對照黨章黨規(guī)黨紀找差距個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-10-05 20:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局高度思考問題不夠。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：片面認為自己沒有管人事工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：主要一是批評與自我批評不到位。在民主生活會上，批評缺少的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象；自我批評缺少自我革命的勇氣，談問題浮于表面不夠中肯，政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。二是對自己要求不嚴。有時對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁；對一些軟性工作有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：大的方面完全能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。但嚴格對照“三嚴三實”的標準，仍有以下不足：一是貫徹執(zhí)行紀律規(guī)矩還有有差距。在分管辦公室工作上，對于一些不遵守值班紀律和規(guī)矩的同志，未能執(zhí)行處罰制度，嚴肅處理還不夠。二是工作作風(fēng)有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想，創(chuàng)新意識不強(三)對照條例“五個是否”檢視，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。自己始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，堅持以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，在思想上政治上行動上以及重大原則問題上，始終與黨中央保持高度一致，自覺執(zhí)行黨組織的各項決定，不存在這方面的問題。、以權(quán)謀私等問題方面：遵守黨紀黨規(guī)，嚴格要求自己，不存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題行為。，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。結(jié)合當(dāng)前正在開展的掃黑除惡專項斗爭，我全面認真梳理了親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友參與涉及黑惡勢力現(xiàn)象，自身沒有為黑惡勢力充當(dāng)保護傘，不存在損害群眾利益等問題。，搞形式主義、官僚主義等問題方面：一是存在重部暑、輕落實現(xiàn)象。抓落實有時前緊后松、不
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