團(tuán)體活動心得(二)(編輯修改稿)
2024-10-03 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一系列的培訓(xùn)中，讓我懂得一切的前提是尊重！不懂得尊重別人，一切都無從談其。這個(gè)尊重是有形的，是可以看得出來感覺得到的。比如：團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)過程中，你對人的守時(shí)，守信，虛心聽取意見和建議等等。最大，最可貴的尊重是信任。它可以從團(tuán)體成員的溝通和任務(wù)委托分配中看出來。溝通的手段多種多樣，但卻只有一個(gè)目的，就是拉近距離，融洽氣氛，了解成員情況。性格其實(shí)無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異。培訓(xùn)過程中，我們每個(gè)小組都有突破任務(wù)，我覺得它實(shí)現(xiàn)了個(gè)人某些心理障礙的跨越，同時(shí)也能夠體會到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿?，使每個(gè)小組的成員真正成為一個(gè)能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的企業(yè)型，大家各司其職，在突破中尋找合作的黃金點(diǎn)，形成一種默契，使團(tuán)體由原來的松散逐漸磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在突破中都增強(qiáng)了面對困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)人的膽識與創(chuàng)新思維方式。從突破與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中，我也充分認(rèn)識到，隨著社會的發(fā)展，靠一個(gè)人的力量去完成所有人任務(wù)的可能性是微乎其微的，所以，團(tuán)隊(duì)整體的效率就顯得極其重要。保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最佳戰(zhàn)斗狀態(tài)，使其成為一個(gè)無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體，必須增進(jìn)彼此的了解和加強(qiáng)相互間的信任感。我想：首先，一個(gè)團(tuán)體必須明確一個(gè)合理且實(shí)際的工作目標(biāo)，在目標(biāo)確定的前提下制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃。存在即合理。其次整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須有強(qiáng)大的凝聚力，單個(gè)成員對整個(gè)團(tuán)隊(duì)有責(zé)任感和使命感，形成一個(gè)互相信任的核心，使每個(gè)成員都參加到團(tuán)隊(duì)的工作之中，充分發(fā)揮每個(gè)人的主動性和參與度，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能不斷進(jìn)取，取得成功。然后，在信任的基礎(chǔ)上，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要合理分配整個(gè)團(tuán)隊(duì)的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。團(tuán)體培訓(xùn)
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