20xx年區(qū)教育局副局長述職述廉述學述法報告(編輯修改稿)
2024-10-08 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 省“百千萬”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓工程讀本《資源經(jīng)濟學》、《經(jīng)濟國際化》《教育現(xiàn)代化》，2007和2008教育部、教育廳、教育局工作會議精神等。通過學習，宗旨意識、大局意識得以增強，思想水平和理論水平進一步，工作定位更加準確，把自己的工作與全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)wmk 更大突破、辦人民滿意教育緊密結(jié)合起來，促進了工作開展。同時在學習的基礎(chǔ)上結(jié)合工作實際撰寫文章，有兩篇文章在教育部主辦的《基礎(chǔ)教育參考》上發(fā)表，兩篇文章在《wmk 論壇》上發(fā)表。（二）嚴于律己，落實好廉政建設(shè)各項規(guī)定把堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)、清清白白為政作為自己的行為準則，自己所分管的工作中有些是教職工和社會關(guān)注度比較高的，比如教師招聘、教師資格認定、職稱評審、干部選拔等。對于這些工作都事先擬定方案，交集體研究決定后實施。在操作時按規(guī)定按程序按原則辦，真正做到公開、公正、公平，從沒有不良反映。堅持一手抓分管工作，一手抓黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到教育工作的各個環(huán)節(jié)中，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，做到了緊密結(jié)合。對分管處室人員嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。平時嚴格按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格約束自己，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。能夠做到不計個人名利。從不搞特殊化，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。自己最不滿意的一項工作本人最不滿意的一項工作是，早就想在特級教師、名師、名校長的作用發(fā)揮上搭建平臺，引領(lǐng)、帶動更多的教師、校長提升素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，但未能抓好實施工作。第三篇：區(qū)教育局副局長2010年述職述廉報告區(qū)教育局副局長2010年述職述廉報告（分管分管組織人事、紀檢監(jiān)察等）2010，按照區(qū)委、區(qū)政府和上級教育行政部門總體工作部署，本人緊密配合單位主要領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心工作，忠實履行崗位職責，盡心盡力做好工作，較好地完成了目標任務(wù)。根據(jù)辦發(fā)[2010]82號文件要求，現(xiàn)將主要情況報告如下，請大家評議并多提意見。一、履行職責情況2010年，本人分管組織人事、紀檢監(jiān)察、中小學教育、幼兒教育、職業(yè)教育及教學研究等工作，我能緊緊圍繞工作目標，認真履行崗位職責，講究方法，注意協(xié)調(diào)，較好的完成了目標任務(wù)。中學創(chuàng)四星、創(chuàng)建國家級社區(qū)教育示范區(qū)是區(qū)委、區(qū)政府交給教育部門的兩項重要任務(wù)。作為具體負責人，深感責任重大。一年來我能按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和局黨委的要求，全力投入創(chuàng)建工作。一是利用各種會議營造氛圍，統(tǒng)一思想，凝聚共識；二是認真研讀指標，掌握標準，強化責任，落實到人。為確保社區(qū)教育工作的順利開展，今年還安排7名專職社區(qū)教育人員到街道工作；三是經(jīng)常深入學校檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；四是組織人員精心撰寫申請報告，準備迎評材料；五是積極做好迎檢的各項組織工作。由于準備工作充分，中學已順利通過四星級高中評估驗收，進修學校創(chuàng)建省級社區(qū)培訓學院已通過驗收，國家級社區(qū)教育示范區(qū)創(chuàng)建已準備就緒，等待驗收。一是做好優(yōu)秀人才的招聘工作。2010年招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生和骨干教師70名，公選中學副校長6名；二是完善教師培訓制度。通過“走出去，請進來”的辦法不斷加大教師培訓力度，舉辦了“校長論壇”活動，連續(xù)五年組織了全區(qū)教師“考學”，選派4名優(yōu)秀教師出國培訓，組織近200多名教師參加國家、省、市各類培訓，區(qū)級全員培訓；三是做好教師層級評定工作。評定區(qū)第二批首席教師50名，推薦評定市學科帶頭人16名；四是實施教師教干輪崗交流。今年交流面接近20%，高于省里15%的要求，進一步促進我區(qū)創(chuàng)建省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進區(qū)工作；五是完善學校人事分配制度改革，以實施績效工資為抓手，加強教師績效考核，形成了競爭擇優(yōu)的用人新機制。、機關(guān)作風建設(shè)工作取得新成效。將行風建設(shè)定為教育系統(tǒng)重點項目，簽訂責任狀；召開了教育發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)會議，聘請系統(tǒng)外行風建設(shè)監(jiān)督員7名，邀請區(qū)行風監(jiān)督員來教育系統(tǒng)走訪調(diào)研獲得好評，進一步展現(xiàn)了良好的教育形象。積極推進政務(wù)公開，信訪件辦結(jié)率、滿意率均達100%。大力改善師德師風，認真落實校長接待日活動。全面規(guī)范教育收費，對中小學教育收費進行專項檢查，加大對亂收費行為的治理力度，在省七部門教育收費檢查通報中，我區(qū)繼續(xù)保持零紀錄，進一步鞏固了省“規(guī)范收費先進區(qū)”的創(chuàng)建成果。按照區(qū)委《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的實施意見》的要求，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，形成了肯干、創(chuàng)優(yōu)、爭先的良好氛圍，獲得區(qū)行風軟環(huán)境建設(shè)“十佳單位”，市行風軟環(huán)境建設(shè)先進集體。（1）教學質(zhì)量。高中教學質(zhì)量大幅提升，獲得市高中教學質(zhì)量先進獎；初中教學質(zhì)量繼續(xù)保持全市領(lǐng)先位置；小學教學質(zhì)量始終處于全市先進行列；（2）幼教工作。舉辦全市早教中心現(xiàn)場會，獲得專家高度贊譽；開展園長教學評優(yōu)活動；制定了《幼兒園保教質(zhì)量考評辦法》和《幼兒園聘用教師管理辦法》。（3）高效課堂。課堂教學改革進一步深化，積極開展高效課堂研究，初步構(gòu)建了16個富有特色的高效課堂教學模式。（4）教育特色。全區(qū)學校深入實施“一校一特”、“一校一品”戰(zhàn)略，11所中小學都形成了具有本校特色的素質(zhì)教育新模式。二、廉潔自律情況認真學習貫徹市委懲治和預(yù)防腐敗體系《實施意見》，把堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)、清清白白為政作為自己的行為準則，自己所分管的工作中有些是教職工和社會關(guān)注度比較高的，比如教師招聘、教師資格認定、職稱評審、干部選拔等。對于這些工作都事先擬定方案，交集體研究決定后實施。在操作時按規(guī)定按程序按原
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