新員工入司培訓考核試題及答案(編輯修改稿)
2025-10-06 05:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 融洽的團隊，一個勝利的團隊。三、感受到公司的溫暖和自己的責任。公司有完善的組織架構(gòu)，部門職能分工明確，保證高效有序運轉(zhuǎn)，建立健全的績效考核制度，腳踏實地的工作態(tài)度，人性化的管理制度，每年為職員提供專業(yè)培訓，及時讓員工掌握最新的制度，公司為我們創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境。我們要努力學好專業(yè)知識，提高工作效率，積累工作經(jīng)驗，更好的勝任這份工作。四、作為電力企業(yè)，安全是非常之重要，在這次的安全教育中，更深刻地認識了安全工作的重要性。安全是做好各項工作的保證，人既是安全工作的受益者，又是事故的受害者，安全是企業(yè)的生命線，安全是員工的保障線。做好安全生產(chǎn)工作，必須堅持以人為本，畢竟人的生命只有一次。生產(chǎn)安全更多的主動性則在我們自己。我們常說：安全第一，預(yù)防為主，而循章操作則是預(yù)防事故最有效保證。我們必須牢固樹立“違章就是事故的觀念”的觀念，一級對一級負責，常抓不懈，實現(xiàn)安全預(yù)控。只有這樣，才能真正抓好落實，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。在培訓中，在領(lǐng)導們的講授中，我從中體會到了作為一個成功人士應(yīng)該具有的品質(zhì)和態(tài)度。下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓老師的共同點，自己加以總結(jié)歸納。第一：積極態(tài)度，快樂工作。做好自己不愿意做的事。不怕吃虧，有事做是最好的回報。不計當前報酬，本事到了，錢追著你跑，努力打好這份工。第二：保持良好的心態(tài)。積極態(tài)度，快樂工作，不怕失敗。不患得患失，鍥而不舍，保持清醒，不嫉妒，英雄一定是有出處的。仰望目標，忍受折騰，終身學習，時時創(chuàng)新，用心領(lǐng)悟，心無旁騖。第三：腳踏實地，光明正大的態(tài)度。走正道是成本最低的捷徑，不要撿了芝麻，丟了西瓜。世上沒有一部登天的事，腳踏實地，一路堅持下去，終點的風景絕對比途中任何誘惑都更加美麗和持久。第四：注重細節(jié)。這兩天的培訓讓我體會到細節(jié)真的很重要。細節(jié)反應(yīng)了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應(yīng)該為公司，為他人做些什么。第五：終身學習，時時創(chuàng)新。我們所處的時代是一個知識爆棚的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不會被競爭對手超越，被社會所淘汰。培訓雖然結(jié)束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止！我將不辜負老師和領(lǐng)導的關(guān)心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。年月日XXX第四篇：新員工入司培訓感悟范文新員工入司培訓感悟新員工入司培訓感悟林甜甜為期四天的新員工入司培訓已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。培訓的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓了運營總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運營生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容，第四天則是戶外拓展活動。培訓過程中有辛酸但更多的是快樂，辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會，但想到我們的班導也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了。快樂的時光很多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的39。鐵魂39。精神以及其核心價值觀：共同承擔責任、共同創(chuàng)造價值、共同分享成果三個共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責任的重要性，因為只有在工作中做到盡心盡責，無差錯，才能夠創(chuàng)造出價值，也才會有分享成果的時刻。
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