矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處機(jī)制(編輯修改稿)
2024-10-06 08:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體性上訪、越級(jí)上訪或進(jìn)京上訪前，未采取有效措施制止，造成事態(tài)擴(kuò)大的；⑸對(duì)維穩(wěn)事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延，致使貽誤時(shí)機(jī)造成群眾越級(jí)、集體上訪或進(jìn)京上訪等后果的； ⑹拒不執(zhí)行有權(quán)處理的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)作出的支持信訪請(qǐng)求意見，或?qū)ι霞?jí)交辦的信訪事項(xiàng)推諉、扯皮，敷衍賽責(zé)，拖延不辦，造成不良影響的；⑺拒不執(zhí)行信訪工作規(guī)定，被上級(jí)查糾、通報(bào)的； ⑻少數(shù)信訪人纏訪、鬧訪、去省進(jìn)京上訪，穩(wěn)控措施不力，造成嚴(yán)重后果的；⑼對(duì)去省進(jìn)京的上訪，未按規(guī)定時(shí)間和要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)處理、勸返，造成上訪群眾長(zhǎng)時(shí)間滯留，影響正常工作、生產(chǎn)、社會(huì)秩序的；⑽對(duì)非正常上訪勸返后，由于工作不到位，措施不得力，造成群眾再次越級(jí)上訪的；⑾對(duì)重大、緊急信訪事項(xiàng)和信訪信息，不及時(shí)報(bào)告或者隱瞞、謊報(bào)，造成嚴(yán)重后果和重大社會(huì)影響的；⑿侵犯信訪人的合法權(quán)利，打擊報(bào)復(fù)信訪人的； ⒀其他不當(dāng)或不作為行為，造成嚴(yán)重后果的。（四）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)和晉職的重要依據(jù)之一，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)、督辦回執(zhí)不填報(bào)的，堅(jiān)決予以責(zé)任追究。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各村居（單位）各負(fù)其責(zé)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實(shí)工作措施，謀求工作實(shí)效上狠下功夫。形勢(shì)分析會(huì)議制度（一）堅(jiān)決定期和不定期形勢(shì)分析會(huì)議制度，村（單位）每季度召開一次，鄉(xiāng)每月度召開一次，并形成文字材料。（二）形勢(shì)分析會(huì)議對(duì)排查調(diào)處工作做得好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)工作不到位的進(jìn)行黃牌警告并限期整改。（三）認(rèn)真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過(guò)形勢(shì)分析會(huì)議落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和調(diào)處時(shí)間，督促工作措施落到實(shí)處。督查督辦制度一、督查督辦工作由辦公室確定專人負(fù)責(zé)人。二、督查督辦的主要內(nèi)容上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況本鄉(xiāng)（單位）重要決策、重要文件和主要工作部署的落實(shí)情況。黨委會(huì)（黨支部會(huì)議）、黨政聯(lián)席會(huì)做出的決定執(zhí)行情況。鄉(xiāng)（單位）領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)、文字批示、口頭批示和各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)完成情況。三、辦理過(guò)程中，督辦人員要及時(shí)詢問(wèn)承辦單位辦理進(jìn)展情況；重大事項(xiàng)的辦理情況要及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)賂市委維穩(wěn)辦報(bào)告。四、重大事項(xiàng)可直接協(xié)助承辦單位辦結(jié)。五、承辦村居（單位）對(duì)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量、高效率辦結(jié)。對(duì)敷衍塞責(zé)、拖延不辦造成不良后果的，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。重點(diǎn)對(duì)象“五包五查”責(zé)任制切實(shí)落實(shí)“五包五查”工作措施。在重要時(shí)期（重大接待期間）鄉(xiāng)（單位）對(duì)重點(diǎn)工作對(duì)象做到五包即：“情況掌握、解決困難、教育轉(zhuǎn)化、穩(wěn)控管理、依法處臵”，五查即：“是否落實(shí)、是否掌握情況、是否解決困難、是否教育轉(zhuǎn)化、是否依法處理”。確保重點(diǎn)人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。值班備勤制度（一）敏感期間，各村、各單位要安排好值班，做到每天都有領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班安排表報(bào)黨政辦。（二）敏感期間，鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)原則上不能外出，急需外出的，要報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各村各單位要進(jìn)一步完善預(yù)防和處臵群眾性事件的工作預(yù)案，做到一發(fā)生苗頭，各方保障能及時(shí)供應(yīng)，事件能按預(yù)案妥善處臵。（三）各村、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行情報(bào)信息報(bào)告制度，切實(shí)暢通信息渠道，確保上下左右聯(lián)動(dòng)，形成情況信息掌控合力，努力提高情況信息的匯總、綜合、研判、處臵能力，一旦獲取了深層次、內(nèi)幕性、預(yù)警性的情報(bào)信息，要確保研判得準(zhǔn)，并要在上報(bào)的同時(shí)，立即組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量，在第一時(shí)間采取相應(yīng)措施，將問(wèn)題妥善解決好。（四）重大活動(dòng)或政治敏感時(shí)期，各村、各單位在每天下午4時(shí)前，要將當(dāng)天的安全穩(wěn)定情況報(bào)鄉(xiāng)綜治辦，對(duì)發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)甚至隱瞞不報(bào)而造成嚴(yán)重后果的村和單位，將嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決追究領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人員的責(zé)任。第四篇：學(xué)校不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度學(xué)校不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、指導(dǎo)思想維護(hù)校園安全、穩(wěn)定、文明，定期排查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解校園內(nèi)教職工及家屬之間、師生之間、學(xué)生之間各類矛盾糾紛，消除各種不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、文明、和諧、團(tuán)結(jié)的校園。二、工作措施學(xué)校各類矛盾糾紛排查調(diào)處在學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，小組成員要明確分工、各司其責(zé)。定期排查校園內(nèi)各類矛盾糾紛，建立領(lǐng)導(dǎo)小組——各教研組——班級(jí)之間信息雙向反饋的暢通渠道。排查調(diào)處矛盾糾紛要遵守預(yù)防為主、發(fā)現(xiàn)調(diào)處為次的原則，以說(shuō)明教育為主要方法，以團(tuán)結(jié)、安全、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)。排查調(diào)處矛盾糾紛不推諉，誰(shuí)先知道誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大問(wèn)題上報(bào)校黨委、校委會(huì)研究處理。無(wú)論是定期排查，還是問(wèn)題的發(fā)生及處理都要及時(shí)、真實(shí)地做好記載并做好歸檔工作。每月對(duì)學(xué)校矛盾糾紛
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