【文章內(nèi)容簡介】 室確有需要更名、變更研究方向或進行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組的，須由實驗室主任提出書面報告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會和相關(guān)學(xué)科專家的論證，論證報告經(jīng)主管部門審核后，報科技部核準(zhǔn)。第五章 運行與管理第二十條 實驗室實行“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運行機制，試行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。第二十一條 實驗室主任由依托單位推薦，主管部門聘任，報科技部備案。主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人，具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，年齡一般不超過六十歲，任期為五年。一般每年在實驗室工作時間不少于八個月(一屆累計不在崗時間最多為十八個月)，特殊情況要經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。第二十二條 學(xué)術(shù)委員會是實驗室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，主要任務(wù)是審議實驗室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動、工作，審批開放研究課題。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。第二十三條 學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過十五人，其中依托單位的學(xué)術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員任期五年，年齡不超過七十歲，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。第二十四條 實驗室實行課題制管理和試行下聘一級的人事制度，研究隊伍由固定人員和流動人員組成，少量固定人員以學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）為主，按實驗室所設(shè)學(xué)科嚴(yán)格控制其編制，由實驗室主任公開聘任。其他研究人員數(shù)量由學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）根據(jù)研究工作的需要和爭取到課題的實際情況自主聘任，受聘人員作為流動編制經(jīng)實驗室主任核準(zhǔn)后，其相關(guān)費用由課題組負(fù)擔(dān)。實驗室應(yīng)注意穩(wěn)定一支高水平的技術(shù)隊伍。第二十五條 實驗室要根據(jù)研究方向設(shè)置開放基金和開放課題，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀科技人才，加大開放力度，積極開展國際和國內(nèi)合作與學(xué)術(shù)交流。第二十六條 實驗室應(yīng)加強知識產(chǎn)權(quán)保護。對實驗室完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等研究成果均應(yīng)署實驗室名稱，專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報獎勵按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十七條 實驗室主任基金在運行補助費中列支，由實驗室主任管理，主要用于支持具有創(chuàng)新思想的課題、新研究方向的啟動和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。在符合國家有關(guān)政策的前提下，實驗室經(jīng)費可用于崗位補貼、績效獎勵等。第二十八條 實驗室要建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，重視和加強管理。注重儀器設(shè)備和計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與使用效率。要重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和科學(xué)道德建設(shè)，加強數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實性審核以及保存工作。第六章 考核與評估第二十九條 依托單位應(yīng)當(dāng)每年對實驗室工作進行考核，考核結(jié)果報主管部門備案。第三十條 在考核的基礎(chǔ)上，科技部定期組織實驗室周期評估，評估工作委托中介機構(gòu)按不同領(lǐng)域，本著“公開、公平、公正”和堅持“依靠專家、發(fā)揚民主、實事求是、公正合理”的原則進行?！秶抑攸c實驗室評估規(guī)則》另行發(fā)布。第三十一條 按照優(yōu)勝劣汰的原則，對被評估為優(yōu)秀的部門（地方）實驗室，符合實驗室總體規(guī)劃的，可申請升級為國家重點實驗室。對評估成績差、不符合要求的國家重點實驗室，要予以降級或淘汰。第七章 附 則第三十二條 實驗室統(tǒng)一命名為“國家重點實驗室（依托單位）”，英文名稱為“State Key Laboratory of （依托單位）”。如：摩擦學(xué)國家重點實驗室（清華大學(xué)），State Key Laboratory of Tribology(Tsinghua University)。第三十三條 實驗室經(jīng)費管理辦法另行發(fā)布。第三十四條 部門（行業(yè)、地方）實驗室是我國實驗室體系的重要組成部分，其管理辦法可參照本辦法自行制定。無行政主管部門的依托單位，可參照本辦法加強管理工作。第三十五條 本辦法由科技部負(fù)責(zé)解釋。第三十六條 本辦法自公布之日起施行。附件一：國家重點實驗室建設(shè)申請報告（格式）一、實驗室名稱、學(xué)科（領(lǐng)域）分類、申請單位、主管部門二、實驗室研究方向、內(nèi)容，建設(shè)實驗室的目的、意義三、國內(nèi)外該學(xué)科（領(lǐng)域）最新進展，發(fā)展趨勢、應(yīng)用前景；實驗室現(xiàn)有研究工作的基礎(chǔ)、水平等四、主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)、水平五、已具備的實驗條件六、科研隊伍狀況及培養(yǎng)人才的能力七、建設(shè)規(guī)模和預(yù)算八、開放運行設(shè)想九、專家（學(xué)術(shù)委員會）意見十、實驗室依托單位意見（配套經(jīng)費和運行費支持額度）十一、主管部門意見（配套經(jīng)費和運行費支持額度）附件二：《國家重點實驗室建設(shè)項目計劃任務(wù)書》(格式)一、實驗室名稱，學(xué)科（領(lǐng)域），承擔(dān)單位，建設(shè)地點二、實驗室的研究方向，主要研究內(nèi)容，預(yù)計達到的研究目標(biāo)三、隊伍建設(shè)及人才培養(yǎng)的計劃（1）、學(xué)術(shù)帶頭人介紹（2）、優(yōu)秀中青年人才情況（3）、人才培養(yǎng)能力（4）、穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀中青年人才的措施四、建設(shè)規(guī)模（1）建設(shè)經(jīng)費概算、落實計劃（2）實驗室各研究單元的構(gòu)成（3）主要購置、配備的儀器、設(shè)備（附清單）（4）基建或改善配套條件建設(shè)、落實情況五、實驗室管理（運行管理、合理利用資源、人員聘用及流動等）六、依托單位給予的支持七、主管部門配套經(jīng)費及運行費落實情況八、聯(lián)合、開放設(shè)想九、實驗室主任及學(xué)術(shù)委員會主任的提名及介紹十、依托單位意見十一、主管部門審批意見十二、專家論證意見第三篇：國家重點實驗室建設(shè)申請書(格式)附1：《國家重點實驗室建設(shè)申請書》（格式）一、實驗室名稱、學(xué)科（領(lǐng)域）分類、申請單位、主管部門二、建設(shè)實驗室的目的和意義，實驗室研究方向和主要研究內(nèi)容三、國內(nèi)外該學(xué)科（領(lǐng)域）最新進展，發(fā)展趨勢、應(yīng)用前景；四、實驗室現(xiàn)有研究工作的基礎(chǔ)、水平等五、主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)、水平六、已具備的實驗條件七、科研隊伍狀況及培養(yǎng)人才的能力八、建設(shè)規(guī)模和預(yù)算九、開放運行設(shè)想十、專家（學(xué)術(shù)委員會）意見十一、實驗室依托單位意見（配套經(jīng)費和運行費支持額度）十二、主管部門意見（配套經(jīng)費和運行費支持額度）附2：《教育部重點實驗室建設(shè)申請書》（格式）一、實驗室名稱、學(xué)科（領(lǐng)域）分類、申請單位、主管部門二、建設(shè)實驗室的目的和意義，實驗室研究方向和主要研究內(nèi)容三、國內(nèi)外該學(xué)科（領(lǐng)域）最新進展，發(fā)展趨勢、應(yīng)用前景；四、實驗室現(xiàn)有研究工作的基礎(chǔ)、水平等五、主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)、水平六、已具備的實驗條件七、科研隊伍狀況及培養(yǎng)人才的能力八、建設(shè)規(guī)模和預(yù)算九、開放運行設(shè)想十、專家（學(xué)術(shù)委員會）意見十一、實驗室依托單位意見（配套經(jīng)費和運行費支持額度）十二、主管部門意見（配套經(jīng)費和運行費支持額度）附3：《國家