公司員工團體活動策劃方案范文(編輯修改稿)
2025-09-24 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過。(檢驗隊員的團結協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!) 篇二 一、訓練背景 由于公司的業(yè)務迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練?！ 《?、訓練目標 樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧?！ 〈蚱瞥梢?guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力?！ ≡鲞M學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容?！ ∪蹮拡F隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念?！ ∪⑼卣褂柧毢髤⒂柸藛T的如下素質(zhì)和意識將得到提高 積極主動的溝通精神 雙贏思維、補位意識 面對變化的正確管理方法 對團隊具有高度的責任感 富于創(chuàng)新精神、主動求變 欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人 四、方案設計理論特點 項目整合訓練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣
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