【正文】 五、不斷強化安全教育培訓工作組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對安全教育培訓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以董事長、黨委書記、總經(jīng)理為組長，工會主席、分管副總經(jīng)理為副組長，人力資源部、生產(chǎn)資源管理部、安質(zhì)部、工會、宣傳部、團委等部門負責人為組員的工程項目全員安全教育培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是教育培訓主要內(nèi)容要突出“三安”。，因本人因素造成資格證丟失或報廢，給予責任人罰款1000元，并承擔一切培訓辦證費用。：將安全風險預(yù)控管理貫穿整個安全生產(chǎn)全過程，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員（按分工）現(xiàn)場推行危險源辨識和“五個確認”，按各工種“危險源辨識卡”操作規(guī)范程序進行實際操作培訓。()。A、違章指揮 B、違反規(guī)章制度 C、違章作業(yè) D、違反勞動紀律，在搶救人員和滅火過程中，必須制定專人檢查（）其他有害氣體和風向、風量的變化，還必須采取防止瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒的安全措施。第三篇：安全教育全員培訓考試卷安全教育全員培訓考試卷一、填空題（每空1分共28分）、：、“三?！敝?，、“兩閉鎖”指 與 ，必須、清理出搶救人員的通道，必要時可以向遇險人員處開掘?qū)Ｓ眯∠锏馈＂橛锌剖裔t(yī)務(wù)人員“三基三嚴”培訓計劃、考核計劃及實施方案，相關(guān)檔案完備、真實，記錄規(guī)范、詳細；心肺復(fù)蘇等基本技術(shù)操作規(guī)范實現(xiàn)全員掌握。堅持班前安全會制度，做到安全生產(chǎn)、警鐘長鳴，使工人在生產(chǎn)過程時刻繃緊安全這根弦。礦級主辦的安全教育培訓，由礦長主持，所有作業(yè)人員按時參加，并實名簽到，經(jīng)考試合格后才能安排工作，否則不予安排工作。㈩護理人員嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度和操作規(guī)程，為病人提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、溫馨、安全的護理服務(wù)；（十一）科室成立感染管理監(jiān)控小組，成員職責明確，能切實有效地開展工作；嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關(guān)法律法規(guī)技術(shù)規(guī)范；醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)院感染知識，定期參加院感知識培訓；落實醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷、報告制度，醫(yī)院感染率、漏報率達到規(guī)定要求；一次性使用的醫(yī)療器械、器具無重復(fù)使用現(xiàn)象；醫(yī)療廢物管理規(guī)范。A、各行各業(yè) B、高危行業(yè) C、煤礦企業(yè) ，有可能會發(fā)生（）。（），必須堅持“行車不行人，行人不行車”。（），不了解規(guī)章制度，而發(fā)生重大傷亡事故的，行為人不應(yīng)負法律責任，應(yīng)由發(fā)生事故的企業(yè)負有直接責任的責任人負法律責任?！?609綜放工作面回采作業(yè)規(guī)程》、《煤礦工人安全技術(shù)操作規(guī)程指南》，使職工明確綜放工作面回采工藝流程和各崗位操作要領(lǐng)，熟悉巷道通風系統(tǒng)、避災(zāi)路線及施工安全技術(shù)等內(nèi)容。第五篇：全員安全教育培訓全員安全教育培訓推進全員安全教育培訓 夯實安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)公司黨委宣傳部為切實增強生產(chǎn)一線全體干部職工的安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全操作技能，公司黨政工團研究決定，在全公司所有工程項目深入開展全員安全教育培訓工作。三、全面落實安全教育培訓工作部署全員安全教育培訓以“我與安全”為主題，分“集中教育、鞏固提高、考核總結(jié)”三個階段和“組織教材、實施培訓、開展活動、考核檢查、總結(jié)表彰”等五個步驟全面推進。二是加大教育培訓投入。公司層面，要組織35人組成的教育培訓講師團深入到重點、難點、高風險項目開展現(xiàn)場培訓，項目覆蓋面達到30%以上；項目部層面，要結(jié)合項目實際分專業(yè)、分崗位組織專業(yè)培訓。當前，在黨和國家高度重視工程建設(shè)安全生產(chǎn)的大環(huán)境下，在公司以實際操作為重點的標準化教育、以典型案例為重點的警示教育、以群眾性自查自糾為重點的經(jīng)常性教育，切實做到安全決心一次下定、安全投入一次打足、安全措施一步到位、安全生產(chǎn)一抓到底、安全事故一票否決，牢固樹立“紅線”意識和“零事故”理念，推動企業(yè)安全發(fā)展。五、要求及獎罰⑴教育培訓計劃；⑵課程安排表；⑶學員花名冊和基本情況；⑷考試卷和成績統(tǒng)計表。擬定各階段教育培訓計劃。（）10.