對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題講話提綱(編輯修改稿)
2024-09-30 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。但有時(shí)在工作中看到問題就直接說出來，沒有及時(shí)的溝通交流，或多或少會(huì)傷害一些同志們的感情。在落實(shí)工作的時(shí)效性和實(shí)時(shí)跟蹤問效方面還需進(jìn)一步增強(qiáng)。 是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。近年來，我通過參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育及“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，自身作風(fēng)建設(shè)有何恨到的提高，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及黨中央的決策部署，堅(jiān)決反對(duì)和抵制“四風(fēng)”問題的發(fā)生。但對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題批評(píng)不夠。對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)的指導(dǎo)督促落實(shí)方面還有待加大力度。 是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。能夠堅(jiān)持民主集中制原則，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排。但在具體工作實(shí)踐中，缺乏有效溝通，無法獲取更多的意見和建議。 是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。能夠堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持能者上、庸者下，但在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手方面發(fā)揮的還不到位。對(duì)分管領(lǐng)域的干部存在失之于寬的現(xiàn)象。 ，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。能夠勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，能夠自覺接受權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，能夠按規(guī)則正確行使權(quán)力。但在民主生活會(huì)上，往往顧面子，講人情，從而缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。能夠按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻自警、自醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉潔的政治本色、黨員本色。但認(rèn)為自己不主抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠深。 三、對(duì)照《條例》查擺的五個(gè)方面的問題 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺執(zhí)行黨組織決定，在
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