【文章內容簡介】 、服務承諾及落實情況，通過單位網站、當地媒體等向社會公開，接受群眾、服務對象和社會各界的監(jiān)督。同時，根據群眾反映、民主評議及干部的現實表現，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。以實際行動取信于民。（三）督查整改階段（6月2日—11月20日）。按照“分級負責、逐級檢查”的原則進行。在自查自糾基礎上，自上而下進行全面檢查和重點抽查。中心活動辦將對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和服務對象的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現和查實的問題，要視情進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位。對在自查中發(fā)現并自覺及時糾正到位的問 7題，對責任科室和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現的突出問題，根據問題嚴重程度和有關規(guī)定，采取誡勉談話、通報批評、停職檢查、給予行政處分、勸其引咎辭職、免職、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。（四）總結提高階段（11月18日—12月31日）。中心將對活動進行全面深入總結，從主要現象、表現形式、重點環(huán)節(jié)、重點領域上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內在規(guī)律和有效途徑。在開展主題活動的同時，注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，使制度體系能更加完備，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。注重將主題活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把主題活動的成果轉化為加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。四、工作要求（一）加強組織領導。中心成立“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動領導小組，負責組織、協調、督促、指導活動開展，研 8究制定活動措施，協調解決重要問題。領導小組下設辦公室，負責日常工作。（二）落實責任分工。中心各科室要根據?決定?和本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。各科室要立足各自職能發(fā)揮相應作用，共同促進主題活動扎實有效開展。（三）堅持邊整邊改。主題活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。中心要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現各自特色，不必面面俱到，不搞“一刀切”。要堅持進度服從質量，特別是問題較多、情況復雜的單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過，切實使活動取得成效。主題詞：“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動 實施方案 通知上栗縣疾病預防控制中心辦公室 2012年3月29日印發(fā)共印15份第三篇：“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”活動心得體會“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”活動心得體會自開展“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”活動以來,自身能夠按照活動計劃的安排，積極參與到這次活動當中，并在認真學習的同時，圍繞活動的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，覺得自己在今后的工作當中要做到以下幾點：加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。同時還要學習體育管理等知識，及涉法律知識等。在強化服務意識上下功夫。作為市體育局的一名干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。同時還要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部?？傊?，今后我將在市體育局領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。第四篇：整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境活動心得體會“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”活動心得體會通過認真學習“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，結合本身工作實際及親身體會，談談我對“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”活動的心得體會：一、體會“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”會議精神，全面領會主題實踐活動的重要內涵和意義。以整治不良作風活動為重點，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風，全面落實縣《決定》的各項任務、措施和要求。“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動是以科學發(fā)展、強縣富民為主題，以強化干部宗旨意識為核心，查思想、查作風、查效能，突出轉變干部作風、加強基層組織、創(chuàng)新社會管理、服務新區(qū)建設、保障改善民生五大重點，深進基層，貼心服務，傾心發(fā)展，真抓實干，努力實現干部作風大轉變、基層組織大提升、社會管理大創(chuàng)新、經濟發(fā)展大逾越、民生事業(yè)大發(fā)展。順應廣大人民群眾期待，推動轉型逾越，密切黨群干群關系的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策?！罢黠L、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動是增進經濟社會大發(fā)展的迫切需要。立黨為公，執(zhí)政為民，通過展開本次活動，激起黨員干部的愛黨為民精神，不斷提升修養(yǎng)、進步為人民服務的本領?！罢黠L、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動是構建和諧社會的重要手段。我們建設的社會主義和諧社會應當是民主法治、公平正義、誠信友愛、布滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，構建和諧社會的目標是由無數具體工作推動的。這就需要我們進一步解放思想，深進工作一線，積極出主張、想辦法、干實事、解困難、求實效。真真正正為民排難解紛?！罢黠L、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動是從解放思想、更新觀念進手，進一步強化“發(fā)展意識、機遇意識、危機意識”，為實現經濟社會科學發(fā)展、逾越發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。我們的行政效能建設與加快發(fā)展的任務相比，與基層和群眾的愿看相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，創(chuàng)新意識還不夠到位，面對新情勢下的新任務，作為一位行政機關職員必須