特崗教師面試試講(編輯修改稿)
2024-10-06 08:11 本頁面
【文章內容簡介】 作。制作要有特色。適當穿插漫畫，照片，圖表，還要注意孛脛音樂的應用。授課授課要注意啟發(fā)性。多提問，多時間讓學生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁為簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。1說課授課完畢，下一環(huán)節(jié)就是說課。如果專家沒有要求你下面進行說課，也可自己主動要求。以讓專家對你有更加全面的認識。說課不一定按照固有的程序。因為經(jīng)過前面的授課，專家已經(jīng)對您的素質有一個大致的定位。這時，說課可以盡量加入你自己對本課獨特的理解，或是對您所教授科目的理解。讓專家認為您有自己的思想在里面。1答辯如果您有幸進入這一環(huán)節(jié)，成功的幾率已有60%。答辯要語言流利?；卮饐栴}會就是會，不會就是不會，不要不懂裝懂。更不要打斷專家的提問，進行狡辯。專家問得越多，錄取的機會就越大。注意事項：要把專家當成孩子來教。不要想著是專家在聽課，就任意拔高授課內容。要明確您所面對的是您所教的小學生，初中生，高中生。授課時即使您很緊張，也不要過多的說狀態(tài)不好，請大家原諒。如果在您的試講過程中專家很嚴肅的打斷您，說明專家有些不耐煩了。下面您的授課就要注意互動性，調動氣氛。如果答辯后，專家留下您單獨談話，恭喜您，您被錄取的幾率上升為90%。文章來源：咸陽人事考試網(wǎng)（）第三篇：特崗教師面試試講五大考核目標特崗教師面試試講五大考核目標特崗教師應聘人員都面臨一個共同的問題，那就是如何在有限的時間內，突出展示自己的長處，獲得評委的認同。評委在進行考查時，注重的是新人的朝氣、能力以及潛質。評委是代表用人單位的，在考查時，可能設計的考查表各不相同，但考查的重點都是教學基本功，中公教師考試網(wǎng)總結了包含的內容，一般包括表達藝術、板書藝術、教學內容、教學方法及組織教學等幾個方面。表達藝術主要是指口語的表達藝術和形體語言的表達藝術。口語表達能力的基本要求是口齒清楚、語言流暢、音量適中、教學用語規(guī)范，有一定的啟發(fā)性和生動性。形體語言的基本要求是自然大方，目光親切，表情、手勢自然，并表現(xiàn)出激情和熱忱。板書藝術的基本要求有幾點：第一，字跡清楚，工整、漂亮，顏色搭配得當，無錯別字。第二，不同級別的標題在黑板上應有不同的存留時間和合理的位置安排。第三，標題和內容的位置布局恰當，適時擦掉說明性內容，始終在黑板上表達出清晰的教學脈絡。教學內容主要包括內容的選擇、內容的組織性和條理性、難點和重點問題的把握與分析、提問技巧的運用以及教學方法的選擇等。內容要全面、完整、無疏漏，同時突出重點、難點及關鍵點；內容的學習安排要由淺人深，由表及里，符合學生的認知規(guī)律；教學手段上要多樣化綜合，恰當使用類比及圖解、舉例、提問等方法。教學方法的基本要求是靈活多變、全方位地展示。比如學習生字，要音、形、義相結合，通過列舉對比、造句運用等手段強化這個字的形旁與義旁。倘若利用多媒體，則要對課件精益求精，充分考慮到模擬課堂教學的特點，不能喧賓奪主，過多占用教學時間，時間安排上要適度。組織教學是教師主導作用下的學生個體的認識過程、發(fā)展過程。在這個過程中，學生主動地探索、獲得知識，形成能力，養(yǎng)成良好的思維品質、心理晶質和行為習慣等，這一切都依賴于教師的組織教學。具體的內容表現(xiàn)在確定教學目標、選擇教學方式、實施教學設計等。另外，還包括察覺學生的學習態(tài)度，培養(yǎng)學生的學習興趣，開展與學生的多維度交流。第四篇：2018吉林省特崗教師面試指導——試講技巧版權所有，轉發(fā)注明出處，違者必究2018吉林省特崗教師面試指導——試講技巧在面試環(huán)節(jié)，試講是最?？嫉男问街唬枰忌驹谥v臺上將自己剛剛在備課室里撰寫的教案演繹成一節(jié)生動的課程。對于我們特崗教招面試來說，是一場選拔性的考試，所以如何在試講中脫穎而出是廣大考生最關心的問題。本文就簡單提幾點可以在試講時增加自己表現(xiàn)亮點的環(huán)節(jié)。一、導入環(huán)節(jié)導入環(huán)節(jié)是新課開始之前老師所設計的引入環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)有諸多好處，比如可以在新課開始之前吸引學生的興趣，自然地引入到本節(jié)課的學習。同時也可以為后面的新課教學做一些鋪墊。所以導入環(huán)節(jié)是我們試講中不可或缺的一部分，而又因為導入環(huán)節(jié)在試講的最開始，那么如果導入講得好就可以給考官留下深刻的印象。對于導入環(huán)
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