4某年對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-11 13:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不夠有力。 一是文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。工作中還存在一些形式主義、官僚主義問題，文件會議精簡不徹底，一定程度上還存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是基層調(diào)研走訪不深入。 “ 不設(shè)路線、不打招呼、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場 ” 的調(diào) 研次數(shù)少，有 “ 走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水 ” 現(xiàn)象，直接面對群眾不多，密切聯(lián)系群眾做得不夠好。三是紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)格。有時認(rèn)為只要收守好自己的 “ 一畝三分地 ” 就行了，對分管科室個別黨員干部存在的慵懶散問題，批評教育有時有所顧慮、有所保留。有時礙于情面，經(jīng)常性的提醒教育做得還不夠。 二、原因分析 通過深入分析，存在以上問題和不足的主要原因有： 第 3 頁 共 4 頁 從黨性修養(yǎng)來看。缺乏一以貫之的 “ 三觀 ” 改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強(qiáng)，對政治建設(shè)不夠重視，未經(jīng)常性的用黨章黨規(guī)照照自己、用 “ 三嚴(yán) 三實(shí) ” 校準(zhǔn)行為反躬自省不夠，精神之鈣不足。
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