頭腦風(fēng)暴方法及高效會議(編輯修改稿)
2024-10-04 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 OFAST〕 第二十三頁，共四十三頁。 GOFAST簡介 ? GOFAST： GO行動； FAST快速； —— 集思廣益！快速決策！馬上行動！ ? 目的： —— 為企業(yè)經(jīng)營過程中的問題解決提供標(biāo)準(zhǔn)流程，集中員工智慧、整合企業(yè)有限資源解決現(xiàn)場可以克服的具體問題。 ? 要點： ? 集體智慧 ? 和諧研討 ? 現(xiàn)場決策 ? 快速行動 第二十四頁，共四十三頁。 ? 如果： 1=5 2=25 3=125 4=625 那么： 5=？ 啟示：思維定勢、思維激蕩 頭腦風(fēng)暴法 (GoFast) 第二十五頁，共四十三頁。 集思廣益 ——如對現(xiàn)場問題無法決策，可召開智囊團(tuán)會議商討具體方案，可采用集體智慧，尋求方法解決實際問題。 想法 2 想法 8 想法 1 想法 3 想法 9 想法 4 想法 5 想法 … 問題 問題 建議 主題 第二十六頁，共四十三頁。 27 快速決策 快速決策 確認(rèn) 分析 計劃 實施 評估 快速決策 陳述作 出決策 小組討 論方案 提出行動建議 問題 收集 會議目的介紹 第二十七頁，共四十三頁。 28 馬上行動 ? “ GoFast〞會議輸出研討結(jié)果管理 —— ? 制定明確實施方案或會議紀(jì)要 ? 提供資源支持所有確定的決議 ? 及時總結(jié)階段成果并匯報 ? 評估已經(jīng)實施了的方案 ? 追蹤結(jié)果持續(xù)改進(jìn) 第二十八頁，共四十三頁。 “ GoFast〞運(yùn)行的意義 決策文化 ? 迅速做出決策，迅速實施 ? 將計劃付諸實施 ? 全員參與管理現(xiàn)場活動 歡迎變化 ? 企業(yè)管理人員樂于變化 ? 廣泛聽取員工的意見 ? 將建議及時付諸實施 ? 激勵進(jìn)步、引導(dǎo)改善 迅速應(yīng)變 ? 培養(yǎng)迅速應(yīng)變能力 ? 有效應(yīng)對變化 ? 要求領(lǐng)導(dǎo)首先具有“緊迫感” 第二十九頁，共四十三頁。 30 GoFast！ 研討會主要課題安排 ?選擇適宜的問題，堅持以關(guān)鍵業(yè)務(wù)為先導(dǎo) ?選定以改善為導(dǎo)向作為研討會議的主旨！ ? 確定需要研討問題的范圍 ?為所需業(yè)務(wù)選定 假設(shè)干名員工 組成研討團(tuán)隊 ? 為決策小組選定主要領(lǐng)導(dǎo)人 ? 確定優(yōu)秀的人為會議主持人 ? 主持人與決策人研討如何根據(jù)在研討會上聽到的建議作出決策，迅速行動
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