【文章內容簡介】 面向科研、教學單位開放。第三十六條 重點實驗室需要更名、變更研究方向或進行結構調整和重組的，須由依托單位提出書面報告，經(jīng)學術委員會論證及主管部門審核后報省科技廳批復。企業(yè)重點實驗室依托單位如出現(xiàn)股份制改革、企業(yè)兼并等法人主體或所有制結構等重大情況變更，需重新認定。第五章 考核與評估第三十七條 重點實驗室實行考核制度。每年1月30日前，重點實驗室應將上考核報告及當年工作計劃，經(jīng)依托單位和主管部門審核后，報省科技廳。第三十八條 省科技廳組織有關專家和管理人員或委托第三方機構，根據(jù)考核報告及日常工作完成情況對重點實驗室進行考核，并結合現(xiàn)場檢查情況，確定考核結果。考核結果分為“優(yōu)、良、中、差”四個檔次，連續(xù)兩年考核結果為“差”的，撤銷重點實驗室資格。第三十九條 省科技廳對重點實驗室的整體建設與運行狀況每5年進行一次定期評估。評估內容包括重點實驗室機構與條件建設，研究水平與貢獻，隊伍建設與人才培養(yǎng)，開放交流與運行管理情況等。第四十條 重點實驗室評估結果分為優(yōu)秀、良好、較差。評估結果為較差的重點實驗室，依托單位必須進行整改，1年后進行復評，復評仍不合格的，撤銷重點實驗室資格。第六章 經(jīng)費支持 第四十一條 省科技廳根據(jù)重點實驗室考核結果和評估結果確定專項經(jīng)費支持計劃，并對新建重點實驗室給予引導性支持。第四十二條 專項經(jīng)費主要用于資助由重點實驗室直接使用、與重點實驗室任務直接相關的日常運行維護、儀器設備對外開放共享、開放課題、學術交流合作、自主選題研究等。第四十三條 專項經(jīng)費使用應遵照《山西省科技計劃項目經(jīng)費預算評審辦法》和《山西省科學技術研究與開發(fā)專項資金管理暫行辦法》等有關規(guī)定，單獨核算，專款專用。第四十四條 主管部門和依托單位應根據(jù)省科技廳專項經(jīng)費支持計劃，對重點實驗室給予相應配套經(jīng)費支持。第七章 附 則第四十五條 重點實驗室統(tǒng)一命名為“山西省重點實驗室”，英文名稱為“Shanxi Key Laboratory of ”。第四十六條各主管部門和依托單位可依據(jù)本辦法制定相應管理細則。第四十七條 省科技廳鼓勵并大力支持重點實驗室申報和創(chuàng)建國家重點實驗室。第四十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《山西省重點實驗室建設與管理暫行辦法》（晉科基發(fā)[2005]66號）同時廢止。第三篇：陜西省重點實驗室建設與運行管理辦法陜西省重點實驗室建設與運行管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強陜西省重點實驗室（以下簡稱重點實驗室）的建設與運行管理，特制定本辦法。第二條 重點實驗室是省科技創(chuàng)新體系與創(chuàng)新平臺建設的重要組成部分，是組織高水平基礎研究和應用基礎研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學術交流的重要基地，是研究共性關鍵技術、增強技術輻射能力、推動產學研相結合的重要平臺。第三條 重點實驗室的主要任務是：圍繞學科發(fā)展前沿和省經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標，聚集和培養(yǎng)科技人才，研究解決重大科學問題和行業(yè)關鍵技術、共性技術，實現(xiàn)高水平、原創(chuàng)性科技成果的突破，提升陜西在國內外的學術地位，增強科技創(chuàng)新能力與競爭實力，為科技進步與經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展提供知識、人才儲備和技術支撐。第四條 重點實驗室實行分級管理和分類評估制度，堅持“總體規(guī)劃、重點建設、定期評估、動態(tài)調整、擇優(yōu)支持”的原則。第五條 重點實驗室是依托高等學校、科研院所和在省內注冊的內資企業(yè)或內資控股的民族品牌的合資企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）建設的科研實體，實行人財物相對獨立的管理模式和 “開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運行機制。第二章 職 責第六條 陜西省科學技術廳（以下簡稱“省科技廳”）是重點實驗室的歸口管理部門，主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和省有關重點實驗室建設與發(fā)展的方針政策，制定重點實驗室建設發(fā)展規(guī)劃；編制和組織實施重點實驗室建設發(fā)展計劃；批準重點實驗室的建立、調整和撤銷；組織重點實驗室的檢查和評估；負責重點實驗室有關科研計劃項目的組織實施；負責重點實驗室建設專家咨詢委員會的組建和管理。第七條 重點實驗室依托單位的上級有關行政主管部門（以下簡稱“主管部門”）的主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和省有關重點實驗室建設和管理的規(guī)定，支持重點實驗室的建設和發(fā)展；指導重點實驗室運行和管理；負責新建重點實驗室的審查推薦；協(xié)助省科技廳開展重點實驗室的檢查和評估。第八條 依托單位是重點實驗室建設和運行管理的具體負責單位，主要職責是：負責本單位重點實驗室建設和發(fā)展規(guī)劃的制定與組織實施；為重點實驗室的建設和發(fā)展提供相應的條件保障，解決重點實驗室建設與運行中的有關問題；負責重點實驗室管理委員會和學術委員會的組織建設，聘任重點 實驗室主任、副主任和學術委員會主任、委員；負責重點實驗室科研工作進展和考核，按時上報有關資料；配合省科技廳和主管部門做好重點實驗室的檢查和評估。第三章 建 設第九條 重點實驗室的建設發(fā)展要總體規(guī)劃、合理布局、重點建設，適應科技與經(jīng)濟社會發(fā)展需要。第十條 重點實驗室依托高等學校、科研院所或企業(yè)建設。優(yōu)先發(fā)展高等學校、科研院所和企業(yè)聯(lián)合建設產學研相結合的重點實驗室。第十一條 由高等學校、科研院所和企業(yè)聯(lián)合組建的重點實驗室，應由依托單位和成員單位共同組成管理理事會，制定相應的章程和共建合作協(xié)議，制定明確的合作目標和任務。第十二條 申請組建重點實驗室須具備的基本條件：符合國家和省科技發(fā)展方針和政策，緊密圍繞國家和省科技發(fā)展戰(zhàn)略需求；從事基礎研究、應用基礎研究或行業(yè)前沿技術研究，有較雄厚的科研積累，擁有國際、國內領先的科研成果，有承擔國家和省重大科技創(chuàng)新任務的能力，有凝聚和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的能力；學術帶頭人在本學科領域具有較高的學術造詣，主持過國家級重點科研項目并取得了重要成果，有團結協(xié)作和組織協(xié)調能力。研究團隊結構合理，創(chuàng)新能力強，成果的學術影響和經(jīng)濟社會效益顯著；組織機構健全，管理體制和運行機制完善，建設目標明確，發(fā)展 3 規(guī)劃和建設計劃合理可行；具備良好的科學研究和學術交流條件，有相對集中的科研場地，科研實驗用房使用面積不少于1000平方米，科研儀器設備價值達到1000萬元以上；依托單位具有為重點實驗室正常運行提供經(jīng)費支持和條件保障的能力；重點實驗室依托單位為高等學校的，須有重點學科的支撐。重點實驗室依托單位為轉制科研院所和企業(yè)的，依托單位應從事本領域前沿技術、關鍵技術和共性技術研究5年以上；研究方向相對集中，研究開發(fā)的產品具有較強的市場競爭力；上產品銷售收入達到5000萬元以上，在行業(yè)內具有較高的知名度和影響力；年研究開發(fā)經(jīng)費達到銷售收入的3%以上,高新技術企業(yè)每年用于研究開發(fā)的經(jīng)費不低于銷售收入的5%。第十三條 申請組建重點實驗室的依托單位須填寫《陜西省重點實驗室建設申請書》，經(jīng)主管部門初審，向省科技廳推薦。中央在陜單位的申請材料直接報送省科技廳。第十四條 省科技廳負責重點實驗室申請材料的審查，組織專家對符合要求的重點實驗室建設申請進行評審論證，擇優(yōu)立項，并由依托單位填報《陜西省重點實驗室建設計劃任務書》。省科技廳組織專家對建設計劃進行實地考察和可行性論證，通過后下達批復，列入重點實驗室建設計劃。第十五條 重點實驗室建設期一般不超過2年。建設計劃完成后，由 依托單位提交《陜西省重點實驗室建設驗收申請書》，經(jīng)主管部門同意后報省科技廳。省科技廳組織專家進行驗收，對通過建設驗收的重點實驗室，發(fā)文正式批準成立，統(tǒng)一授牌；對沒有通過建設驗收的重點實驗室限期1年整改，經(jīng)整改驗收仍不合格的，撤銷組建批復。第四章 運 行第十六條 重點實驗室實行依托單位領導下的主任負責制。第十七條 重點實驗室主任由本學科領域學術帶頭人擔任，具有較強的組織管理能力，年齡一般不超過60歲，任期為五年，連任一般不超過2屆，每年在重點實驗室工作時間不少于8個月。第十八條 重點實驗室學術委員會是重點實驗室建設發(fā)展的學術指導機構。其主要職責是為重點實驗室的建設目標和研究方向的確定與調整、重點實驗室發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、重大學術活動提供指導和建議。學術委員會實行例會制，每年至少召開一次學術委員會會議，每次實到人數(shù)不少于三分之二。第十九條 學術委員會主任一般應由非依托單位的人員擔任。學術委員會委員由依托單位聘請國內外知名專家擔任。學術委員會一般由913人組成，其中依托單位的人員不超過總人數(shù)的三分之一。第二十條 學術委員會任期五年，每次換屆應更換三分之一以上的人員。第二十一條 有條件的單位，應在國內外公開招聘重點實驗室主任和 5 學術委員會主任。第二十二條 重點實驗室人員由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術人員和管理人員；流動人員包括訪問學者、博士后研究人員等。第二十三條 重點實驗室人員實行聘任制。各團隊學術帶頭人由重點實驗室主任聘任；其他人員由學術帶頭人推薦，重點實驗室主任聘任。第二十四條 重點實驗室按主要研究方向和任務組成科研團隊開展研究工作。要保持合理的人員結構和規(guī)模，營造良好的科研環(huán)境與學術爭鳴氛圍，注重學術梯隊和優(yōu)秀中青年人才的培養(yǎng)，不斷提升團隊的創(chuàng)新活力和競爭實力。第二十五條 重點實驗室應加大開放力度，實現(xiàn)資源共享。積極參與國內外重大科技合作與交流。建立重點實驗室訪問學者制度，通過設立開放課題等方式，吸引國內外高水平研究人員來重點實驗室開展合作研究。第五章 管 理第二十六條 省科技廳聘請學術專家和管理專家，組成重點實驗室建設專家咨詢委員會，協(xié)助指導重點實驗室的建設和運行管理。第二十七條 重點實驗室應加強運行機制與管理制度建設，嚴格遵守國家有關政策和保密規(guī)定。建立健全重點實驗室管理規(guī)章制度，不斷增強科研隊伍的凝聚力和創(chuàng)新活力。第二十八條 重點實驗室應加強學術規(guī)范建設和知識產權保護。重點 6 實驗室完成的研究成果均應進行登記，發(fā)表和轉讓時應標注重點實驗室名稱，按照國家有關規(guī)定辦理專利申請、著作權登記、成果轉讓、獎勵申報等業(yè)務。第二十九條 重點實驗室應充分發(fā)揮學科與科技優(yōu)勢，加強與行業(yè)、產業(yè)界的聯(lián)系與合作，建立產學研結合的科技創(chuàng)新聯(lián)盟，積極開展科技成果的推廣轉化。第三十條 重點實驗室應加強科研儀器設備使用管理與開放共享，有計劃地實施科研儀器設備的更新改造和專用設備的開發(fā)研制，保障實施重大科研任務對儀器設備的需要。第三十一條 依托單位要對重點實驗室工作進行考核，考核的目的是及時掌握重點實驗室的發(fā)展狀況與存在的問題。依托單位應在每年二月底前將重點實驗室上一工作總結和考核結果、本工作計劃報主管部門和省科技廳備案。考核結果作為重點實驗室評估的重要依據(jù)。第六章 評 估第三十二條 省科技廳負責組織對重點實驗室的評估。評估工作按學科領域分進行，每3年為一個評估周期。第三十三條 省科技廳負責重點實驗室評估計劃的制定，每年年底前公布下一評估工作計劃和參加評估的重點實驗室名單。具體的評估工作由省科技廳組織專家或委托有關機構實施。第三十四條 評估的主要內容是對評估期內重點實驗室整體運行狀 7 況進行綜合評價。評估主要指標包括：研究水平與貢獻、隊伍建設與人才培養(yǎng)、開放交流與運行管理等。第三十五條 重點實驗室評估結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。省科技廳對評估結果為優(yōu)秀的重點實驗室予以表彰，并給予經(jīng)費支持；對符合國家重點實驗室建設總體規(guī)劃的優(yōu)秀重點實驗室，推薦申請省部共建國家重點實驗室培育基地或國家重點實驗室；對評估不合格的重點實驗室予以通報，并限期1年整改。經(jīng)整改評估仍不合格或在評估中有弄虛作假行為的，取消重點實驗室資格。第三十六條 重點實驗室評估工作經(jīng)費，列入省科技廳當年經(jīng)費預算。第三十七條 省科技廳根據(jù)省科技與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和各重點實驗室的運行狀況，可與依托單位協(xié)商對現(xiàn)有重點實驗室進行調整、重組