黨員查擺問題整改措施五篇材料(編輯修改稿)
2024-10-03 19:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件件具體工作。全縣各級黨組織和廣大黨員要把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，以解決問題為牽引推動學(xué)習(xí)教育。要本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題，一項一項地剖析深層根源，一項一項地制定整改措施，建立問題清單和整改臺賬，實行動態(tài)銷號管理，解決一項、銷號一項，把“功課”做在平時，把“功夫”下在平常，確保整改落實成效。要把學(xué)習(xí)教育問題整改同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育的問題整改結(jié)合起來，持續(xù)深入地糾正“四風(fēng)”，抓好不嚴(yán)不實問題整改，重點整治影響改革發(fā)展穩(wěn)定各項重點工作協(xié)調(diào)推進(jìn)的突出問題，特別是要著力解決好“為官不為”和發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)等突出問題，把解決問題與持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、齊心促發(fā)展、密切黨群干群關(guān)系緊密結(jié)合，讓廣大群眾切身感受到學(xué)習(xí)教育的成效和黨員隊伍的變化。三、精準(zhǔn)指導(dǎo)建章立制各基層黨組織對本轄區(qū)黨員隊伍中存在的突出問題要認(rèn)真進(jìn)行一次精準(zhǔn)梳理、分析研判，科學(xué)準(zhǔn)確地分析產(chǎn)生問題的成因，著力挖根源、找對策，著力破難題、補短板，著力抓完善、促提高。要突出經(jīng)常性教育特點，以黨支部為單元，各黨組織書記要精準(zhǔn)指導(dǎo)每一個基層黨組織制定學(xué)習(xí)教育長效機制，指導(dǎo)每一名黨員制定常態(tài)化學(xué)習(xí)教育計劃和措施，切實做好長流水、不斷線的“日常保健”。要健全、完善和落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，定期督促檢查，加大執(zhí)行力度。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加組織生活，引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活不斷規(guī)范、形成常態(tài)，推動各級黨組織堅強有力，廣大黨員昂揚向上。第三篇：查擺問題及整改措施洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺問題的情況報告督察組：根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報告如下：一、存在的具體問題（一）工作創(chuàng)新不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。（二）大局意識不強。個別部門，個別人員協(xié)作意識不強。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。（三）執(zhí)行力還有待提高。個別部門，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對工作討價還價，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減。（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時。個別需要公開的事項，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調(diào)整、“三公消費”、重大事項研究都存在公開不及時的現(xiàn)象。（五）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強、工作不細(xì)、作風(fēng)不實的問題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。（六）廉政建設(shè)還有待加強。個別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實不到位的現(xiàn)象。二、整改措施（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實帶動人，以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團結(jié)、與工作人員之間既堅持原則，又重友情。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。（二）加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實實在在的效果。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟，拓展知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實。（三）拓展平臺廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強與社會各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機關(guān)干部、基層群眾等各個層面的交流銜接，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對象對機關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人
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