【文章內容簡介】 一、鍛造的特點 :灼傷 。 熱輻射 , 煙塵 ； 空氣錘、蒸汽錘 等 工作時發(fā)出的 沖擊力 ,而造成嚴重的傷害事故 ； 噪聲和振動 二、鍛造的危險有害因素 (1)機械傷害 (2)火災爆炸 (3)灼燙 2．職業(yè)危害 (1)噪聲和振動。 (2)中毒危害。 (3)熱輻射。 三、鍛造的安全技術措施 (1)鍛壓機械的機架和突出部分 不得有棱角或毛刺 。 (2)外露的 傳動裝置 (齒輪傳動、摩擦傳動、曲柄傳動或皮帶傳動等 )必須要有防護罩 。防護罩需用鉸鏈安裝在鍛壓設備的不動部件上。 (3)鍛壓機械的啟動裝置必須能保證對設備進行迅速開關， 并保證設備運行和停車狀態(tài)的連續(xù)可靠。 (4)啟動裝置的結構應能防止鍛壓設備 意外的開動或自動開動 。 (5)電動啟動裝置的按鈕盒，其按鈕上需標有 “啟動 ”、 “停車 ”等字樣。 停車按鈕為紅色，其位置比啟動按鈕高 10—12 mm。 (6)在高壓蒸汽管道上必須裝有安全閥和凝結罐 ， (7)蓄力器通往水壓機的主管上必須裝有當水耗量突然增高時能自動關閉水管的裝置。 (8)任何類型的蓄力器都應有安全閥 。安全閥必須由技術檢查員加鉛封。并定期進行檢查。 (9)安全閥的重錘必須封在帶鎖的錘盒內。 (10)安設在獨立室內的重力式蓄力器必須裝有 荷重位置指示器，使運行人員能在水壓機的工作地點上觀察到荷重的位置。 (11)新安裝和經(jīng)過大修理的鍛壓設備，應該根據(jù)設備圖紙和技術說明書進行驗收和試驗。 機械設備可造成碰撞、夾擊、剪切、卷入等多種傷害。鍛壓機械最容易造成傷害的危險部位是（ 鍛錘的錘體、壓力機的滑枕 第七節(jié) 安全人機工程基本知識 安全人機工程是運用人機工程學的理論和方法研究“人 — 機 — 環(huán)境”系統(tǒng)，并使三者從安全的角度上達到最佳匹配，以確保系統(tǒng)高效、經(jīng)濟運行的一門綜合性的邊緣科學。 安全人機工程在所研究的諸多因素中，主要是研究 人與機器的關系 ，主要 內容包括如下 4個方面： (1)分析機械設備及設施在生產過程中存在的不安全因素，并有針對性地進行可靠性設計、維修性設計、安全裝置設計、安全啟動和安全操作設計及安全維修設計等。 (2)研究人的生理和心理特性，分析研究人和機器各自的功能特點，進行合理的功能分配，以構成不同類型的最佳人機系統(tǒng)。 (3)研究人與機器相互接觸、相互聯(lián)系的人機界面中信息傳遞的安全問題。 (4)分析人機系統(tǒng)的可靠性，建立人機系統(tǒng)可靠性設計原則，據(jù)此設計出經(jīng)濟、合理以及可靠性高的人機系統(tǒng)。 在人機系統(tǒng)中人始終起著核心和主導作用，機器起著安全可靠的保 證作用。解決安全問題的根本是實現(xiàn)生產過程的機械化和自動化，讓工業(yè)機器人代替人的部分危險操作，從根本上將人從危險作業(yè)環(huán)境中徹底解脫出來，實現(xiàn)安全生產。 (三 )人機系統(tǒng)的類型 人機系統(tǒng)主要有兩類，一類為機械化、半機械化控制的人機系統(tǒng)；一類為全自動化控制的人機系統(tǒng)。 機械化、半機械化控制的人機系統(tǒng)，系統(tǒng)的安全性主要取決于人機功能分配的合理性，機器的本質安全性及人為失誤。在全自動化控制的人機系統(tǒng)中，系統(tǒng)的安全性主要取決于機器的本質安全性、機器的冗余系統(tǒng)失靈以及人處于低負荷時應急反應變差等。 機械設計本質安全是指機 械的設計者，在設計階段采取措施來消除安全隱患的一種機械安全方法。包括在設計中排除危險部件，減少或避免在危險區(qū)處理工作需求，提供自動反饋設備并使運動的部件處于密封狀態(tài)之中等。 (二 )機械失效安全 機械設計者應該在設計中考慮到當發(fā)生故障時不出危險。 這一類裝置包括操作限制開關，限制不應該發(fā)生的沖擊及運動的預設制動裝置，設置把手和預防下落的裝置，失效安全的限電開關等。 (三 )機械部件的定位安全 把機械的部件安置到不可能觸及的地點，通過定位達到安全的目的。設計者必須考慮到人在正常情況下不會觸及 7 到部件，而在某些情況下 可能會接觸到，例如登著梯子對機械進行維修等情況。 (四 )機器的安全布置 在車間內對機器進行合理的安全布局，可以使事故明顯減少，布局時要考慮如下因素： (1)空間： 便于操作、管理、維護、調試和清潔。 (2)照明： 包括工作場所的通用照明（自然光及人工照明，但要防止炫目 )和為操作機器而需的照明。 (3)管、線布置： 不要妨礙在機器附近的安全出入，避免磕絆，有足夠的上部空間。保證維修時人員的出入安全。 第八節(jié) 人 的 特 性 1．被測者姿勢 (1)直立姿勢。 (2)坐姿。 2測量基準面 (1)矢狀面。 (2)正中矢狀 面。 (3)冠狀面。 (4)水平面。 (5)眼耳平面。 3測量方向 (1)在人體上、下方向上，將上方稱為頭側端。將下方稱為足側端。 (2)在人體左、右方向上，將靠近正中矢狀面的方向稱為內側，將遠離正中矢狀面的方向稱為外側。 (3)在四肢上，將靠近四肢附著部位的稱為近位，將遠離四肢附著部位的稱為遠位。 (4)對于上肢，將撓骨側稱為撓側，將尺骨側稱為尺側。 (5)對于下肢，將脛骨側稱為脛側，將腓骨側稱為腓側。 4支承面和衣著 :立姿時站立的地面或平臺以及坐姿時的椅平面應是水平的、穩(wěn)固的、不可壓縮的。要求被測量者裸體或穿著盡量 少的內衣 (例如只穿內褲和汗背心 )測量．在后者情況下在測量胸圍時，男性應撩起汗背心，女性應松開胸罩后進行測量。 5人體測量的主要儀器 :人體測高儀、人體測量用直腳規(guī)、人體測量用彎腳規(guī)、人體測量用三腳平行規(guī)、坐高椅、量足儀、角度計、軟卷尺以及醫(yī)用磅秤等 。 (二 )靜態(tài)測量 1．靜態(tài)測量方法 :，主要有立姿、坐姿、跪姿和臥姿等幾種。 （ 1）民族因素。（ 2）性別、年齡因素。男性在其 20歲左右身體尺寸發(fā)展到最高點，女性 17歲。隨著年齡的增長，人的身高在 40歲時開始縮減。（ 3）職業(yè)因素。 \ (三 )動態(tài)測量 1．活動空間 2．伸展域 (1)正常區(qū)域。 (2)最大區(qū)域。 (四 )人體測量數(shù)據(jù)的運用準則 1．最大最小準則。 2可調性準則。 3．平均準則。 4．使用最新人體散據(jù)準則。 5．地域性準則。 6．功能修正與最小心理空間相結合準則。 二、人的生理特性 l，視覺 ①暗適應與明適應能力。 。 3）視錯覺。 視錯覺是普遍存在的現(xiàn)象，其主要類型有形狀錯覺、色彩錯覺及物體運動錯覺等。 其中常見的 形狀錯覺有長短錯覺、方向錯覺、對比錯覺、大小錯覺、遠近錯覺及透視錯覺等。色彩錯覺有對比錯覺、大小錯覺、溫度錯覺、距離錯覺及疲勞錯覺等。 （ 2） 視覺損傷與視覺疲勞① 視覺損傷。在生產過程中，除切屑顆粒、火花、飛沫、熱氣流、煙霧、化學物質等有形物質會造成對眼的傷害之外，強光或有害光也會造成對眼的傷害。 眼睛能承受的可見光的最大亮度值約為 106cd／ m2。如 越過此值，人眼視網(wǎng)膜就會受到損傷。 300mm以下的短波紫外線可引起紫外線眼炎。紫外線照射 4～ 5h后眼睛便會充血， l0～ 12h后會使眼睛劇痛而不能睜眼，這一般是暫時性癥狀，大多可以治愈。常受紅外線照射可引起白內障。直視高亮度光源 如激光、太陽光等，會引起黃斑燒傷，有可能造成無法恢復的視力減退。低照 度或低質量的光環(huán)境，會引起各種眼的折光缺陷或提早形成老花。眩光或照度劇烈而頻繁變化的光可引起視覺機能的降低。②視覺疲勞。 3)視覺的運動規(guī)律 ①眼睛的水平運動比垂直運動快，即先看到水平方向的東西，后看到垂直方向的東西。所以，一般機器的外形常設計成橫向長方形。②視線運動的順序習慣于從左到右，從上到下，順時針進行。 ③ 對物體尺寸和比例的估計，水平方向比垂直方向準確、迅速，且不易疲勞。 ④ 當眼睛偏離視中心時，在偏離距離相同的情況下，觀察率優(yōu)先的順序是左上、右上、左下、右下。⑤在視線突然轉移的過程中，約有 3％的視覺能看清 目標，其余 97％的視覺都是不真實的，所以在工作時，不應有突然轉移視線的要求，否則會降低視覺的準確性。如需要人的視線突然轉動時，也應要求慢一些才能引起視覺注意。為此，應給出一定標志，如利用箭頭或顏色預先引起人的注意，以便把視線轉移放慢?；蛘卟捎糜泄?jié)奏的結構。 ⑥ 對于運動的目標，只有當角速度大于 l＇ /s～ 2＇ /s時，且雙眼的焦點同時集中在同一個目標上，才能鑒別出其運動狀態(tài)。⑦人眼看一個目標要得到視覺印象，最短的注視時間為 ～ ，這里與照明的亮度有關。人眼視覺的暫停時間平均需要 0． 17s。 2．聽覺 :聽 覺的功能有分辨聲音的高低和強弱，還可以判斷環(huán)境中聲源的方向和遠近。 (1)聽覺絕對閾限。一般識別聲音所需要的最短持續(xù)時間為 20～ 50 ms。 聽覺的絕對閾限包括頻率閾限、聲壓閾限和聲強閾限。 聲強是指在垂直于聲波傳播方向上，單位時間內通過單位面積的平均聲能，單位為 W／ m2。頻率為 20Hz、聲壓為2179。 105Pa、聲強為 1012w／ m2的為聽閾。低于這些值的聲音不能產生聽覺。 (2)聽覺的辨別閾限。人耳具有區(qū)分不同頻率和不同強度聲音的能力。 (3)辨別聲音的方向和距離。一般在自由空間，距離每增加一倍，聲壓級將 減少 6dB(A)。 2)聽覺的掩蔽。 1)反應時間。 一般反應時間約為 0． 1～ 0． 5s。復雜的選擇性反應時間達 l～ 3s， 復雜判斷和認識的反應時間達 3～ 5s， 2)減少反應時間的途徑 (1)合理地選擇感知類型。發(fā)現(xiàn)聽覺和知覺反應時間最短，約 0． 1～ 0． 2s，其次是觸覺和視覺。(2)適應人的生理心理要求，按人機工程學原則設計機器。 (3)操作者操作技術的熟練程度直接影響反應速度 。 8 (二 )人體的特性參數(shù) 人體特性參數(shù) 1)靜態(tài)參數(shù) 2)動態(tài)參數(shù) 3)生理學參數(shù) :包括人體耗氧量、心臟跳動頻率、呼吸頻率及人體 表面積和體積等。 4)生物力學參數(shù) ,如握力、拉力、推力、推舉力、轉動慣量等。 2. 人體勞動強度參數(shù)。 （ 1）能量代謝率。 人的能量，由 ATP— CP(三磷酸腺苷 — 磷酸肌酸 )系統(tǒng)、乳酸能系統(tǒng)和有氧氧化系統(tǒng)提供的。 1)人體能量代謝的測定方法．常用的能量代謝測定方法有直接法和間接法兩種。目前一般采用間接法 能耗量通常以千卡 (kcal)表示。關于氧耗量有兩種表示方法，一種以每分鐘所消耗的氧氣的容積表示，即每分鐘耗氧多少升 (L／ min)：另一種以人體千克體重每分鐘消耗的氧氣量表示 [cm3／ (kg178。 min)]。 1 L／ min= W179。 103 cm3／ (kg178。 min) 從事勞動所需要的能量最終來源于糖、脂肪、蛋白質的氧化和分解，而且這三者在體內可以通過一定的生物化學機制相互轉換．這在生物化學上被稱為“三羧酸循環(huán)”。 2)能量代謝與能量代謝率。能量代謝分為三種，即基礎代謝、安靜代謝和活動代謝。④相對能量代謝率 RMR。 3)影響能量代謝的因素 影響人體作業(yè)時能量代謝的因素很多，如作業(yè)類型、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢、作業(yè)速度等。 (2)耗氧量 (L／ min)每分鐘的需氧量稱為耗氧量。人體每分鐘內能供應的最大氧量稱為最大耗氧量，正常成人一般 不超過 3 L，常鍛煉者可達到 4 L以上。 (3)心率 F(rain“ )在其他條件相同時，有時也用心率的變化來評價勞動強度 (4)人的勞動強度 勞動強度是以作業(yè)過程中人體的能耗量、氧耗、心率、直腸溫度、排汗率或相對代謝率等作為指標分級的。由于最緊張的腦力勞動的能量消耗一般不超過基礎代謝的 10％．而體力勞動的能量消耗可高達基礎代謝的 10— 25倍，因此，以能量消耗或相對代謝率作為指標制定的勞動強度分級，只適用于以體力勞動為主的作業(yè)。 1)國外的勞動強度分級 國外常用的克里斯坦森標準是以 能耗量和氧耗量 作為分級標準來劃 分不同勞動強度的 ,我國現(xiàn)使用的是 1997年修訂的國家標準《體力勞動強度分級》 1)勞動強度指數(shù)， 1．疲勞的定義 疲勞分為肌肉疲勞 (或稱體力疲勞 )和精神疲勞 (或稱腦力疲勞 )兩種。 2．產生疲勞的原因及消除途經(jīng) (1)疲勞的原因。 1)工作條件因素。①勞動制度和生產組織不合理。②機器設備和工具條件差，設計不良。③工作環(huán)境很差。 2)作業(yè)者本身的因素。①勞動效果不佳。②勞動內容單調。③勞動環(huán)境缺少安全感。④勞動技能不熟練。⑤勞動者本人的思維方式及行為方式導致的精神狀態(tài)欠佳、人際關系不好， 上下級關系緊張，以及家庭生活的不 順等都可能引起心理疲勞。 2)消除疲勞的途徑 ①在進行顯示器和控制器設計時應充分考慮人的生理心理因素；②通過改變操作內容、播放音樂等手段克服單調乏味的作業(yè)；③改善工作環(huán)境，科學地安排環(huán)境色彩、環(huán)境裝飾及作業(yè)場所布局，合理的溫濕度，充足的光照等；④避免超負荷的體力或腦力勞動，合理安排作息時間，注意勞逸結合等。 3．疲勞的測定 ①主觀感覺調查表法。②分析腦電圖。 ③ 測定閃頻值 (CFF)。 ④智能測驗。 ⑤ 精神測驗。 ⑥ 連續(xù)拍攝人體動作的變化。 4．單調作業(yè)與輪班作業(yè) (1)單調作業(yè)。 1)單調作業(yè)的分類。 ① Z型作業(yè)。 常見于 一些自動化大工廠 (如煉油廠、發(fā)電廠 )控制室人員的作業(yè)。他們的主要作業(yè)是用視覺監(jiān)視各種儀器儀表，用手在簡單的控制面板上操縱開關和控制盤，進行遠距離控制，以及填寫作業(yè)日志和各種申報表格。 ② Y型作業(yè)。 常見于用機器和工具進行簡單的重復操作。如用鉚釘機打鉚釘和用錘煅鐵等。 ③ X型作業(yè)。 常見于各種部件組裝工廠裝配線上的工作，從事流水線作業(yè)產品檢查和傳送帶生產 (如家用電器裝配流水線等 )。 4)避免作業(yè)單諷的措施 ①培養(yǎng)多面手。 變換工種，基礎作業(yè)工人兼做輔助或維修作業(yè)，或兼做基層管理工作。 ②工作延伸。 按進程擴展工作內容，如 參與研究、開發(fā)、制造，激發(fā)熱情和創(chuàng)造力。 ③操作再設計。 根據(jù)人的生理心理特點重組工序．如