉中，5名年齡較大，不適應新時期村工作的村干部自愿讓位，選拔后備干部6名到村支部工作。三、強化素質提高，加強黨員干部隊伍學習培訓一是加強培訓，強化學習。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校、農(nóng)民文化技術學校、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺等陣地作用，通過集中學習、集中培訓、以會代課、遠程教育、聘請專業(yè)技術人才授課等形式，加大廣大黨員干部在科學發(fā)展觀、國家方針政策、市場經(jīng)濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發(fā)揮黨員先進性等方面的教育，樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、權力觀，不斷提高做好黨建工作、發(fā)展地方經(jīng)濟、駕馭復雜局面和科學執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。二是外出學習，開闊視野。組織鄉(xiāng)、村兩級干部先后赴遵義、余慶、瀘州等先進地方參觀，學習他們先進的發(fā)展模式和寶貴經(jīng)驗，取長補短、他為己用，增添了動力和壓力，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。三是轉變作風，進一步密切黨群、干群關系。認真組織實施好“三關”工程，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農(nóng)村的構建。同時，認真落實機關干部包村、包組、包戶、包人責任制和黨員聯(lián)系群眾責任制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強了黨員干部政治上的堅定性和敏銳性，提高了黨員干部為民辦實事的能力，改進了工作作風，在廣大黨員干部中形成了“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有待遇”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，個別干部以前存在的“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象已徹底消除，干部星期天主動下鄉(xiāng)聯(lián)系群眾，幫助群眾謀發(fā)展四、切實抓好流動黨員管理、黨員發(fā)展和黨費收繳工作。建立了流動黨員管理滾動臺賬，對全鄉(xiāng)流動黨員進行造冊登記，對能夠聯(lián)系的流動黨員發(fā)放了流動黨員證。6月份，在村支部民主生活會召開中，對全鄉(xiāng)547名黨員進行民主評議，共推薦表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員24名，先進基層組織3個，黨員評議合格率達100%。到目前為止，申請入黨人數(shù)72人，培養(yǎng)入黨積極分子46個，確定為黨員發(fā)展對象的22個，新發(fā)展黨員15名，對預備期已滿的14名黨員進行考察，按期轉正。同時，堅持標準，規(guī)范黨費收繳，2007年，全鄉(xiāng)共收繳黨費25000元，均實行專戶存儲，全額上繳。五、創(chuàng)造性地實施黨的基層組織先進性建設主題實踐活動，既“三關”工程（關心農(nóng)民工、關愛留守兒童、關懷空巢老人）。在積極做好農(nóng)村富余勞動力轉移培訓同時，針對農(nóng)民工外出引發(fā)的農(nóng)民工維權、留守兒童教育、空巢老人贍養(yǎng)一系列問題，積極探索并作為全縣試點，率先啟動了“三關”工程，通過搭建平臺，優(yōu)化環(huán)境等一系列措施，按照對農(nóng)民工用心去關注，努力實現(xiàn)農(nóng)民工“思想有依靠、技術有提高、輸出有組織、維權有保障”；對留守兒童用愛去滋