【文章內(nèi)容簡介】 讀,兩會熱點解讀之職工退休年齡提案(一)《2018年全國兩會關(guān)于職工退休年齡熱點解讀,兩會熱點解讀之職工退休年齡提案(一)》是一篇好的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，希望對網(wǎng)友有用。2016年全國兩會關(guān)于職工退休年齡熱點解讀,兩會熱點解讀之職工退休年齡提案是否延遲女性退休年齡在中國一直是個備受爭議的話題。正在北京舉行的兩會期間，女政協(xié)委員們有的贊成，有的疑慮，表達(dá)了不同看法。早在十多年前，當(dāng)過三屆全國政協(xié)委員 的中國社科院研究員柯錦華就遞交過建議男女同齡退休的提案。她認(rèn)為，“女干部延遲退休”是男權(quán)社會之下，男女平等訴求取得的進(jìn)步，“培養(yǎng)一個處級干部需要付出很多，50歲到60歲正是她工作的黃金時段，讓她退休是對人才的極大浪費?！薄坝腥瞬┦孔x出來都已經(jīng)30多歲了，工作年限相對要少，這也是對社會資源的一種浪費。”作為專業(yè)技術(shù)人員，全國政協(xié)委員、上海建工集團(tuán)副總程師王美華亦認(rèn)為，對于一些具有特殊專業(yè)與技術(shù)能力的女性來說，延遲退休能讓她們?yōu)樯鐣龀龈嘭暙I(xiàn)。但不同階層的人們有不同訴求?！拜p松崗位上的人都希望延遲退休，而工作在艱苦崗位上的人則多數(shù)不愿意?！比珖f(xié)委員、中國書法家協(xié)會副主席張改琴則反映了她在調(diào)研過程中聽到的不同聲音。她說，廣大藍(lán)領(lǐng)階層的女性則普遍希望早退休，早點拿到養(yǎng)老金。心得體會“處級以下女職工不大贊同延遲退休，確實有工作繁重、體力下降等方面原因。”作為男性委員，中國人事科學(xué)研究院原院長、研究員吳江從專家的角度發(fā)表了看法，他認(rèn)為，長期來看，男女退休年齡一致對女性總體上是有利的。不僅可以增加收入，也是男女平等的要求。吳江指出，隨著中國逐漸進(jìn)入老齡化社會，新生勞動力不足，人口紅利逐漸減弱消失，老少撫養(yǎng)比例平衡問題越來越凸顯，整體延遲退休將是大趨勢。鑒于訴求的不同，柯錦華等女委員們建議，在不是“一刀切”的前提下，相關(guān)部門應(yīng)出臺靈活的延遲退休政策。“需要制定一個彈性機(jī)制?！蓖趺廊A說，隨著社會的進(jìn)步，將大大減少需要耗費大量體力的勞動。這種情況下，男女同齡退休不成問題，但人們依然應(yīng)該有根據(jù)自身意愿申請?zhí)崆巴诵莸臋?quán)利。事實上，延遲女性退休年齡已在部分中國女干部間實行。近日，中組部、人力資源社會保障部發(fā)布通知，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。這一規(guī)定已于今年3月1日起施行?！啊刹垦舆t退休’并不是新規(guī)定”，吳江說，以前，女干部根據(jù)工作需要可適當(dāng)延長退休年齡，現(xiàn)在則法定化了。那么“女干部延遲退休”是否會和年輕人“搶飯碗”？吳江持否定態(tài)度，他說，處級干部加上具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員也就幾十萬人，以上是《2018年全國兩會關(guān)于職工退休年齡熱點解讀,兩會熱點解讀之職工退休年齡提案(一)》的范文參考詳細(xì)內(nèi)容，涉及到退休、延遲、干部、女性、工作、社會、委員、技術(shù)等方面，希望對網(wǎng)友有用。第四篇：兩會關(guān)于醫(yī)保熱點提案解讀,2018年全國兩會關(guān)于醫(yī)保提案兩會關(guān)于醫(yī)保熱點提案解讀,2018年全國兩會關(guān)于醫(yī)保提案最近發(fā)表了一篇名為《兩會關(guān)于醫(yī)保熱點提案解讀,2018年全國兩會關(guān)于醫(yī)保提案》的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，重新編輯了一下發(fā)到。兩會關(guān)于醫(yī)保熱點提案解讀,2016年全國兩會關(guān)于醫(yī)保提案 完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保，財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年320元提高到380元，基本實現(xiàn)居民醫(yī)療費用省內(nèi)直接結(jié)算，穩(wěn)步推行退休人員醫(yī)療費用跨省直接結(jié)算。兩會聚焦：醫(yī)?？ㄟ€要“漫游”多久?隨著人口流動的增多，醫(yī)保無法異地報銷越來越成為百姓苦惱的問題。那么，到底是什么把醫(yī)保困在原地?醫(yī)保“全國漫游”還要等多久?記者就此采訪了部分參加兩會的代表委員以及會外的專家。(新華網(wǎng) 3月4日)“兩會時間”民眾熱情度高漲，所關(guān)注的大多關(guān)乎民生問題，其中養(yǎng)老與醫(yī)保是最為熱門的話題。那些曾經(jīng)攻克不了的難關(guān)問題，大家群策群力讓那些老難題不再是卡住我們幸福感的“厚鎖”，大家建言獻(xiàn)策共創(chuàng)我們的美好家園而努力。醫(yī)?？ó惖貓筚~難的老大難問題，因不同地區(qū)間政策不統(tǒng)一，猶如一道屏障阻礙著人們基本醫(yī)療保障需求的滿足，盡管部分省份之間已開展點對點跨省即時結(jié)算合作，但大多數(shù)跨省就醫(yī)者還得帶著各種單據(jù)，“跑腿”“墊資”問題凸顯。目前各地就醫(yī)報銷最全面的范文參考寫作網(wǎng)站比例、藥品和診療目錄等待遇參差不齊，患者檢查、開藥往往莫衷一是。一個轉(zhuǎn)診單要蓋五六個章的現(xiàn)象比比皆是，異地就醫(yī)難度可想而知。醫(yī)保全國“漫游”仍然遙遙無期，去全國頂尖醫(yī)院看病報銷還無從談起。占醫(yī)保人員比例一半以上的新農(nóng)合參合人員未被納入其中，廣大農(nóng)民異地就醫(yī)的“跑腿”“墊支”等問題仍然無法解決…… 的確，醫(yī)?？ǖ牡赜蚓窒扌?、報銷比例全國不統(tǒng)一成為許多重特大病患者的“心頭病”，在來來回回的旅途奔波中，身心都收到極大的折磨。醫(yī)?？ㄈ珖爸蓖ā钡降子卸嚯y?民眾渴望已久的醫(yī)?？ā叭珖ā焙螘r能實現(xiàn)?成為民眾心中迫切需要解決的問題。醫(yī)?？ā叭珖ā贝_實難，它即存在現(xiàn)下跨區(qū)域醫(yī)保結(jié)算工作對接的不具備，也存在不同地區(qū)報銷比例不統(tǒng)一，更存在異地監(jiān)管難的問題。這些問題制約了醫(yī)保改革和具體操作的難度。針對報銷比例跨域不統(tǒng)一的問題，不少人提出應(yīng)提高統(tǒng)籌層次，每個省實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，減少省內(nèi)就醫(yī)帶來的異地就醫(yī)費用。省際實現(xiàn)參保地和就醫(yī)地的結(jié)算機(jī)制后，再逐步實現(xiàn)全國統(tǒng)一。只有提高統(tǒng)籌層次，實現(xiàn)管理和政策的統(tǒng)一，才能從根本上實現(xiàn)基本醫(yī)保待遇的公平性。而報銷比例的“一刀切”問題，報銷比例應(yīng)該與轉(zhuǎn)診結(jié)合起來，遵循分級轉(zhuǎn)診的患者報銷比例高，直接去大醫(yī)院就醫(yī)的患者報銷比例應(yīng)降低。加大對基層、社區(qū)醫(yī)院的扶持力度，范文內(nèi)容地圖實行大醫(yī)院輪流到基層就診模式，提高基層醫(yī)療水平堅強(qiáng)基層醫(yī)療隊伍，實現(xiàn)大病到大醫(yī)院，小病到社區(qū)醫(yī)院就診的模式。解決好民心問題，民生問題是關(guān)鍵。醫(yī)?？ā叭珖ā?，或許有許多技術(shù)和政策上的難題，但是我們相信，辦法一定比困難多，關(guān)鍵在于施政者是否有力破萬難的決心和能力，是否把民生問題真的放在心上，讓大家牽纏刮肚的醫(yī)保利好消息真正的落地生根以上是《兩會關(guān)于醫(yī)保熱點提案解讀,2018年全國兩