3國家重點實驗室建設與運行管理辦法[合集5篇](編輯修改稿)
2024-08-26 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十八條重點實驗室主任由依托單位面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)推薦，主管部門聘任，報科技部備案。重點實驗室主任應是本領域高水平的學術帶頭人，具有較強的組織管理能力，一般不超過六十歲。 第十九條重點實驗室主任任期五年，連任不超過兩屆。每年在重點實驗室工作時間一般不少于八個月，特殊情況要報主管部門批準。 第二十條學術委員會是重點實驗室的學術指導機構，職責是審議重點實驗室的目標、研究方向、重大學術活動、年度工作計劃和總結。 學術委員會會議每年至少 召開一次，每次實到人數(shù)不少于三分之二。 第 5 頁 共 8 頁 第二十一條學術委員會主任由依托單位推薦，主管部門聘任，一般應由非依托單位人員擔任；委員由依托單位聘任。 第二十二條學術委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過十三人，其中依托單位人員不超過三分之一。一位專家不得同時擔任三個以上重點實驗室的學術委員會委員。 委員任期五年，每次換屆應更換三分之一以上，兩次不出席學術委員會會議的應予以更換。 第二十三條重點實驗室由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術人員和管理人員，流動人員 包括訪問學者、博士后研究人員。 重點實驗室人員實行聘任制。骨干固定人員由重點實驗室主任聘任；其余固定人員和流動人員由骨干固定人員聘任，重點實驗室主任核準。 第二十四條重點實驗室按研究方向和研究內(nèi)容設置研究單元，保持人員結構和規(guī)模合理，并適當流動。 重點實驗室應當注重學術梯隊和優(yōu)秀中青年隊伍建設，穩(wěn)定高水平技術隊伍，加強研究生培養(yǎng)。 第二十五條重點實驗室應圍繞主要任務和研究方向設立自主研究課題，組織團隊開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究；少部分課題可由固定人員或團隊自由申請，開展 探索性的自主選題研究。要注
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