黨員個人對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-21 17:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。經(jīng)認(rèn)真自查，本人不存在此類問題。 ，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。對照此條檢視，不存在此類問題。 ，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組 織生活的重要意義。二是批評與自我批評不到位。對于察覺到個別同事的不足之處，礙于情面，雖然能夠給予指明，但批評的力度往往不夠；對工作不足雖有反思，但自我批評力度不夠。 ，堅持 “ 三嚴(yán)三實 ” ，堅決同消極腐敗作斗爭方面。經(jīng)認(rèn)真自查，本人不存在此類問題。 （三）對照條例 “ 五個是否 ” 方面 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經(jīng)認(rèn)真自查，本人不存在此類問題。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違 反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面：經(jīng)認(rèn)真自查，本人不存在濫用職權(quán)、收受 “ 紅包 ” 禮金、公款旅游、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼、超 第 4 頁 共 6 頁 職數(shù)配備干部等問題。 ，為黑惡勢力充當(dāng) “ 保護傘 ” ，弄虛作假
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