【文章內(nèi)容簡介】 障民生促和諧——葉城縣新農(nóng)保示范點建設(shè)經(jīng)驗材料近年來，隨著黨和國家“以人為本”執(zhí)政理念的進一步貫徹落實，社會保障力度不斷加大，2010年7月根據(jù)先人民政府《關(guān)于印發(fā)〈葉城縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作實施辦法〉的通知》（葉政辦發(fā)[2010]69號）文件精神，我縣正式啟動了新農(nóng)保工作，在全縣范圍內(nèi)全面運行新農(nóng)保各項業(yè)務(wù)，社會保障覆蓋面由城鎮(zhèn)擴大到農(nóng)村。一年來，經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的共同努力，目前，全縣新農(nóng)保實際參保人數(shù)已達129955人，60歲以上人員待遇發(fā)放正常。面對如此龐大的社會服務(wù)群體，如何做到在保障和服務(wù)民生中創(chuàng)先爭優(yōu)，該局黨支部一班人正積極探索和創(chuàng)新服務(wù)方式之路，積極開展新農(nóng)保示范點服務(wù)窗口活動，努力推動“新農(nóng)?！惫ぷ飨蚩v深發(fā)展，進一步提升群眾公信度和滿意度。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極配強隊伍根據(jù)“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的工作目標，我縣及時成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我局成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室，在經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作人員十分緊張的情況下，堅持“好人好馬上一線”，積極為新農(nóng)保辦配備專職工作人員6名，兼職工作人員2名，明確工作責任，加大工作力度，狠抓工作進度，嚴格考核辦法，確保新農(nóng)保各項工作順利開展。并于2011年8月對人員進行調(diào)整和充實，目前，新農(nóng)保辦有專職工作人員7名，兼職工作人員1名，各項辦公設(shè)施齊全，人員整體素質(zhì)有了明顯提升。二、廣泛開展宣傳，確保政策家喻戶曉為加強新農(nóng)保參保續(xù)費工作的順利進行，提高廣大農(nóng)村居民的參保和續(xù)費的積極性，我縣在去年新農(nóng)保參保的基礎(chǔ)上，把新農(nóng)保參保續(xù)費工作作為2011新農(nóng)保工作的大事要事來抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用農(nóng)民返鄉(xiāng)忙“三夏”的有利時機進村入戶做好宣傳續(xù)保繳費工作，組織縣鄉(xiāng)兩級業(yè)務(wù)干部深入一線，深入到田間地頭，面對面宣講，做到“村不漏戶，戶不漏人”，提高農(nóng)村居民對新農(nóng)保政策的認識，積極引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿地參加新農(nóng)保續(xù)費工作。2011年8月，我縣人事勞動和社會保障局牽頭，組織我局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管新農(nóng)保工作的主要領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所干部召開了2011新農(nóng)保參保續(xù)保工作動員大會之后，我縣積極采取措施，狠抓工作落實，在加大新農(nóng)保續(xù)保繳費工作的宣傳力度的同時，加強與各成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)，在全縣積極營造新農(nóng)保參保續(xù)保工作濃厚氛圍，在全縣積極營造農(nóng)厚的宣傳輿論氛圍，有利的推進了新農(nóng)保續(xù)保繳費工作的有序開展。三、加強管理，規(guī)范操作，進一步提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的工作效率和水平為了使參保續(xù)保工作緊張有序進行，在規(guī)定時限內(nèi)全面完成全縣農(nóng)村居民參保續(xù)保工作任務(wù)，局黨支部一班人始終把堅持科學(xué)發(fā)展，把保障和改善民生，促進社會諧與發(fā)展，貫穿于新農(nóng)保工作的始終，堅持每周三、周五下午黨員和干部集中學(xué)習(xí)時間不動搖，積極組織新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員認真學(xué)習(xí)新農(nóng)保相關(guān)政策和業(yè)務(wù)工作流程，努力鉆研新農(nóng)保政策，堅持“公開、公正、高效”的辦事原則，以群眾滿意為目標，廣泛開展系列崗位創(chuàng)建活動，積極推行黨員和干部服務(wù)承諾，扎實開展黨員干部“雙語”培訓(xùn)，不斷提高干部雙語會話能力。為提高新農(nóng)保經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力，打造高素質(zhì)的社保隊伍，我局在業(yè)務(wù)辦理中強化責任意識，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，簡化辦事程序，加快工作節(jié)奏，積極組織開展“五個不讓”活動，即：“不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響”，進一步提升業(yè)務(wù)工作水平，不斷提高新農(nóng)保參保續(xù)保工作效率和水平。四、加大督查力度，確保任務(wù)落實到位為了在有限的時間內(nèi)全面完成全縣新農(nóng)保參保續(xù)保工作任務(wù)，以制度創(chuàng)新為切入點，強化內(nèi)部管理機制，在工作中加大工作督促檢查力度，狠抓各項制度的監(jiān)督與落實，堅持新農(nóng)保工作例會制度不動搖，對新農(nóng)保數(shù)據(jù)錄入工作進行督查，及時處理工作中出現(xiàn)的問題和困難。量化工作任務(wù)，將全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)106901萬人的農(nóng)牧民參保續(xù)費的目標任務(wù)進行了分解量化，制定工作任務(wù)進度分解表，明確獎懲辦法，把工作業(yè)績作為年終評選“先優(yōu)”的主要參考依據(jù)，做到人人有壓力。實行干部“包干”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部包到村，村干部包到組，黨員干部包到重點戶，形成鄉(xiāng)、村、組“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員本著“只要符合政策規(guī)定，手續(xù)齊全的，保證一次性辦結(jié)”的原則，對前來辦事的群眾，實行“首問負責制”；對群眾反映的問題，實行“服務(wù)承諾制”，能解決的馬上解決，不能立即解決的，落實專人告知辦理期限，盡一切辦法在告知辦理期限內(nèi)辦結(jié)；對工作失誤，實行“責任追究制”，做到有訴必查，有查必果，件件有交待，事事有回音，把有限的職能與無限的為人民服務(wù)有機結(jié)合起來。對群眾反映的問題，2011年以來，我局以開展優(yōu)質(zhì)文明窗口創(chuàng)建活動為契機，切實抓好“五個不讓”、“五個規(guī)范”工作，全面提升機關(guān)效能和服務(wù)水平，切實解決干部作風中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題，進一步提高干部的工作責任心和工作效率，確保各項任務(wù)切實落實到位。五、加大業(yè)務(wù)檔案管理力度，確保各類臺帳管理到位社會保險業(yè)務(wù)檔案是對參保單位和個人權(quán)益的真實記錄，是確定參保個人享受社會保險待遇的重要依據(jù)。根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強社會保險業(yè)務(wù)檔案管理文件精神，為了進一步抓好我縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理工作，使檔案管理各項措施落實到位，我們不斷強化專職人員培訓(xùn)，組織新農(nóng)保工作人員到外地、兄弟縣市參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒外地和兄弟縣市新農(nóng)保檔案管理先進經(jīng)驗，切實達到學(xué)以致用；制定了檔案管理相關(guān)制度，明確有關(guān)人員職責，制定新農(nóng)保檔案整理工作計劃，將業(yè)務(wù)檔案完成情況與股室人員年底考核掛鉤；配備檔案管理有關(guān)設(shè)備、裝置、工具等，多次組織對負責檔案管理工作的人員進行檔案管理培訓(xùn)，由單位專職檔案人員定期指導(dǎo)新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案的分類、整理和裝訂工作。通過一系列措施，進一步使我縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案向規(guī)范化和專業(yè)化邁進，真正為參保農(nóng)村居民“記錄一生、服務(wù)一生、保障一生”。同時，加強對參保農(nóng)牧民各類信息臺帳的管理，縣社保局農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的各類續(xù)?；麅?、新參保的農(nóng)牧民的各類信息均由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員認真審核，并導(dǎo)入新農(nóng)保信息系統(tǒng)，將各類臺帳交由專人保管，做到業(yè)務(wù)干部對未參保對象、續(xù)保及未續(xù)保對象、收繳保費等各類臺帳心中有數(shù)，達到“四清”，即“帳目人頭清、跟蹤服務(wù)清、未參保未續(xù)保原因清、下一步工作舉措清”，扎實推進新農(nóng)保參保續(xù)費工作的有序進行。2010年全縣 1659歲參保人群106901人，截止目前，我縣新農(nóng)保續(xù)費人員已達到38192人，新增參保人數(shù)為265人，全縣60歲以上享受待遇人員達23054人。目前，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)勞動保障站工作人員正分批到我縣社保局新農(nóng)保業(yè)務(wù)大廳進行2011新農(nóng)保的參保和續(xù)費工作。我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的開展，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的重要工程，是促進農(nóng)村改革發(fā)展的重大政策，是一項惠及廣大農(nóng)民、造福農(nóng)村家庭的德政工程，必將充分調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動農(nóng)村經(jīng)濟又快又好的發(fā)展，促進我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)，對于我縣“和諧葉城”建設(shè)具有重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。作為經(jīng)辦機構(gòu)，我們深感責任重大，今后，我們將在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，以自治區(qū)、地區(qū)社保工作會議和縣委全委（擴大）會議精神為指針，以嶄新的精神面貌和持之以恒的工作信心，加倍工作，為圓滿完成今年新農(nóng)保工作全年目標任務(wù)而共同努力。葉城縣勞動就業(yè)保險管理局2011年9月3日第三篇：新農(nóng)保試點（范文模版）新農(nóng)保試點：農(nóng)民60歲后可月領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)