責任勝于能力學習心得(編輯修改稿)
2024-10-08 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工的想法。一個優(yōu)秀的員工把工作看成一個實現(xiàn)抱負的平臺，他們已把自己的工作和公司的發(fā)展融為一體了。從某種意義上說，他們和企業(yè)領(lǐng)導者的關(guān)系更像是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，而不僅僅是一種上下級的關(guān)系。對于優(yōu)秀的員工來說，無論他們從事什么樣的工作，他們就是公司的一員，在他們的眼中，他們是在“為自己干活、為自己打工”。五、堅持做好每一件小事。千里之行，始于足下。每個人可以平凡，但不能平庸。所謂成功，就是在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。在平凡的堅持中成就非凡的碩果，重要的是做好每一件小事。要想比別人做的更優(yōu)秀，出類拔萃，就要在每一件小事上下功夫，把簡單的事情做好就不簡單，把容易的事情做好就更不容易。從自身做起，嚴格要求自己，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，干一行愛一行精一行，扎實業(yè)務功底。六、讓責任成為一種習慣！在日常工作中，負責任的表現(xiàn)，就是遇到事情向前跨一步，不退縮；遭受困難往前沖一沖，不逃避；遇到意外多頂一頂，不躲閃；生活中，責任時時存在，工作中，責任無處不在。我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動做事，改變自己對工作的態(tài)度；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱忱地把小事做好；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是多給同事以支持，給領(lǐng)導減壓，為單位分憂；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪亲非罅闶д`，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，積極工作，忠誠于單位，在維護單位榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增加了自己的工作成績。在發(fā)揮自己能力的同時，也享受到工作的充實和樂趣，從而成為一個勇于擔當、敢于負責，品行高尚、激發(fā)創(chuàng)新的人。張敏策20120523第三篇：《責任勝于能力》學習心得《責任勝于能力》學習心得汽修系房愷歌據(jù)說二戰(zhàn)的時候英國雇傭過一位非常不靠譜的女間諜，執(zhí)行任務的時候把接頭暗號給忘記，然后當街展示情報尋找接頭人；發(fā)情報把密碼本和組織名單遺忘在旅館；選擇秘密發(fā)報地點不小心與敵人總部為鄰，而且發(fā)報聲音居然達到擾民的程度??作為間諜這種專業(yè)要求如此之高的職業(yè)，她的“低能”簡直讓人覺得匪夷所思，但是在被捕后，這位在工作中糗事一籮筐女間諜展現(xiàn)了其極強的職業(yè)操守，面對敵人寧死不屈，飽受百般折磨，至死都未給敵人吐露半點情報。二戰(zhàn)結(jié)束后，英國政府給她追授了極高的榮譽勛章。在此，我想說的是她被捕后所展現(xiàn)出的對職業(yè)的責任心，與責任心相比“低能”都顯的無關(guān)重要。其實不必講這么極端的故事，我們身邊的例子比比皆是。一個員工有沒有責任心要比有沒有名牌大學的學歷重要；一個有責任心的教師要強過一個缺乏責任心的教育專家。不信我們可以問一問家長們，是愿意把孩子交給一個有責任心的普通教師還是愿意交給一個缺乏責任心的專家，他們更相信誰能把他們的孩子教好？問一問老板是愿意雇傭一個有高學歷的人還是愿意雇傭一個有責任心的人？答案很明顯。我們都喜歡有責任心的人，但我們的社會有責任心的人卻越來越少。責任心如此受歡迎，如此稀缺，但我從來沒有看到一個人像追求高學歷一樣拼命提高自己的責任心，從來沒見過一個人像爭取榮譽和權(quán)利一樣飛天入地、鉆墻打洞的去經(jīng)營責任心。用經(jīng)濟學的角度來看，原因很簡單，現(xiàn)實中我們的“市場”并沒有給“責任心”一個合理的價位。我們只會向別人索要責任心，卻從來不愿為此付出?！柏熑涡摹边@個名詞很容易讓人聯(lián)想到儒
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