對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料兩篇(編輯修改稿)
2025-09-30 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 交流。 （二）對照黨章黨規(guī)，干事創(chuàng)業(yè)有差距。一是主動擔當意識還要增強。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。二是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。 （三）對照黨章黨規(guī)，為民服務有差距。到重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研多，到非重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少。到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關注了個別因病、因災、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基層少，真正到群眾家中、田間地頭調研得更少。到鎮(zhèn)到村到戶調研不打招呼、直奔一線，一竿子插到底還未形成行動自覺和工作常態(tài)。和群眾面對面少，就了解不到帶露水珠的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現(xiàn)了虎頭蛇尾。 （四）對照黨章黨規(guī)，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇。負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自覺就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自覺就會有寬松現(xiàn)象，特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。 二、存在問題的主要原因 （一）在心中有黨上存在偏差。出現(xiàn)這樣那樣的問題，追根溯源還是理想信念這個總開關沒有擰緊，關鍵在于對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到真學真用、常學常用、會學會用，對黨還沒有真正做到絕對的、唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。習近平總書記反復強調共產黨員和黨的各級領導干部必須堅定共產主義遠大理想，不能因為實現(xiàn)共產主義理想是一個漫長的過程，就認為那是虛無縹緲的海市蜃樓，就不去做一個忠
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