4南京醫(yī)科大學(xué)重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-08-27 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專家組意見。 第二十四條在確認落實解決驗收中提出的各項問題后，教育部發(fā)文批準重點實驗室掛牌（國家重點實驗室需由科技部批準），正式開放運行，同時聘任重點實驗室主任和學(xué) 術(shù)委員會主任。 第二十五條教育部積極爭取有效的經(jīng)費渠道支持重點實驗室設(shè)備更新。確需更新設(shè)備的由重點實驗室填報《國家重點實驗室設(shè)備更新申請書》或《教育部重點實驗室設(shè)備更新申請書》，由依托單位按正式公文報送教育部。必要時主管部門有權(quán)調(diào)配由國家裝備的大型科研儀器設(shè)備。 第二十六條重點實驗室儀器設(shè)備更新應(yīng)納入依托單位的重點建設(shè)范疇。 第二十七條重點實驗室儀器設(shè)備更新計劃完成后，教育部組織驗收專家組，對完成情況進行驗收。 第二十八條根據(jù)國民經(jīng)濟和學(xué)科發(fā)展的需要以及重點實驗室運行 狀況，教育部可調(diào)整重點實驗室的布局、研究方向及組成，并對重點實驗室進行重組、整合、撤消等。國家重點實驗室的調(diào)整、重組等工作由科技部負責(zé)進行。 第二十九條確因?qū)W科發(fā)展需對重點實驗室更名，或變更主要研究方向，或?qū)β?lián)合實驗室進行調(diào)整、重組，須由實驗室主任提 第 9 頁 共 19 頁 出書面報告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會或組織相關(guān)學(xué)科的專家進行論證，提出論證報告，由依托單位以正式公文報教育部。第四章運行與管理 第三十條重點實驗室實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制。 第三十一條重點實驗室主任負責(zé)實驗室的全面工作。重點實驗室必須設(shè)立 一名專職副主任，負責(zé)實驗室的日常管理。 第三十二條重點實驗室主任由依托單位推薦，教育部聘任。重點實驗室主任的任職條件是：（ 1）本領(lǐng)域國內(nèi)外知名的學(xué)術(shù)帶頭人。（ 2）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和凝聚力。（ 3）具有較強的管理能力和水平。（ 4）身體健康，年齡一般不超過 60 歲，原則上任期為 5 年，一般每年在實驗室工作時間不少于 8 個月。 第三十三條重點實驗室主任采取 “2+3” 模式管理，即受聘的實驗室主任工作 2 年后，教育部會同依托單位對實驗室主任的工作和實驗室的運行狀況進行屆中考核，考核通過后，繼續(xù)聘任3 年 ，否則予以解聘。 第三十四條學(xué)術(shù)委員會是重點實驗室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，主要任務(wù)是審議實驗室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動、年度工作，審批開放研究課題。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。重點實驗室主任要在會議上向?qū)W術(shù)委員會委員作實驗室工作報告。第三十五條學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過 15 人，其中依托單位的學(xué)術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的三 第 10 頁 共 19 頁 分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員會主任由教育部聘任。學(xué)術(shù)委員會主任的任職條件是：（ 1）學(xué)術(shù)造詣高，在一線工作的國內(nèi)外知名專家。（ 2）年齡 不超過 70 歲。 學(xué)術(shù)委員會委員由依托單位聘任，報教育部備案。學(xué)術(shù)委員會委員的年齡不超過 70 歲，任期為 5 年。每次換屆更換的人數(shù)不少于三分之一。 第三十六條重點實驗室必須設(shè)立專職秘書，協(xié)助做好實驗室的日常管理工作。 第三十七條重點實驗室實行課題制管理和試行下聘一級的人事制度。重點實驗室研究隊伍由固定人員和流動人員組成，固定人員規(guī)模一般不少于 50 人，由實驗室主任根據(jù)需要進行聘任。重點實驗室應(yīng)按需設(shè)崗，按崗聘任，重視高層次人才引進。要積極聘請承擔(dān)國家重大科研項目的人員進入重點實驗室工作 。 第三十八條重點實驗室要根據(jù)研究方向設(shè)置開放基金和開放課題，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀科技人才，加大開放力度，積極開展國際國內(nèi)合作與學(xué)術(shù)交流。依托單位要提供配套條件和基金，逐步擴大開放研究和流動人員的比例。 第三十九條重點實驗室應(yīng)開展多種形式的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作研究，鼓勵國內(nèi)外企業(yè)、政府、個人以不同形式向?qū)嶒炇揖栀泝x器設(shè)備、設(shè)立訪問學(xué)者基金、研究生獎學(xué)金。 第四十條重點實驗室主任基金由實驗室主任管理，主要用于 第 11 頁 共 19 頁 支持具有創(chuàng)新思想的課題、新研究方向的啟動和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。在符合國家有關(guān)政 策的前提下，可用于崗位補貼、績效獎勵等。 重點實驗室主任基金在運行經(jīng)費中列支。 第四十一條重點實驗室應(yīng)加強知識產(chǎn)權(quán)保護。固定人員與流動人員在重點實驗室完成的研究成果包括專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等均應(yīng)署本重點實驗室名稱，專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓按國家有關(guān)規(guī)定辦理。在國外學(xué)習(xí)、進修、從事客座研究的重點實驗室固定人員，凡涉及實驗室工作、成果的，在論文、專著等發(fā)表時，也均應(yīng)署本重點實驗室名稱。申報獎勵按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 第四十二條重點實驗室應(yīng)重視和加強管理工作，儀器設(shè)備
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1