對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-12-07 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題精準，時常按照自己的思路來布置任務，弱化了他人的有益建議。 以《條例》為引，在工作作風改進上還需要加大力度 一是文風會風轉(zhuǎn)變不徹底。工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，文件會議精簡不徹底，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。 二是基層調(diào)研走訪不深入。“不設路線、不打招呼、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場”的調(diào)研次數(shù)少，有“走馬觀花、蜻蜓點水”現(xiàn)象，直接面對群眾不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多，密切聯(lián)系群眾做得不夠。 三是紀律規(guī)矩執(zhí)行不嚴格。有時認為，只要守好自己的“一畝三分地”就行了，對分管部門個別黨員干部存在的庸懶散問題，批評教育時有所顧慮、有所保留。有時礙于情面，經(jīng)常性的提醒教育做得還不夠。 二、原因分析 通過深入分析，存在以上問題和不足的原因主要有： 黨性修養(yǎng)方面 缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，對政治建設重視不夠，未經(jīng)常性用黨章黨規(guī)照照自己，反躬自省不夠，精神之鈣不足。 從宗旨意識來看
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