【文章內(nèi)容簡介】 林森等先進典型，查擺自身不足，提出整改措施。三、廣泛開展承諾踐諾。在學習討論和對照檢查的基礎(chǔ)上，以李林森等先進典型為標桿，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，在組織部門和組工干部中廣泛開展承諾踐諾活動。承諾內(nèi)容要緊扣組織工作特點和組工干部隊伍實際，做到目標具體、措施實在、方法可行，具有針對性和操作性。尚未公開承諾的，要及時作出承諾，主動公布，接受監(jiān)督；已經(jīng)公開承諾的，要適時開展?！盎仡^看”，檢查踐諾情況。結(jié)合考核，開展“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評”活動，把“三評”情況作為考核確定等次的重要依據(jù)。四、帶頭深化創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把學習活動與推進工作融為一體，引導組織部門和組工干部以李林森同志為榜樣，銳意改革創(chuàng)新、不懈創(chuàng)先爭優(yōu)，積極破解組織工作難題。認真組織各級組織部門和組工干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，圍繞提高組織工作科學化水平開展專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。進一步深化“萬名組織部長下基層“活動，通過開展蹲點調(diào)研、集中調(diào)研等方式，深入發(fā)現(xiàn)和研究解決組織工作中存在的實際問題，推動各項工作在基層落實、在基層見效；繼續(xù)廣泛開展談心談話活動，及時了解干部的思想動態(tài)，認真聽取干部的意見建議，幫助干部解決各種實際困難，進一步樹立組織部門“三個之家”的良好形象。五、精心組織評選表彰。把評選表彰作為加強組織部門自身建設(shè)的重要措施，激勵廣大組工干部爭做李林森式的優(yōu)秀組工干部。在各地各部門評選表彰的基礎(chǔ)上，計劃明年“五一前后，由中央組織部評選表彰全國組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”先進集體100個、優(yōu)秀個人200名、優(yōu)秀標兵10名。第三篇：“學先進、見行動”演講稿燃盡生命寫忠誠，嘔心瀝血鑄黨魂20年前，他懷揣夢想，邁著大步，從巍巍巴山走來；20年后，他魂歸故里，重將自己托付于綿綿巴山。他，燃盡生命寫忠誠，巴山渠水為之垂淚；他，嘔心瀝血鑄黨魂，神州大地為之動情。他就是“大義無私塑忠魂，一片丹心向陽開”的李林森。李林森，四川達州萬源市市委常委、組織部長，年僅42歲，這正是一個生命綻放的年齡，然而他卻永遠的走了，走的那么匆忙，以至于放在他病床前的許多工作都還沒有完成，更沒有來得及聽到百姓的一句“謝謝”。作為黨的堅強戰(zhàn)士，作為人民的忠誠公仆，作為組工干部的學習楷模，他用42歲的光輝生命詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著、對名利的淡泊。他的勤政為民、求實創(chuàng)新、無私奉獻的精神，充分展現(xiàn)了一位新時期共產(chǎn)黨人的政治本色、一位領(lǐng)導干部的公仆情懷、一位組工干部的時代風范。他短暫的一生，平凡而又耀眼，感人至深、發(fā)人深省、催人奮進。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！边@句名言是李林森同志執(zhí)著精神的生動寫照。作為一名最基層的組織部長，在他身患肝癌、肺癌近三年來，強忍癌癥晚期及多次高難度手術(shù)的痛苦折磨，可是為了萬源發(fā)展，為了人民利益，他與全市人民同甘共苦、風雨同舟，一心撲在本職工作上，直至生命垂危被送進醫(yī)院，仍然把病房當做辦公室。他說了句：“我不是怕死，不怕取消我的職務(wù)，我是怕該做的事沒有做完！”，讓人不禁熱淚盈眶，生命的最后時刻依然惦記著黨和人民的事業(yè)。他短暫的一生是精彩的，因為他對黨忠誠、孜孜追求、無私奉獻。細細品味他的人生歷程，我們一點也不難感覺到，他跨出的每一步，都是那么堅實有力，那么無怨無悔，那么執(zhí)著頑強。這種對黨的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著，源于他那過硬的黨性，源于他那高度的責任感。殫盡竭慮，忘我工作，怎一個“拼命三郎”了得！“治國之道，務(wù)在舉賢；為政之道，首在擇人?！崩盍稚緭谓M織部長期間，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人原則。剛走上組織工作崗位，他就馬不停蹄，深入基層調(diào)研，用最短的時間，把萬源市52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、395個村所有干部的基本資料、德才品質(zhì)等情況掌握得一清二楚，任內(nèi)有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流，引進人才總數(shù)相當于過去8年的總和。曾經(jīng)在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過“一把手”的李林森，經(jīng)過深入調(diào)研，銳意改革創(chuàng)新，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發(fā)了活力，并很快得到上級認可在全省、全國推廣。李林森在選人用人上，始終堅持做到大公無私，用事實說話，憑實績選人。在干部選拔任用上，他做到了“上的干部要讓群眾佩服，交流的干部要讓社會信服，下的干部要讓本人心服”。改革創(chuàng)新，開拓進取，怎一個“良才干將”了得！“淡泊以明志，寧靜以致遠?！绷疂嵎罟?、淡泊寧靜的優(yōu)良作風在李林森同志身上集中展現(xiàn)。對人民群眾他始終滿懷深厚感情，經(jīng)常用并不寬裕的工資幫助他們。在任五寶鎮(zhèn)黨委書記期間，他時常幾十塊、幾百元不等地捐贈給當?shù)乩щy的群眾，離開五寶鎮(zhèn)時，直到兩年后才還清，當了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背了一身債務(wù)。任組織部長后，肝移植手術(shù)的20萬元中有15萬元都是借的，在生命垂危之際，他卻毅然讓妻子將5000元獎金交給特困戶李代菊用于供孩子讀書。他把一生的追求放在為群眾得實惠上，用一生踐行了“生命不息，服務(wù)不止”的錚錚誓言。這位地道的“窮”部長，在固守清正廉潔、公道正派，筑牢抵制不正之風的“防火墻”的同時，更用他的一身正氣，為組工隊伍豎起了淡泊名利、廉潔奉公的模范標桿。從嚴律己，清正廉潔，怎一個“正氣之士”了得！品讀李林森平凡而光輝的一生，就像打開了一本厚重的教科書，開篇寫著“習慣優(yōu)秀，追求卓越”，頁頁透著奉獻、忠誠，這不僅是對自我人生的鞭策和激勵，更是作為