5全員服務質量和安全教育培訓計劃[](編輯修改稿)
2024-09-06 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 及工作。工區(qū)以 “ 安全生產月 ”活動為契機，通過 qq、網絡等媒體的新聞報道、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞 “ 安全責任、重在落實 ” 的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全教育的意識，強化安全生產基礎工作的目的。 二 、存在的主要問題 一是員工參與安全培訓的積極性不夠。人員安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現象。 二是教育教學資源有限。目前，工區(qū)安全教育培訓的教學方法總體還是比較單一。關于安全教育行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱，部分安全教學照本宣科，創(chuàng)新不夠。 三是安全教育培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺。 三、今后努力的方向及建議： 2024 年，我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展 的理念，深入貫徹 “ 安全第 一、預防為主、綜合治理 ” 方針，以全面落實項目部的各項 第 8 頁 共 16 頁 規(guī)章制度，圍繞落實項目安全教育主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路，進一步提升工區(qū)安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作： 一是進一步學習安全教育培訓相關文件。組織項目主要領導、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、專題培訓、分散自學等多種方式，深入開展安全教育宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題，加深對安全的理解，為進一步加強和改進安全生產工作創(chuàng)造有利的輿論氛圍。 二是進一步抓好對項目職工的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。 三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照 “ 教考分離 ” 原則，切實把好培訓考核關。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。高標準、高質量的完成培訓任務。 四是進一步提高培訓質量。根據集團公司、公司及局項目部關于安全教育培訓工作的規(guī)定和要求，進一步加強對項目安全教育培訓工作的組織領導、監(jiān)督管理、檢查考核。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強 教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關。 五是創(chuàng)建安全培訓示范職工。著重培育重視職工安全培訓、安全意識強、創(chuàng)新能力高的員工。推廣這些職工的好經驗、好做 第 9 頁 共 16 頁 法，指導和督促項目其他員工向他們學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產隱患。 第四篇：全員安全教育培訓總結全員安全教育培訓工作總結 —— 上海嘉閔高架 jmb14 項目部 為切實貫徹落實公司《中鐵上海一安 [2024]號 關于印發(fā)〈中鐵上海局一公司工程項目全員安全教育培訓工作實施方案〉的通知》的文件 精神，項目部扎實推進安全生產宣傳教育行動，積極開展各項安全教育培訓工作，現將項目安全教育培訓工作總結如下： 一、主要工作情況 項目部把握發(fā)展第一要務，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓，把安全教育培訓工作作為一項重大事項來對待，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。 （一）落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制 一是加強組織領導。項目部成立以項目經理劉躍生為第一責任人、項目書記師朝祥、總工李其洪為牽頭人，安質 、工程、物機、綜合辦公室等有關部門組成的工作小組，對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到 “ 四個到位 ” ：即領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成組長統一領導、部門依法監(jiān)督、培訓機構全面負 第 10 頁 共 16 頁 責、項目職工廣泛參與的安全培訓工作格局。 二是
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