20xx年全員安全教育培訓計劃(編輯修改稿)
2025-10-08 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 格執(zhí)行誰停電，誰送電，中間不得換人。嚴禁約時停送電。（），必須堅持“行車不行人，行人不行車”。（）3..煤礦企業(yè)在組織生產(chǎn)時，應把生產(chǎn)放在第一位，安全放在第二位。（），可以邊運行邊清掃。（）（）6..煤礦井下供電中的“三專、兩閉鎖”是指：專用變壓器、專用開關、專用線路；風電閉鎖、瓦斯電閉鎖。（），避免設備漏電產(chǎn)生火花引爆瓦斯、煤塵爆炸的危險（）8..對于局部通風機通風，在有瓦斯涌出的掘進巷道中，必須采用壓入式通風。（）9..礦燈的電壓比較低，在工作面可自行維修。（）10..拆卸與運輸設備時，鉆機在車盤上必須捆綁結實，可以超高或超長。（）11．井下發(fā)生火災的根本原因是熱源、可燃物、空氣三者必須同時存在，互為因果，缺一不可。()12..炮泥充填不足可導致放空炮。()，待炮煙吹散吹凈，作業(yè)人員方可進人工作面作業(yè)。()，防止因松繩造成斷繩事故。()。（）。()，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（）“五要素”是指安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全管理。（），長時間無人工作時，可以將局扇停止運轉。（），不了解規(guī)章制度，而發(fā)生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發(fā)生事故的企業(yè)負有直接責任的責任人負法律責任。（）第四篇：全員安全教育培訓管理制度(2013)2013年綜放二隊全員安全教育培訓管理辦法為了認真貫徹落實礦“安全生產(chǎn)、教育先行”的理念，堅持教考分離制度，利用班前會、學習會、礦遠程教育網(wǎng)絡平臺，集中培訓、分類培訓等形式，突出礦黨委提出的“四個強化”的管理要求，進一步規(guī)范安全教育培訓，不斷深化“兩法一創(chuàng)建”活動，緊緊抓住職工安全思想教育和業(yè)務技能培訓兩個關鍵，保證安全教育培訓質(zhì)量，增強職工安全意識，切實提高職工隊伍的安全素質(zhì)，提高培訓效果，切實搞好本隊安全生產(chǎn)工作，根據(jù)黨發(fā)【2013】3號文件關于印發(fā)《紅會一礦2013年職工教育培訓考核辦法》的通知精神和礦區(qū)有關制度規(guī)定，結合本隊實際，特制定本管理辦法。一、指導思想以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全面提高全體職工綜合素質(zhì)為目標，以全員培訓為基礎，以培訓安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、技術工種的安全生產(chǎn)知識和現(xiàn)場操作技能為重點，嚴格落實“全員培訓、突出重點、注重實效、跟蹤考核”的原則，提高培訓質(zhì)量，增強職工的行為規(guī)范、自主保安意識和實際操作能力。二、組織機構，負責制定各階段安全教育培訓計劃，并督促檢查、落實、考核各項具體工作。組長：何斌副組長：丁慶軍成員：劉關社張小紅高恒山楊曉東王真孫滿貴王映旗王立中袁正虎張萬寶吳作仁蒙進寶黎偉明康宏樹馬繼權薛建勝丁慶軍：全面負責、督促、檢查任務落實情況，保證所需的一切資源（包括人員、經(jīng)費）。何斌：管理全隊安全教育培訓學習，考核落實相關制度和上級具體任務要求。擬定各階段教育培訓計劃。技術員：負責學習鉆探專業(yè)及相關工種的安全知識、“白國周班組”管理法、“手指口述”確認法、《煤礦安全規(guī)程》、《1609綜放工作面回采作業(yè)規(guī)程》、《煤礦工人安全技術操作規(guī)程指南》，落實上級主管部門安排的各工種初訓、復訓任務，整理相關資料、考試，統(tǒng)計分數(shù)及上報各類報表，總結教育培訓工作（書面材料）。跟班隊長：負責主管班組人員的現(xiàn)場技能培訓工作，檢查考核培訓效果，負責現(xiàn)場技能培訓工作，督促落實隊下達的各項培訓任務。三、教育培訓形式：每周一安全學習和每周四干部學習，學時不少于60分鐘。2.“一日一題”：每天班前會上進行提問。：將安全風險預控管理貫穿整個安全生產(chǎn)全過程，由領導小組成員（按分工）現(xiàn)場推行危險源辨識和“五個確認”，按各工種“危險源辨識卡”操作規(guī)范程序進行實際操作培訓。：由隊臨時安排。：利用廣播、電視、錄像、宣傳欄等進行教育培訓。：“三違”人員、補考
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