新員工入司培訓(xùn)考核試題及答案(編輯修改稿)
2025-10-06 05:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 融洽的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)勝利的團(tuán)隊(duì)。三、感受到公司的溫暖和自己的責(zé)任。公司有完善的組織架構(gòu)，部門職能分工明確，保證高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，建立健全的績(jī)效考核制度，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，人性化的管理制度，每年為職員提供專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)讓員工掌握最新的制度，公司為我們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。我們要努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，提高工作效率，積累工作經(jīng)驗(yàn)，更好的勝任這份工作。四、作為電力企業(yè)，安全是非常之重要，在這次的安全教育中，更深刻地認(rèn)識(shí)了安全工作的重要性。安全是做好各項(xiàng)工作的保證，人既是安全工作的受益者，又是事故的受害者，安全是企業(yè)的生命線，安全是員工的保障線。做好安全生產(chǎn)工作，必須堅(jiān)持以人為本，畢竟人的生命只有一次。生產(chǎn)安全更多的主動(dòng)性則在我們自己。我們常說：安全第一，預(yù)防為主，而循章操作則是預(yù)防事故最有效保證。我們必須牢固樹立“違章就是事故的觀念”的觀念，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，常抓不懈，實(shí)現(xiàn)安全預(yù)控。只有這樣，才能真正抓好落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。在培訓(xùn)中，在領(lǐng)導(dǎo)們的講授中，我從中體會(huì)到了作為一個(gè)成功人士應(yīng)該具有的品質(zhì)和態(tài)度。下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓(xùn)老師的共同點(diǎn)，自己加以總結(jié)歸納。第一：積極態(tài)度，快樂工作。做好自己不愿意做的事。不怕吃虧，有事做是最好的回報(bào)。不計(jì)當(dāng)前報(bào)酬，本事到了，錢追著你跑，努力打好這份工。第二：保持良好的心態(tài)。積極態(tài)度，快樂工作，不怕失敗。不患得患失，鍥而不舍，保持清醒，不嫉妒，英雄一定是有出處的。仰望目標(biāo)，忍受折騰，終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，用心領(lǐng)悟，心無旁騖。第三：腳踏實(shí)地，光明正大的態(tài)度。走正道是成本最低的捷徑，不要撿了芝麻，丟了西瓜。世上沒有一部登天的事，腳踏實(shí)地，一路堅(jiān)持下去，終點(diǎn)的風(fēng)景絕對(duì)比途中任何誘惑都更加美麗和持久。第四：注重細(xì)節(jié)。這兩天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問題，應(yīng)該為公司，為他人做些什么。第五：終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆棚的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止，也不能停止！我將不辜負(fù)老師和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。年月日XXX第四篇：新員工入司培訓(xùn)感悟范文新員工入司培訓(xùn)感悟新員工入司培訓(xùn)感悟林甜甜為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時(shí)間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。培訓(xùn)的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運(yùn)營(yíng)總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容，第四天則是戶外拓展活動(dòng)。培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是快樂，辛酸在于午休時(shí)間我們只能倚著凳子小憩一會(huì)，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了?？鞓返臅r(shí)光很多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的39。鐵魂39。精神以及其核心價(jià)值觀：共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價(jià)值、共同分享成果三個(gè)共同理念。讓我深刻意識(shí)到在地鐵集團(tuán)責(zé)任的重要性，因?yàn)橹挥性诠ぷ髦凶龅奖M心盡責(zé)，無差錯(cuò)，才能夠創(chuàng)造出價(jià)值，也才會(huì)有分享成果的時(shí)刻。
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