矛盾糾紛排查調(diào)處工作十項(xiàng)制度(編輯修改稿)
2024-10-06 08:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以便查閱。八、矛盾糾紛調(diào)解文書檔案管理制度（一）、基層司法所設(shè)專人管理矛盾糾紛調(diào)解文書檔案建立健全調(diào)閱保管制度。（二）、把好文書審查關(guān)。調(diào)解文書包括糾紛登記原始記錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書以及調(diào)委會(huì)調(diào)解未成功糾紛的處理意見和各種證明材料等。調(diào)解文書檔案要一事一案一卷，立卷時(shí)要審查卷中文書的種類是否齊全，內(nèi)容是否規(guī)范。（三）、裝訂成冊(cè)。矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)形成卷宗，做到一案一卷。卷宗內(nèi)容包括以下內(nèi)容：卷宗封面；卷宗目錄；人民調(diào)解申請(qǐng)書或人民調(diào)解受理登記表；人民調(diào)解調(diào)查記錄；人民調(diào)解證據(jù)材料；人民調(diào)解記錄；人民調(diào)解協(xié)議書或人民調(diào)解口頭協(xié)議登記表；人民調(diào)解回訪記錄；人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)書；卷宗情況說明；1封底。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）調(diào)委會(huì)裝訂成冊(cè)，在封面和目錄中按要求注明卷宗內(nèi)容、歸檔編號(hào)。不需出具協(xié)議的應(yīng)填寫登記表，按時(shí)間先后順序或類別編號(hào)，制作統(tǒng)一規(guī)范的封面后歸檔。（四）、調(diào)解簡易矛盾糾紛未制作書面調(diào)解協(xié)議書的，應(yīng)及時(shí)填寫《矛盾糾紛受理調(diào)解登記表》，統(tǒng)一歸檔。九、矛盾糾紛排查調(diào)處信息報(bào)送制度（一）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)行“零報(bào)告”制度。（二）、對(duì)重大、疑難糾紛應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)或受理當(dāng)日以專報(bào)形式向縣委政法委、縣司法局反映，專報(bào)應(yīng)明確糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、過程、事態(tài)發(fā)展趨勢(shì)、調(diào)處結(jié)果、采取的應(yīng)急措施、擬辦意見等內(nèi)容。重大、疑難糾紛主要包括以下六個(gè)方面：人民群眾和社會(huì)各界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)矛盾糾紛；可能導(dǎo)致突發(fā)性事件或可能激化為民轉(zhuǎn)刑案件的矛盾糾紛；涉及人數(shù)較多、易引發(fā)群體性上訪的矛盾糾紛；嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難矛盾糾紛；可能危害國家和公共安全的矛盾糾紛；其他應(yīng)予以及時(shí)報(bào)告的重大、疑難矛盾糾紛。（三）、對(duì)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大、疑難矛盾糾紛，無論最終是否調(diào)解成功，均應(yīng)在受理當(dāng)日及時(shí)報(bào)告本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管機(jī)關(guān)，并及時(shí)組織力量進(jìn)行調(diào)解。十、矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任追究制度（一）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持每月分析一次矛盾糾紛發(fā)生趨勢(shì)，召開領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況，掌握動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地提出解決措施和辦法。（二）、凡上級(jí)批辦及縣上領(lǐng)導(dǎo)交辦的矛盾糾紛，堅(jiān)持屬地調(diào)處化解的原則，由縣上有關(guān)部門督辦，嚴(yán)格按照調(diào)解程序和信訪處理程序期限辦理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)承辦結(jié)果。（三）、落實(shí)包案制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、村（居）支部書記、村（居）委員會(huì)主任是矛盾糾紛調(diào)處的第一責(zé)任人，包片包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有協(xié)辦責(zé)任。（四）、凡因矛盾糾紛排查不認(rèn)真、調(diào)處不及時(shí)，不依法調(diào)處，推諉扯皮，致使越級(jí)上訪造成不良影響的，應(yīng)作出深刻檢查。（五）、摸排不認(rèn)真，造成漏報(bào)，由此而導(dǎo)致發(fā)生刑事案件、民轉(zhuǎn)刑案件、重大治安案件和群體性越級(jí)上訪等造成重大社會(huì)影響的，建議縣紀(jì)檢監(jiān)察部門給予責(zé)任人黨內(nèi)或行政處分。（六）、凡不認(rèn)真履行職責(zé)，致使發(fā)生群體性越級(jí)上訪和民轉(zhuǎn)刑案件的，對(duì)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）、單位實(shí)行黃牌警告，年終考核實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決”。（七）、凡因干部對(duì)來訪群眾態(tài)度惡劣，引起矛盾激化 而越級(jí)上訪的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部的責(zé)任。第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處制度矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”。二、要定期排查公司內(nèi)的矛盾糾紛，確定辦法，制定預(yù)案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。三、對(duì)排查出的各類矛盾糾紛要及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，將各類矛盾糾紛化解在初期，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾糾紛不出班組，大矛盾糾紛不出公司。四、對(duì)排查出的重大矛盾糾紛，要積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)處，落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，并制訂預(yù)案，做到排查一件，調(diào)處一件，教育一片。五、對(duì)上級(jí)組織領(lǐng)
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