責(zé)任勝于能力讀后心得體會(編輯修改稿)
2024-10-08 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個故事說明這樣一個道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。這就應(yīng)了那句話：不要混日子，小心日子混了你。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，行使好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，落實(shí)好自己的責(zé)任，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間 的差距就在于——責(zé)任；成功與不成功就在于——落實(shí)。簡單的說，按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。相對于我們煤礦企業(yè)來說什么是最重要的呢？那就是“安全為天、質(zhì)量為本”，這簡單的八個字卻涵蓋了太多的內(nèi)容。安全保障生產(chǎn)、生產(chǎn)依賴安全，安全是前提、質(zhì)量是保障；但每一項(xiàng)工作的完成都離不開責(zé)任心，只有負(fù)責(zé)任的人才能、才會把安全工作當(dāng)大事去抓并嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，只有負(fù)責(zé)任的人對待工程質(zhì)量一絲不茍、不徇私情嚴(yán)格把關(guān)，按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)去抓好工程質(zhì)量；作為安監(jiān)部的一員，我們都深知身上所承擔(dān)的是什么，那就是責(zé)任心加安全！不負(fù)責(zé)任的安全管理人就是煤礦安全工作的——劊子手。有多少工礦企業(yè)的安全事故不正是由于人員的不負(fù)責(zé)任所照成的嗎？在開展的安全檢查、現(xiàn)場跟班工作上有沒有安全隱患沒有發(fā)現(xiàn)？為什么沒有發(fā)現(xiàn)？發(fā)現(xiàn)后是否積極的督促整改？督促了是否就萬事大吉了？是否去落實(shí)完成情況了？這不都是體現(xiàn)的責(zé)任心問題嘛！沒有責(zé)任心的安監(jiān)員就不是一個合格的安監(jiān)員，每項(xiàng)安全問題不去整改落實(shí)的就不是合格、稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。但沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力?！柏?zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊(duì)不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。尤其是本書的最后一
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