【文章內(nèi)容簡介】 對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（）。（多選題4分）分：4分o、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更o o o 、法規(guī)相抵觸，用人單位確實無法全面履行勞動合同 （）。（多選題4分）o o o o得分：4分，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 ，增強事業(yè)單位活力 ，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng) （）。（多選題4分）o o 得分：4分 o o （）。（多選題4分）o o o o得分：4分 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）o o o o得分：4分、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 ，工資的組成包括（）。（多選題4分）分o o o o得分： （）。（多選題4分）o得分：4分 o o o ，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）o o得分：4分，突發(fā)疾病死亡，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)o o 、公共利益活動中受到傷害 （）緊密聯(lián)系。（多選題4分）o o o o得分：4分 （）。（單選題3分）得分：3分 ，下列選項中屬于身份權(quán)的是（）。（單選題3分）得分：3分 《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分 、獎金、津貼、補貼 、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關(guān)的其他支出 ，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金 ，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?。（單選題3分）得分：3分 、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）得分：3分 ，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。（單選題3分）3分得分： 、工作地點、工作時間和休息休假 、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人 、保守秘密、補充保險 、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 ，可以授予專利的是（）。（單選題3分）得分：3分 （）。（單選題3分）得分：3分 ，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力 ，提高社會化程度，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（）。（單選題3分）得分：3分 、嚴重危險的工作環(huán)境中去 ，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）得分：3分 ，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）得分：4分 ，用人單位也可以要求勞動者支付違約金 ，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金 ，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（）。（多選題4分）分：4分得 、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更 、法規(guī)相抵觸 ，用人單位確實無法全面履行勞動合同 （）。（多選題4分）得分：4分 ，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 ，增強事業(yè)單位活力 ，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 ，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng) （）。（多選題4分）得分：4分 （）。（多選題4分）得分：4分 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）得分：4分 、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 ，工資的組成包括（）。（多選題4分）得分：4分 （）。（多選題4分）得分：4分 ，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）得分：4分 ，突發(fā)疾病死亡 ，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā) 、公共利益活動中受到傷害 （）緊密聯(lián)系。（多選題4分）得分：4分 ，歸職工個人所有。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤 ，專利權(quán)授予最先申請的人。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤 ，可以解除勞動合同。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤 。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤 、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤第四篇：2017年 滿分答案 內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案（完全正確）2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育答案 ，下列說法錯誤的是（C）。（單選題3分）o o o o得分：3分 ，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A）。（單選題3分）分o o o o得分： ，不受法律永久保護的是（B）。（單選題3分）得分：3分o o o o ，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵–）。（單選題3分）o 得分：3分 o o o ，下列選項中屬于身份權(quán)的是（B）。（單選題3分）o o o o 得分：3分 、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（A）支付。（單選題3分）3分o o o o得分： （B）。（單選題3分）得分：3分o o o o ，重視自身權(quán)益保護 ，不屬于勞動合同的必備條款的是（A）。（單選題3分）得分：3分o o o o 、保守秘密、補充保險、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人 、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 、工作地點、工作時間和休息休假 、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（D）負責(zé)舉證。（單選題3分）得分：3分o o o o ，向（B）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）o o o o得分：3分 （ABC）。（多選題4分）分：4分o o o o （ABCD）。（多選題4分）o o o o得分：4分 ，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（BCD）。（多選題4分）得分：4分o o o o （ABC）。（多選題4分）4分o o o o得分： （BCD）。（多選題4分）o得分：4分 o o o （ABD）組成。（多選題4分）o o o o得分：4分 （CD）。（多選題4分）o o o o得分：4分 ，國家負有的職責(zé)有（ABD）。（多選題4分）o o o o 得分：4分 ，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題4分）分得分：4o o 、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同o o ，排除勞動者權(quán)利的勞動合同 ，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）分：4分o o o o ，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）o o得分：3分正確 錯誤 ，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）o o 得分：3分正確 錯誤 。（√）（判斷題3分）得分：3分 o o 正確 錯誤 ，歸職工個人所有。（√）（判斷題3分）o o得分：3分正確 錯誤 。（√）（判斷題3分）o o 得分：3分正確 錯誤 《行政許可法》進行必要性審查。（√）（判斷題3分）得分：3分o o 正確 錯誤 ，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（√）（判斷題3分）o o得分：3分正確 錯誤 ，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。（√）（判斷題3分）o o得分：3分正確 錯誤 ，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。（）（判斷題3分）o o 得分：3分正確 錯誤 ，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補助。（）（判斷題3分）o o得分：3分正確 錯誤（A）。（單選題3分）o o o o 得分：3分 ，向（A）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）o o o o得分：3分 （B）。（單選題3分）o o o o得分：3分，提高社會化程度 ，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力 ，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（B）。（單選題3分）得分：3分o o o o ，并有求職要求 ，下列說法錯誤的是（D）。（單選題3分）o o o o得分：3分 ，不需要設(shè)置準入限制的是（D）。（單選題3分）3分o o o得分： o ，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ˋ）。（單選題3分）o o o o 得分：3分 ，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（D）。（單選題3分）得分：3分o o o o 、社會團體的工