關(guān)于對(duì)基層矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-03 20:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 息，認(rèn)真分析，梳理歸類(lèi)。（2）、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)排查出的各類(lèi)矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。（3）、對(duì)師生及群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)提交學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)處。確保矛盾糾紛、矛盾問(wèn)題不出學(xué)校。四、定期報(bào)告制度各處室要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告學(xué)校教務(wù)處。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本處室解決不了的，由學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告” 制度。學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處情況，每學(xué)期由矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室進(jìn)行總結(jié)，形成專(zhuān)門(mén)報(bào)告，上報(bào)教育局或相關(guān)部門(mén)。五、情況通報(bào)制度（1）、領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類(lèi)指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。(3)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處及時(shí)，教學(xué)秩序穩(wěn)定的處室進(jìn)行通報(bào)表 揚(yáng)；對(duì)把本處室的矛盾糾紛推向社會(huì)，把應(yīng)該本處室解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究責(zé)任人的責(zé)任。六、考核獎(jiǎng)懲制度學(xué)校將把矛盾糾紛排查調(diào)處納入學(xué)校綜合治理的工作范圍，列入崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的檢查和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各處室上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)、制約機(jī)制，把矛盾 糾紛排查與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。特克斯縣第五小學(xué) 2009年10月8日第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制今年以來(lái)，我局把進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制作為維穩(wěn)工作的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，從四個(gè)方面入手健全了矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，使原有的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制更加完善和科學(xué)。（一）健全責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持屬地管理的原則，強(qiáng)化矛盾糾紛發(fā)生地的責(zé)任，并進(jìn)一步明確各單位“一把手”為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人，同時(shí)建立部門(mén)責(zé)任追究制度，對(duì)作風(fēng)扎實(shí)、能力出眾、成績(jī)顯著的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)責(zé)任心差，作風(fēng)浮夸、應(yīng)付了事的及時(shí)撤換。（二）健全層級(jí)管理機(jī)制。即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)調(diào)處鄉(xiāng)鎮(zhèn)疑難和村調(diào)委會(huì)久拖不決的糾紛，防范調(diào)解機(jī)制。（三）健全運(yùn)作機(jī)制。一是繼續(xù)堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)制度。二是建立信息、排查、回訪等預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在預(yù)防上，變事后處理為事前化解，變被動(dòng)調(diào)處為主動(dòng)預(yù)防。(四)健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把黨支部這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)好。一是進(jìn)一步健全以黨支部為核心的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是穩(wěn)步推進(jìn)基層 民主政治建設(shè)，繼續(xù)抓好基層政務(wù)公開(kāi)和民主管理。三是大力提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。提高基層干部的做群眾工作的能力，認(rèn)真幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，密切黨群干群關(guān)系。教育各級(jí)干部樹(shù)立“職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任”、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識(shí)，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。第四篇：完善基層矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制完 善 基 層 矛 盾 糾 紛 排 查 調(diào) 處 機(jī) 制—大下訪活動(dòng)助推平安建設(shè)為把李源潮同志“基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在干好事、干實(shí)事、干群眾歡迎的事”的要求落到實(shí)處，結(jié)合鄉(xiāng)情民意，中塘推出了以進(jìn)一步弘揚(yáng)和升華“黔江精神”，不斷激發(fā)團(tuán)結(jié)苦干、奮力爭(zhēng)先、忠誠(chéng)事業(yè)、奉獻(xiàn)中塘的創(chuàng)業(yè)激情為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動(dòng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，努力解決群眾的實(shí)際問(wèn)題和困難。立足崗位，做好本職，作為綜治工作，參與大下訪活動(dòng)的體現(xiàn)主要體現(xiàn)在社會(huì)矛盾糾紛的排查調(diào)處，其主要做法是：（一）完善隊(duì)伍，落實(shí)責(zé)任堅(jiān)持“四早”，早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早介入、早化解，實(shí)現(xiàn)重心前移，抓早、抓小、抓苗頭，將不安定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村、疑難問(wèn)題不鄉(xiāng)。目前全鄉(xiāng)建立了矛 盾糾紛調(diào)處中心6個(gè)187人，平安志愿者隊(duì)伍5支31人，綜治信息員62人的大調(diào)解隊(duì)伍。（二）夯實(shí)“四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”。通過(guò)建立健全鄉(xiāng)、村人民調(diào)解委員會(huì)和村民組調(diào)解小組，形成上下成線，左右成片的鄉(xiāng)、村、組、大院四級(jí)基層矛盾糾紛調(diào)處
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1