xx省高校重點實驗室建設(shè)管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-28 14:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校建設(shè)重點實驗室，鼓勵與國內(nèi)外高水平高校、科研機構(gòu)和企業(yè)合作共建重點實驗室。鼓勵地方政府、相關(guān)行業(yè)、科研機構(gòu)和企業(yè)積極利用高校重點實驗室條件進行多種形式的合作研究開發(fā)。 第十六條 高校重點實驗室建設(shè)期限一般不超過3年。期滿后，學(xué)校向自治區(qū)教育廳報送《廣西高校重點實驗室建設(shè)項目驗收報告》（附件三），申請驗收。 第十七條 高校重點實驗室由自治區(qū)教育廳組織專家組進行驗收。重點實驗室驗收實行回避制度，學(xué)校相關(guān)人員與聘任的實驗室學(xué)術(shù)委員會委員均不能作為驗收專家組成員。驗收專家組根據(jù)重點實驗室建設(shè)項目計劃任務(wù)書以及驗收申請報告，通過聽取實驗室建設(shè)總結(jié)報告，實地考察等方式，對實驗室建設(shè)和管理情況進行綜合評議，形成驗收意見。 第十八條 高校重點實驗室的驗收分為合格與不合格。高校重點實驗室的驗收與申報建立國家重點實驗室培育基地和省部共建教育部重點實驗室工作結(jié)合進行，對批準為國家重點實驗室培育基地和教育部重點實驗室的，自然視為驗 收合格，并可繼續(xù)作為國家重點實驗室培育點繼續(xù)予以重點支持。 第十九條自治區(qū)教育廳根據(jù)經(jīng)濟社會和學(xué)科發(fā)展的需要以及重點實驗室建設(shè)與運行狀況，對重點實驗室布局和研究方向等進行調(diào)整、重組、整合或撤消。 第二十條 實驗室確有需要更名、變更研究方向或進行調(diào)整、重組的，須由實驗室主任提出書面報告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會或組織相關(guān)學(xué)科的專家進行論證，提出論證報告，報自治區(qū)教育廳審定。 第四章 運行與管理 第二十一條 重點實驗室是學(xué)校具有相對獨立性的科研實體，學(xué)校要賦予實驗室相對獨立的人事權(quán)和財務(wù)權(quán)。重點實驗室實行“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運行機制。 第二十二條 重點實驗室學(xué)術(shù)委員會是學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)。學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過9人，本校的學(xué)術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。 學(xué)術(shù)委員會主任的任職條件是： （一）學(xué)術(shù)造詣高，在一線工作的國內(nèi)外知名專家。 （二）身體健康。 （三）聘任當(dāng)年的年齡原則上不超過六十歲（院士除外）。 學(xué)術(shù)委員會委員由依托單位聘任，報自治區(qū)教育廳備案。學(xué)術(shù)委員會委員任期為35年。每次換屆更換的人數(shù)不少于三分之一。 第二十三條 學(xué)術(shù)委員會的主要任務(wù)是審議實驗室的 目標、任務(wù)和研究方向，審議實驗室的重大學(xué)術(shù)活動、年度工作，審批開放研究課題。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。重點實驗室主任要在會議上向?qū)W術(shù)委員會作實驗室工作報告。 第二十四條 重點實驗室實行主任負責(zé)制。 重點實驗室主任的任職條件是： （一）本領(lǐng)域國內(nèi)外比較知名的學(xué)術(shù)帶頭人。 （二）具有較強的科技創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強的管理能力和水平。 （三）身體健康，年齡一般不超過60歲，任期3～5年，一般每年在實驗室工作時間一般不少于8個月。 第二十五條 重點實驗室必須設(shè)立專職，協(xié)助做好實驗室的日常管理工作。 第二十六條 重點實驗室實行課題管理制和試行下聘一級的人事制度。重點實驗室由固定人員和流動人員組成，固定人員包括學(xué)術(shù)帶頭人、研究骨干、技術(shù)人員和管理人員，流動人員包括訪問學(xué)者和博士后研究人員。重點實
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