對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料及對照黨章黨規(guī)找差距(編輯修改稿)
2025-09-30 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。但是貫徹新發(fā)展理念不徹底。結合**實際，學習貫徹習近平總書記關于**重要論述和十六字方針存在不足。 ，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產生麻痹、放松思想，如何辯證看待過去和現(xiàn)在問題上思路方法不多，對于創(chuàng)新解決**深化改革工作出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。 ，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動xx產業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。研究新形勢新任務新挑戰(zhàn)不夠深入，學習借鑒新理念新經驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發(fā)展瓶頸的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中，時時處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關注少，以至于主動擔當作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調研、關心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。 （二）對照《準則》存在的差距 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給xx發(fā)展帶來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調結構、防風險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。 ，增強四個自信，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。 ，堅決反對四風。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在方法單一、人才難選的現(xiàn)象。缺乏科學的評價考核管理體系，存在選不準、用不好的現(xiàn)象，干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。 ，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力，但批評
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