5農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長某年述職述廉述學述法報告(編輯修改稿)
2024-09-06 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實施方案》，通過傳幫帶師徒結對、組成調(diào)研小組、青 年素質(zhì)拓展等形式，努力建設一支結構優(yōu)化、素質(zhì)精良、擔當有為、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。嚴格按照考察程序提任干部，今年完成人事調(diào)配 2 次，新提拔 90 后干部 1 名， 85 后干部 2 名，目前現(xiàn)有的 37 名（ 2 名不占職數(shù)）股級干部中， 80 后干部共 19 名，占比超過 50%。平職交流 7 名，促使干部在新的工作崗位上煥發(fā)工作激情。針對高素質(zhì)專業(yè)化人才短缺、人才留住難等問題，強化人才引進力度，及時補缺、擴大招錄比。今年2 批次引進 21 985 高校畢業(yè)農(nóng)業(yè)、水利專業(yè)緊缺人才 5 名并已正式入編。 （四）措施務實高效，激發(fā)農(nóng) 經(jīng)活力。推進基層治理四治融合，出臺《 XX 縣區(qū)加強和改進新時代鄉(xiāng)村治理工作實施方案（ 20242024 年）》，完成創(chuàng)建善治示范村 15 個和清廉村居試點 7 第 4 頁 共 6 頁 個，并根據(jù)創(chuàng)建標準針對性地開展工作；全縣已全面建成并推廣智慧三資監(jiān)管系統(tǒng)，全面實施村級集體資金網(wǎng)上審批和村務卡使用。出臺了《 XX 縣區(qū)關于進一步推進村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》； 30 個村申報項目 20 個，其中 8 個扶持村申報了項目。截止 12 月底，薄弱村清零， 74 個村經(jīng)營性收入均達到 15萬元以上，有效推進村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。全面推進閑置農(nóng)房盤活工作，推進宅基地 管理信息化建設，牽頭開展農(nóng)民建房一件事網(wǎng)上審批聯(lián)辦建設。順利完成衢山鎮(zhèn)皇墳基自然村第二輪土地承包到期后再延長 30 年試點工作和村社換屆工作。 三、團結積極，努力營造和諧共事氛圍 堅持原則不動
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