【文章內容簡介】 喝酒等，禁止中午飲酒；黨委、政府安排的工作要親歷親為，杜絕層層轉交、棚架現(xiàn)象；需要入村安排的工作，堅決杜絕電話安排，不入村；機關工作人員要實行首問負責制、首接負責制，對來訪群眾、辦事人員，態(tài)度和藹、以禮相待，能解決的當場解決，不能解決的要向當事人講明程序和解決辦法，維護機關良好形象。不按照機關工作日制度執(zhí)行，出現(xiàn)工作失誤、工作落實不到位、造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)給予當事人相應黨政紀處分，處分結果上報縣紀委、組織部、人事局備案。（五）衛(wèi)生制度機關衛(wèi)生實行周一、周三、周五集中打掃，日常保潔制度。各區(qū)室嚴格按照劃分的區(qū)域做好日常保潔工作，區(qū)長為所包衛(wèi)生區(qū)第一責任人。有特殊情況需要集中打掃的，各區(qū)室要積極配合。每周對衛(wèi)生區(qū)、各所、各辦公室進行檢查，評出名次，對評比出的第一名在機關大會上通報表揚，對評出最差的區(qū)室在機關大會上通報批評。（六）機關例會、學習制度機關實行周一例會、周三集中學習制度。所有人員必須按時參加例會和學習，并遵守會場紀律，不得無故缺席，開會學習時應關閉手機或將手機調至震動、靜音狀態(tài)。如有特殊情況不能按時召開例會或學習，由黨政辦另行通知。每周三晚學習不得遲到、早退、曠課；曠課一次罰款20元，如有特殊情況不能參加，必須由包區(qū)領導說明情況。（七）禁燒期間工作紀律禁燒期間人員必須按要求在崗在位，按正常上班時間上崗到地塊，遇到特殊情況以辦公室通知的上崗時間為準；晚上撤崗由辦公室通知，任何區(qū)室不得私自提前撤崗；禁燒期間查崗發(fā)現(xiàn)一次不在崗的罰款50元，兩次不在崗的罰款100元，三次不在崗的停薪停職一個月。如出現(xiàn)焚燒現(xiàn)象，立即趕赴現(xiàn)場撲救，并在2小時內組織人員清除灰跡；如被上級督查人員、暗訪人員、記者等發(fā)現(xiàn)火情或灰跡造成不良影響的，按照焚燒工作方案進行責任追究。四、幾點要求（一）提高認識，夯實責任。副科級領導干部及各部門負責同志要切實以身作則，率先垂范，嚴格按照實施方案要求，認真加以落實，努力在全鎮(zhèn)營造一種“奮發(fā)向上，勇爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（二）強化措施，扎實推進。把紀律作風整頓與促進當前工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做好當前的各項工作，把干部紀律作風整頓活動的成效體現(xiàn)在振奮精神、促進工作上。各主管領導要看好自己的門，管好自己的人。（三）強化督查，確保落實。鎮(zhèn)黨委、政府將加大督查工作力度，對不認真履行職責、延誤工作進展、造成不良影響的機關干部，進行責任追究。要通過紀律作風整頓，真正解決問題、轉變作風、提高素質、促進工作。中共尋村鎮(zhèn)委員會尋村鎮(zhèn)人民政府2011年5月23日第三篇：機關干部紀律作風整頓活動實施方案統(tǒng)計辦公室集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動整改方案為了加強機關干部紀律作風建設，進一步轉變機關作風，把統(tǒng)計人員的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的各項目標任務上，以嶄新的精神風貌主動投入到工作中，鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室決定，在辦公室開展機關干部嚴肅工作紀律整頓工作作風作風專項活動。方案如下：一、教育整頓對象鎮(zhèn)統(tǒng)計辦全體人員。二、重點整頓的問題（一）大局意識不強，缺乏工作責任心。不能和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署保持高度一致，工作消極應付，走過場；回避問題、回避困難，報表和專項及臨時調查不及時、不到位；只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾上交，造成不良影響。（二）精神狀態(tài)不佳，缺乏工作事業(yè)心。滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任和擔子，不愿付出更多的努力；不思進取，安于現(xiàn)狀，干工作習慣于領導安排，不思考，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準，癥結抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個樣，干和不干一個樣，標準不高，要求不嚴；只做和尚不撞鐘；甚至不工作的給工作的提意見。（三）工作作風不實，辦事效率不高。下村及企業(yè)只是做1做樣子，蜻蜓點水地看看問問，然后找個地方，聊一聊，轉一轉，不解決實際問題；說實話，辦實事，求實效掛在口上，沒有真正落實在行動上；習慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實；群眾觀點淡薄，聯(lián)系實際不夠，難事辦不了，實事不會辦，好事辦不成。缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實、不細致，進程緩慢，打不開工作局面，創(chuàng)不出一流業(yè)績。三、主要整頓內容（一）請銷假制度。嚴格執(zhí)行機關工作制度。統(tǒng)計人員必須嚴格遵守機關工作制度，有事與站室負責人請假，站室負責人與主管領導請假，超過半天的與主管領導請假，超過兩天的與鎮(zhèn)黨政一把手請假，無特殊情況，不得擅自離崗。遵守工作時間，不得遲到早退。因有工作安排不能及時請假的，事后向上級領導說明情況。違規(guī)者，由鎮(zhèn)機關紀檢辦公室按有關條列處理。（二）值班制度。值班期間，值班人員必須在值班室，認真做好值班記錄和電話記錄，不得隨便推遲上崗時間、擅離崗位，確因有事須離開時，必須經(jīng)帶班領導批準，并找好替班人員。（三）工作日制度。機關正常工作期間，堅決杜絕做與工作無關的事，尤其禁止上班期間上網(wǎng)玩游戲、看電影、購物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午飲酒